Պրոֆիլի վրա հիմնված աշխատանքային ոճ՝ առավելագույն արդյունավետության համար

Պրոֆիլների վրա հիմնված աշխատանքային ոճ` առավելագույն արդյունավետության համար

Ձեր պրոֆիլը ձեր գործառնական ձեռնարկն է

Human Design-ում ձեր պրոֆիլն այն միջոցն է, որով դուք հանդիպում եք կյանքին: Դա ձեր գիտակցված Արևի գծի և ձեր անգիտակից Արև/Երկիր գծի զուգակցումն է. այն երկու թվանշանները, որոնք ցույց են տրվում ձեր գծապատկերում հենց ձեր տեսակի և ռազմավարության կողքին: Եթե ​​ձեր Ռազմավարությունը և Իշխանությունը ձեզ ասում են, թե ինչպիսի էներգիա պետք է մարմնավորել և ինչպես որոշումներ կայացնել, ձեր Անձնագիրը պատմում է ձեզ, թե ինչպես է այդ էներգիան իրականում գործում աշխարհում: Երբ ձեր աշխատաոճը համընկնում է ձեր պրոֆիլի հետ, կենտրոնացումը ինքնին ուժեղանում է, արտադրողականությունը դադարում է զգալ որպես մարտ, և ծանրաբեռնվածությունը դառնում է հստակ ազդանշան, որ դուք շեղվել եք ուղուց:

Վեց տողերը և այն, ինչ նրանք բերում են աշխատանքի

Յուրաքանչյուր պրոֆիլ կառուցված է վեց տողերից երկուսից, և յուրաքանչյուր տող կրում է իր աշխատանքային ռիթմը.

• Տող 1 – Քննիչը. պետք է հասկանա հիմքը, տիրապետի մանրամասներին և իմանա, թե ինչու նախքան գործելը:
• Տող 2 - Ճգնավոր. ունի բնական տաղանդ, որը զարգանում է իր ժամանակի համաձայն և լավագույնս աշխատում է, երբ կանչում են կամ հրավիրում:
• 3-րդ տող - Նահատակը.սովորում է անելով, փորձով և սխալմամբ, ընկնելուց հետո նորից վեր կենալով:
• Տող 4 - Պատեհապաշտ. բարգավաճում է ցանցերի և վստահելի հարաբերությունների միջոցով և կարիք ունի մարդկանց կայուն հիմքի:
• Տող 5 - հերետիկոս. նախագծում է խնդիրների լուծման աուրա, որը գրավում է ուրիշներին և հաճախ անում է իր լավագույն աշխատանքը, երբ հիմնված է կուլիսների հետևում ինչ-որ ամուր բանի վրա:
• Տող 6 - Դեր մոդել. ապրում է կյանքի երեք փուլերով՝ ժամանակի ընթացքում ձեռք բերելով իմաստություն և ի վերջո օրինակ ծառայելով ուրիշների համար:

Իմանալը, թե որ գիծն է գիտակցված (ինչպես եք տեսնում ինքներդ ձեզ), և որն է անգիտակից (ինչպես է աշխարհը զգում ձեզ) կարևոր է: Գիտակից գիծն այն է, ինչի հետ դուք նույնանում եք: Անգիտակցական գիծը ձեր այն մասն է, որը գործում է մակերևույթի տակ, հաճախ այնտեղ, որտեղ ապրում են ձեր ամենախորը նվերները:

Ինչպես է յուրաքանչյուր պրոֆիլը լավագույնս աշխատում

1/3 - Քննիչը/Նահատակը: Ձեր ուշադրությունը խորն է, բայց ձեր ընթացքը խառնաշփոթ է: Դուք պետք է իմանաք, թե ինչու նախքան սկսելը, ապա սովորեք անելով: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ արագ ձախողման թույլտվություն տալով: Արտադրողականությունը բարձրանում է, երբ սկսում ես, նախքան պատրաստ զգաս և շարունակես կրկնել:

1/4 - Քննիչ/պատեհապաշտ: Ձեզ անհրաժեշտ է և՛ ներքին հիմք, և՛ վստահելի ցանց: Ձեր աշխատաոճը կայուն է և կշռադատված: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ սահմանափակելով այն մարդկանց և նախագծերի քանակը, որոնց հետ դուք պարտավորվում եք: Որակը քան քանակից է ձեր փրկությունը:

2/4 - Ճգնավոր/պատեհապաշտ: Դուք կրում եք բնածին տաղանդ, որը պետք է կոչվի: Ինքնագովազդը ձեզ սպառում է: Ձեր աշխատանքը ծաղկում է, երբ ուրիշները ձեզ հնարավորություն են տալիս: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ հարգելով նախագծերի միջև մենակության ձեր կարիքը:

2/5 - Ճգնավորը/Հերետիկոսը: Ուրիշները ձեզ տեսնում են որպես մագնիսական խնդիրներ լուծող, բայց ներսում ձեզ անհրաժեշտ է տարածք՝ ձեր նվերների հետ մենակ մնալու համար: Արտադրողականությունը հասնում է գագաթնակետին, երբ դուք պաշտպանում եք միայնակ ժամանակը և թույլ տալիս, որ ձեր պրոյեկցիան գրավիչ լինի: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ հրաժարվելով կատարել պահանջով:

3/5 - Նահատակ/Հերետիկոս: Դուք սովորում եք ձախողվելով առաջ, և մարդիկ ձեզ նայում են որպես հարմարվող և օգտակար: Ֆոկուսը բարելավվում է, երբ անհաջողությունները վերաբերվում են որպես տվյալների: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ այո չասելով օգնության յուրաքանչյուր խնդրանքին՝ ձեր «ոչ» պաշտպանում է ձեր էներգիան:

3/6 - Նահատակ/Դերական մոդել: Դուք ապրում եք երեք փուլերում՝ հետախուզում, հեռացում և մարմնավորում: Առաջին երկուսում կենտրոնացումը գալիս է փորձերի միջոցով: Երրորդում ձեր աշխատանքը օրինակ է դառնում ուրիշների համար: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ վստահելով, որ ամեն ինչ չէ, որ հիմա պետք է տեղի ունենա:

4/6 - Օպորտունիստ/Դերական մոդել: Դուք կառուցում եք ցանցերի միջոցով և երկար աղեղով: Արտադրողականությունը գալիս է երկարաժամկետ պարտավորություններից, այլ ոչ թե արագ հաղթանակներից: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ արագացնելով ձեր աճը և ուշադիր ընտրելով համագործակիցներ:

4/1 - Պատեհապաշտ/Հետաքննիչ:Դուք դրսում կայուն եք թվում, բայց ներքուստ պետք է ամեն ինչ իմանաք նախքան գործելուց առաջ: Կենտրոնացումը խորանում է, երբ դուք ունեք ամուր ներքին հիմք: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ ձեզ տրամադրելով մանրամասն հետազոտության ժամանակ՝ նախքան որևէ հրապարակային բան հանձնելը:

5/1 - հերետիկոս/հետաքննիչ: Դուք կրում եք մագնիսական պրոյեկցիա, բայց կարիք ունեք մասնավոր հիմքի՝ ձեր աշխատանքը ամուր պահելու համար: Արտադրողականությունը բարձրանում է, երբ դուք խարսխում եք ձեր հանրային ներկայությունը խորը private պատրաստում. Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ թույլ չտալով, որ աշխարհի պահանջները արագացնեն ձեր գործընթացը:

5/2 - հերետիկոս/ճգնավոր: Դուք և՛ մագնիսական եք, և՛ ինքնամփոփ: Մարդիկ լուծումներ են նախագծում ձեզ վրա, և դուք ունեք թաքնված տաղանդներ, որոնք ի հայտ են գալիս հրավիրվելիս: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ հարգելով և՛ կոչը, և՛ նահանջը:

6/2 - Դերական մոդել/Ճգնավոր:Դուք ապագային միտված մոդել եք՝ թաքնված ներքին կյանքով: Ձեր աշխատանքը ազդում է ուրիշների վրա նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք ելույթ չեք ունենում: Ֆոկուսը սրվում է, երբ ժամանակ եք անցկացնում լռության մեջ՝ հանրության աչքից հեռու: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ պաշտպանելով ձեր անձնական աշխարհը:

6/3 - Դերային մոդել/նահատակ: Դուք փորձարկում եք ձեր վաղ տարիներին, հեռանում եք ինտեգրվելու համար, այնուհետև հայտնվում եք որպես տոկունության և իմաստության մոդել: Արտադրողականությունը հետևում է երկար ռիթմին: Խուսափեք ծանրաբեռնվածությունից՝ վստահելով, որ ձեր ժամանակացույցը ձեր դիզայնի մի մասն է:

Դա գործնականում դնելը

Ձեր պրոֆիլը պիտակ չէ, որը պետք է կատարվի, դա աշխատելու միջոց է: Եթե ​​դուք 1-ին տող եք, դադարեք գործել առանց ուսումնասիրության: Եթե ​​դուք 4-րդ տող եք, դադարեք փորձել միայնակ գնալ: Եթե ​​դուք 6-րդ տող եք, դադարեք փորձել ապրել ձեր երրորդ փուլի իմաստության մեջ, նախքան այն վաստակելը: Երբ դուք հարգում եք գիծը, կենտրոնացումը վերադառնում է: Երբ պայքարում ես դրա դեմ, գերակշռություն է առաջանում:

Ռազմավարությունը ձեզ տանում է դեպի դուռը: Իշխանությունն առաջնորդում է պահը: Ձեր պրոֆիլը պատմում է ձեզ, թե ինչպես անել աշխատանքը, երբ այնտեղ լինեք: Թույլ տվեք: