Պրոյեկտորի այրումը. Հրավերի սպասման ծուղակը բացատրվում է սկսնակների համար

Պրոյեկտորի այրումը. Հրավերի սպասման ծուղակը բացատրվում է սկսնակների համար

Եթե պրոյեկտոր եք, այրումը հազվադեպ է դրսևորվում այնպես, ինչպես ձեր շրջապատի մարդկանց համար: Այն նման չէ գեներատորի դասական հյուծմանը գերաշխատանքից: Այն կարծես դանդաղ կծկում է: Անտեսանելի լինելու, օգտակար լինելու փորձի և, այնուամենայնիվ, անտեսված լինելու զգացում: Դառնություն, որը չես կարող ասել, և տարօրինակ ամոթ հանգստանալու համար, երբ գիտես, որ իրական նվերներ ունես առաջարկելու:

Սա պրոյեկտորի այրման օղակն է, և գրեթե յուրաքանչյուր Պրոյեկտոր մտնում է դրա մեջ, նախքան կհասկանա, թե իրականում ինչ է պահանջում իրենց դիզայնը:

Հիմնական ծուղակը. դերասանություն մինչ հրավիրվելը

Պրոյեկտորները կազմում են բնակչության մոտավորապես 20 տոկոսը: Ձեր ռազմավարությունը հրավերին սպասելն է: Ձեր աուրան կենտրոնացած է և կլանող, որը նախատեսված է այլ մարդկանց խորությամբ և ճշգրտությամբ տեսնելու համար: Դուք այստեղ եք առաջնորդելու, կառավարելու, էներգիան ուրիշների մեջ ճանաչելու և ուղղորդելու համար:

Բայց ձեր ռազմավարությունը նաև այն բանն է, որն ամենաուղղակիորեն հակասում է աշխարհին, որտեղ դուք մեծացել եք: Աշխարհը պարգևատրում է նախաձեռնությունը: Դա պարգևատրում է վազվզելը, ինքդ քեզ կպցնելը, սառը նամակագրությունը, դռները թակելը: Այսպիսով, դուք նույնպես սովորում եք դա անել, քանի որ հրաժարվելը նման է հաջողության մերժմանը:

Խնդիրն այն է, որ ամեն անգամ, երբ դուք նախաձեռնում և առաջարկում եք ձեր նվերները՝ առանց ճանաչվելու և հրավիրվելու, նույն բանը տեղի է ունենում: Երբեմն քեզ անտեսում են։ Երբեմն ձեզնից օգտվում են: Երբեմն քեզ համառոտ նշում են, հետո անտեսում: Սրանցից ոչ մեկը ձեր խելքի ձախողում չէ: Դրանք ձեր ռազմավարության խախտում են:

Դառնության ազդանշան

Human Design-ում պրոյեկտորի ոչ-ես թեման դառնություն է: Դառնությունը անհատականության թերություն չէ: Դա ձեր մարմինն է, որը խոսում է ձեզ հետ: Դա այն զգացմունքային մնացորդն է, որը կուտակվում է, երբ դուք շարունակում եք տրամադրվել մարդկանց և իրավիճակներին, որոնք ձեզ չեն խնդրել:

Պրոյեկտորներից շատերը, որոնց հետ ես աշխատել եմ, ճանաչում են միայն դառնությունը այն բանից հետո, երբ այն վերածվել է խրոնիկական բանի: Նրանք դա բնութագրում են որպես հանգիստ ցինիզմ։ Զգացողություն, որ մարդիկ իրականում չեն ցանկանում նրանց օգնությունը, նույնիսկ երբ ուզում են: Թթվայնություն հաջողության, կողքից անցնելու, ավելի քիչ պարզությամբ մարդկանց դերը ստանձնելու շուրջ:

Երբ դա զգում ես, պրակտիկան այն է, որ չշտկես քո վերաբերմունքը: Պրակտիկան հետևյալն է` հետ նայելով ձեր վերջին պատմությանը և հարցնեք. «Որտե՞ղ էի ես ինձ առաջարկել նախքան ինձ հրավիրելը»: Դառնությունը ձեզ ուղղորդում է դեպի արտահոսքը:

Պրոյեկտորների այրման ընդհանուր օրինաչափություններ

Կան մի քանի ձևեր, որոնք հակված են ընդունել պրոյեկտորի այրումը:

Շատ տվողը: Դուք կարդում եք սենյակն ավելի արագ, քան այնտեղ գտնվող բոլորը, և ազատորեն առաջարկում եք ձեր պատկերացումները: Մարդիկ հաճախ երախտապարտ են այս պահին և երբեք ձեզ հետ չեն կանչում: Դուք դա ընդունում եք անձամբ և ավելի շատ եք փորձում:

Խաբեբաների աշխատողը: Դուք կառուցել եք գեներատորի կյանքը, քանի որ դա այն է, ինչ մոդելավորվել է: Երկար ժամեր, խորը թողարկում, մշտական ​​հասանելիություն: Ձեր մարմինը ստեղծված չէ դրա համար, և դուք գիտեք դա, բայց դուք շարունակում եք առաջ գնալ, քանի որ կանգ առնելը կարծես ձախողում է:

The Strategy Skeptic: Դուք լսել եք «սպասեք հրավերին»; և որոշեց, որ դա ձեզ չի վերաբերում: Դուք չեք կարող ձեզ թույլ տալ սպասել: Դուք ունեք հաշիվներ, ընտանիք, հեղինակություն: Այսպիսով, դուք նախաձեռնում եք, և դառնությունը խորանում է:

Թաքնված պրոյեկտորը: Ձեզ ամբողջ կյանքում ասել են, որ դուք չափազանց ինտենսիվ եք, չափազանց շատ, չափազանց կարծիքի: Դուք սովորեցիք կծկվել: Այժմ դուք ուժասպառ եք ձեր անձը կորցրած տարբերակը լինելուց:

Սրանք բոլոր չորսն էլ նույն արմատական սխալն են. ապրել ռազմավարությամբ, որը ձերը չէ:

Իշխանության կողմից առաջընթացներ

Սպասելը յուրաքանչյուր պրոյեկտորի համար նույնը չէ, քանի որ ձեր հեղինակությունը ձևավորում է այն, թե իրականում ինչպիսին է ճիշտ հրավերը ձեր մարմնում:

Զգացմունքային իշխանություն: Դուք կյանքը զգում եք ալիքի միջոցով: Ձեր հստակությունն այս պահին չի գալիս: Այն հասնում է ալիքի բարձր կամ ցածր: Ցանկացած հրավեր, որն այսօր պատասխանի կարիք ունի, գրեթե միշտ սխալ հրավեր է: Ձեր առաջընթացն այն է, որ սովորեք հարմարավետ լինել՝ ասելով «Թույլ տվեք նստել սրա հետ»: Ճիշտ մարդիկ թույլ կտան ձեզ:

Splenic Authority: Ձեր իմացությունը ակնթարթային է և հանգիստ: A «այո» զգում է փոքր ընդլայնում, «ոչ»; զգացվում է ինչպես ձգվել կամ թրթռալ: Ձեր առաջընթացը վստահում է ձեր բնազդի արագությանը: Եթե դուք պետք է մտածեք դրա մասին, հավանաբար դա այդպես չէ:

Ego Authority:Դուք այստեղ եք, որպեսզի հավատարիմ մնաք ձեր սրտի զարկերին, որքան արժե այն: Ձեզ համար հրավերին սպասելը փոխկապակցված է սպասելու հետ՝ տեսնելու, թե արդյոք առաջարկը համապատասխանում է այն, ինչ դուք իրականում ցանկանում եք կառուցել: Ձեր առաջընթացը ձեր կամքի ուժը այլ մարդկանց ժամանակի հետ փոխանակելուց հրաժարվելն է:

Ինքնագոյացվող հեղինակություն: Դուք չունեք ֆիքսված ներքին ձայն: Դուք պետք է խոսեք այն վստահելի մարդկանց հետ, և դուք օգուտ կքաղեք հիմնական որոշումների վրա քնելուց ամբողջ լուսնային ցիկլով: Ձեր առաջընթացն այն է, որ թույլ եք տալիս ձեզ այդքան երկար տևել, նույնիսկ երբ ուրիշները ճնշում են ձեզ պատասխան տալու համար:

Ի՞նչ է փոխվում, երբ սպասում եք

Երբ պրոյեկտորը սկսում է իրական հրավերների սպասել, առաջին բանը, որ փոխվում է, էներգիան է: Դուք դադարեցնում եք արտահոսքը: Դուք սկսում եք հանգստանալ, և հանգստանալն ավելի շուտ ռազմավարություն է, քան ծուլություն:

Այնուհետև ճանաչումը փոխվում է: Ճիշտ հրավերները սկսում են ավելի հստակորեն հասնել, քանի որ դուք այլևս չեք խեղդում դրանք չպահանջված առաջարկների մեջ: Մարդիկ զգում են ձեր կենտրոնացված աուրան և գալիս են ձեզ մոտ:

Եվ դառնությունը փափկացնում է հաջողության, ինչը ձեր հիմնական թեման է: Դու քեզ տեսած ես զգում։ Դուք ձեզ օգտակար եք զգում այնպես, ինչպես ձեր դիզայնն իրականում ցանկանում է օգտակար լինել: Դուք դադարում եք գեներատոր լինելու փորձից և սկսում եք լինել խորապես հանգիստ, խորապես տեսանելի ուղեցույց:

Սպասումը պասիվ չէ: Դա ամենաակտիվ բանն է, որ կարող է անել Պրոյեկտորը: