Օգտագործեք ձեր Human Design-ի ներքին իշխանությունը՝ վստահությամբ, հստակությամբ և համահունչ աշխատավարձը բանակցելու համար՝ ապահովելով, որ դուք հստակ գիտեք, թե երբ պետք է մղել կամ ընդունել:
Աշխատավարձի բանակցումը ձեր ներքին իշխանության կողմից
Աշխատավարձի բանակցումը հազվադեպ է միայն աղյուսակի թվերի հետ: դա բարձր ցցերի խոսակցություն է, որը ստուգում է ձեր վճռականությունը և ինքնարժեքը: Եթե դուք երբևէ ճնշում եք զգացել առաջարկն անմիջապես ընդունելու համար կամ զղջացել եք ավելին մղելու համար, երբ ձեր սրտերը ասել են, որ կանգ առեք, դուք գիտեք, որ ինտելեկտուալ պատրաստվածությունը բավարար չէ: Աշխատավարձի շուրջ բանակցություններում ազնվորեն նավարկելու համար ապավինեք ձեր Human Design Ներքին իշխանությանը՝ ձեր մարմնին ամրացված որոշումների կայացման եզակի մեխանիզմին: Վախին կամ ճնշմանը թելադրելու ձեր կարիերան թույլ տալու փոխարեն, սովորեք լսել այն ազդանշանը, որն իրականում ուղղորդում է ձեր կյանքը:
Ձեր անձնական կողմնացույցի ուժը
Human Design-ում ձեր Ներքին իշխանությունը ճիշտ որոշումների հիմնական զտիչն է: Այն շրջանցում է մտավոր խոսակցությունները, անհանգստությունները և հասարակական ակնկալիքները, որոնք մթագնում են ձեր դատողությունը աշխատանքի առաջարկի ժամանակ: Անկախ նրանից՝ նպատակ ունենալով առաջխաղացում, թե նոր պաշտոն, ձեր Իշխանությունը ձեզ ասում է, թե արդյոք աշխատավարձը կամ պայմանագիրը համապատասխանում է ձեր էներգիայի տեսակին:
Եթե բանակցում եք միայն ձեր մտքի վրա, դուք հավանաբար գործում եք վախից՝ չբավարարվելու, թերագնահատվելու կամ հնարավորությունը կորցնելու վախից: Երբ դուք կենտրոնանում եք ձեր Իշխանության վրա, դուք անցնում եք արձագանքից արձագանքի: Դուք պարզապես փող չեք խնդրում. դուք բանակցում եք էներգետիկ հավասարեցվածության և իսկականության դիրքից, որն ի սկզբանե ավելի հզոր է:
Զգացմունքային իշխանություն. Սպասելու արվեստը
Եթե ունեք էմոցիոնալ իշխանություն, ձեր որոշումների կայացումը թելադրված է ձեր հուզական ալիքով: Դուք պետք է սպասեք, մինչև հասնեք չեզոքության կամ հստակության կետի՝ նախքան ձեր որոշումը վերջնական տեսքի բերելը: Սա կարող է դժվար լինել արագ տեմպերով բանակցություններում, որտեղ հավաքագրողները պահանջում են արագ պատասխան տալ, բայց դա կարևոր է ձեզ համար:
Երբ առաջարկ եք ստանում, խուսափեք անմիջապես պատասխանելուց: Խորը շունչ քաշեք և ասեք աշխատանքի ընդունող մենեջերին, որ ժամանակ է պետք մանրամասները վերանայելու համար: Օգտագործեք սպասման շրջանը, որպեսզի հուզական ինտենսիվությունը կարգավորվի: Եթե դուք բանակցում եք կամ ընդունում եք հուզմունքի կամ ցածր հիասթափության մեջ, դուք չեք տեսնում ամբողջական պատկերը: Իրական պարզությունը գալիս է ալիքի անցնելուց հետո:
Սակրալ իշխանություն. վստահել աղիքային արձագանքին
Սակրալ իշխանություն ունեցողների համար ձեր ճշմարտությունն ապրում է ներկայում: Ձեր մարմինը տալիս է հետևողական, աղիքների մակարդակի պատասխան՝ ընդլայնման կամ կծկման հստակ զգացում այո կամ ոչ հարցերին: Բանակցությունների ժամանակ դուրս եկեք ձեր գլխից և մտեք ձեր մարմին: Մի ինտելեկտուալացրեք թվերը. փոխարենը լսեք ձեր ներքին արձագանքը առաջարկին, առավելություններին և դերին:
Եթե զգում եք «այո»; ձեր աղիքներում, բայց ձեր միտքը զբաղված է թվարկելով պատճառները, թե ինչու պետք է ավելին խնդրել, դադար տալ և վերագնահատել: Տատանումը մտավոր ագահությո՞ւն է, թե՞ իսկական սահման: Եթե ձեր աղիքներն ասում են «ոչ», դուք իրավունք ունեք հեռանալ կամ մղել ավելիին: Վստահեք ձեր մարմնի ներքին հետադարձ կապին:
Splenic, Ego և Projector Authorities
Splenic Authority-ն ապավինում է ինտուիտիվ հիթին՝ հանգիստ, նուրբ ձայնին, որը մեկ անգամ է խոսում: Եթե դուք հանկարծակի, հստակ մղում եք զգում՝ ընդունելու կամ խնդրելու կոնկրետ թիվ, վստահեք այդ պատկերացմանը: Ինքն իրեն չի բացատրում։ Ego Authority-ի համար ձեր որոշումը կապված է ձեր կամքի ուժի և արդյոք դուք իսկապես ցանկանում եք հանձնառություն: Եթե դուք ամբողջությամբ «բոլորը» չեք,» Աշխատավարձը բավարար չի լինի ձեզ աջակցելու համար:
Եթե դուք պրոյեկտոր եք, որն ունի ինքնավստահություն կամ մտավոր հեղինակություն, ձեր գործընթացը վերաբերում է դրա մասին խոսելուն: Բարձրաձայն խոսեք ձեր մտքերը վստահելի մարդու հետ անվտանգ միջավայրում՝ ձեր իսկ ճշմարտությունը լսելու համար: Մի որոշեք առանձին-առանձին:
Գործնական քայլեր համահունչ բանակցությունների համար
Անկախ ձեր լիազորություններից, նախապատրաստումը կարևոր է: Հավաքեք շուկայական հետազոտություն և փաստաթղթավորեք ձեր արժեքը, բայց այս տեղեկատվությունը թույլ պահեք: Երբ դուք բանակցում եք, վերաբերվեք դրան որպես փորձնական խոսակցության: Եթե ձեր Իշխանությունն ասում է սպասել, սպասեք: Եթե ասում է՝ հրել, հրել։ Մի վախեցեք արդյունքից; երբ դուք գործում եք ձեր դիզայնին համապատասխան, դուք գրավում եք հնարավորություններ, որոնք ճիշտ են ձեզ համար:
Նպատակը հաղթելը չէ, այլ էներգետիկորեն կայուն պայմանագիր ապահովելը: Լսելով ձեր Իշխանությանը, դուք վերացնում եք մտավոր պայքարը, նվազեցնում ափսոսանքը և ապահովում, որ ձեր կարիերայի ուղին իսկապես ձերն է, այլ ոչ թե դրսի ճնշման կողմից թելադրվածը: Հավատարիմ մնացեք ձեր ազդանշանին: