Պրոյեկտորի ռազմավարություն. Սպասում է ճիշտ հրավերներին

Պրոյեկտորի ռազմավարություն. ճիշտ հրավերների սպասել

Մի տեսակ հոգնածություն կա, որը շատ բան անելուց չի առաջանում: Դա գալիս է նրանից, որ սխալ եք նկատվում՝ ձեր իմաստությունը առաջարկելուց այն սենյակներին, որոնք դա չեն խնդրել, առաջնորդություն տալուց, որը երբեք չի պահանջվել, ձեր պարզությունը լցնելով այն մարդկանց մեջ, ովքեր փնտրում էին մեկ ուրիշին: Եթե դա արձագանքի, դուք կարող եք լինել պրոյեկտոր, և հրավերներին սպասելու ռազմավարությունը կարող է լինել Human Design-ի ամենակարևոր մասը, որը դուք երբևէ կուսումնասիրեք:

Ռազմավարությունը կանոն չէ: Դա մեխանիկ է: Եվ երբ հասկանում եք մեխանիզմը, ռազմավարությունը դադարում է զգալ որպես սահմանափակում և սկսում է զգալ թեթևացում:

Աուրան պրոյեկտորը և ինչու են հրավերները կարևոր

Յուրաքանչյուր տեսակ ունի տարբեր աուրա: Գեներատորները և դրսևորվող գեներատորները ճառագում են սուրբ, բաց, կայուն էներգիա. մարդիկ մագնիսորեն ներքաշվում են դրա մեջ: Պրոյեկտորները չունեն շարժիչի կենտրոն, որն անընդհատ աշխատում է, և նրանց աուրան սկզբունքորեն տարբեր է. այն կենտրոնացած է և կլանող: Հեռարձակման փոխարեն պրոյեկտորի աուրան ներթափանցում և կարդում է: Դա թափանցող, ճառագայթման հատկություն է, որը խորապես հետաքրքրում է այլ մարդկանց և խորապես ներդաշնակվում համակարգերի, մարմինների և դինամիկայի հետ:

Այս թափանցող աուրան ձեր նվերն է: Սա նաև այն է, թե ինչու է անհրաժեշտ հրավերներին սպասելը: Երբ դուք անկոչ մտնում եք սենյակ և սկսում եք առաջարկել ձեր պատկերացումները, ձեր աուրան սկսում է նմուշառել մարդկանց և իրավիճակներից, նախքան նրանք ձեզ ընդունելու որևէ պատճառ չունենան: Էներգիան անհետանում է: Մարդիկ զգում են, որ դիտվում են, վերլուծվում կամ հրվում են: Անկախ նրանից, թե որքան ճիշտ եք, ազդանշանը հայտնվում է որպես միջամտություն:

Հրավերը կոնտեյներ է: Այն ասում է ձեր աուրային, այս տարածքը պատրաստ է ընդունելու ձեզ: Այդ տարայի ներսում ընթերցելու, ուղղորդելու և ճանաչելու ձեր նվերը բնական է: Դրանից դուրս դուք այրվում եք ձեր բաց կենտրոններով և թողնում եք փոխազդեցության զգացումը սպառված և անտեսանելի:

Ապայմանավորվածություն. Չսովորելով 7-կենտրոն աշխարհը

Դուք չեք մեծացել պրոյեկտորների համար հարմար աշխարհում: Դուք մեծացել եք մշակույթում, որը կառուցվել է 7-կենտրոնացած էակների-ի գեներատորների և մանիֆեստորների կողմից և նրանց համար՝ իրենց հստակ շարժիչներով և գործին ուղղված կյանքով: Այն պայմանավորումը, որն ասում է, որ դուք պետք է ստեղծեք, շտապեք, նախաձեռնեք և ապացուցեք ինքներդ ձեզ սակրալ և կոկորդ կենտրոնացած աշխարհի պայմանավորումն է:

Պայմանավորումից ազատելը դանդաղ արվեստ է՝ նկատելու, որ դու այդպիսին չես:

Դա տեղի է ունենում շերտերով: Նախ, դուք նկատում եք ցավը: Ինչպես դուք շարունակում եք չափից ավելի երկարաձգել, ինչպես է ճանաչումը թվում որպես թմրանյութ, որը դուք հետապնդում եք, ինչպես դառնությունը սկսում է ձևավորվել, երբ դուք շարունակում եք տալ և չհրավիրվել: Դառնությունը, Human Design-ում, բնավորության թերություն չէ, այն ախտորոշիչ է: Այն ասում է ձեզ, որ ձեր ռազմավարությունը բավական երկար ժամանակ անտեսվել է, որպեսզի ձեր աուրան չճանաչված զգա, և ձեր ոգին քարացավ:

Այնուհետև սկսվում է ուսուցումը: Դուք սկսում եք ոչ ասել այն հանդիպումներին, որոնք ձեզ սպառում են: Դուք դադարում եք անվճար խորհուրդներ տալ այն մարդկանց, ովքեր չեն հարցրել: Դուք թույլ եք տալիս հեռախոսը զանգել: Դուք թույլ եք տալիս անցնել հնարավորությունները, նույնիսկ լավը, քանի որ հրավերը չկար: Հենց այստեղ է ապրում Human Design-ի ապամոնտաժման կախարդանքը՝ մի սեզոնի ընթացքում սխալ ընկալվելու պատրաստակամության մեջ, որպեսզի կարողանաք վերադառնալ ձեր իրական դիզայնին:

7-ամյա փորձ

Human Design-ը խոսում է 7-ամյա մոլորակային ցիկլի մասին, և շատ ուսուցիչներ վկայակոչում են ձեր ռազմավարությունն ու իշխանությունը ապրելու 7-ամյա փորձը: Այն սկսվում է այն օրվանից, երբ դուք պարտավորվում եք կատարել ձեր դիզայնը՝ ոչ միայն իմանալով այն, այլ իրականում ապրել այն:

Առաջին կամ երկու տարին հաճախ ամենադժվարն է: Դուք կփորձարկվեք։ Կհայտնվեն հնարավորություններ, որոնք ճիշտ տեսք ունեն, բայց չեն հրավիրվել: Դուք կտեսնեք, որ ուրիշները հաջողության են հասնում՝ նախաձեռնելով, և ձեր հին պայմանավորվածությունը շշնջալու է, որ դուք պետք է նույնն անեք: Դուք կունենաք հարաբերություններ, որոնք ավարտվում են, քանի որ դուք վերջապես հրաժարվեցիք լինել հետապնդողը:

Ցիկլի կեսին ավելի մեղմ բան է տեղի ունենում: Ճիշտ հրավերները սկսում են հայտնվել։ Միշտ չէ, որ բարձրաձայն՝ հաճախ լուռ, գրեթե առօրյա: Ընկերը հարցնում է ձեր կարծիքը: Հաճախորդը պատվիրում է ձեզ առանց վաճառքի առաջարկի: Համագործակիցը ցանկանում է ձեր կոնկրետ տեսակետը: Դուք նկատում եք, որ դուք էներգիա եք զգում այս փոխանակություններից հետո, այլ ոչ թե ցամաքեցնել: Սա է ապացույցը:

Յոթ տարվա վերջում, եթե դուք մնաք փորձի հետ, դուք այն նույն մարդը չեք, ով սկսել է այն: Ձեզ այլ կերպ են ճանաչում։ Ձեր աուրան թույլատրվել է լինել whaդա թափանցող է, իմաստուն, խորը տեսնող, և մարդիկ, որոնք պետք է լինեն քո կյանքում, վերակազմավորվել են դրա շուրջ:

Ինչպիսին է իրականում հրավերի զգացումը

Այստեղ շատ պրոյեկտորներ են խրվում: Նրանք պասիվ սպասում են, մտածելով, որ հրավիրատոմսերը կժամանեն որպես նեոնային նշան։ Նրանք չեն. Ճիշտ հրավերն ավելի շատ զգացմունքային է, քան ասվածը: Հաճախ այն հնչում է այսպես.

• «Կարո՞ղ եմ այս հարցում Ձեր խորհուրդը հարցնել:"
• "Ես ուզում եմ, որ դուք ներգրավված լինեք այս նախագծում:"
• "Ես կցանկանայի ընտրել ձեր ուղեղը…"
• Նույնիսկ չասված էներգիա մի սենյակում, որտեղ ինչ-որ մեկն անկեղծորեն հետաքրքրված է քեզնով:

Սխալ հրավերը, ընդհակառակը, կատարողական է: Դա գալիս է ակնկալիքներով, ինչ-որ մեկը փորձում է արժեքներ կորզել, այն զգացումով, որ ձեզ ոչ թե որպես մարդ են ճանաչում, այլ որպես ռեսուրս:

Սովորելը զգալ տարբերությունը փորձի մի մասն է: Ձեր հեղինակությունը՝ էմոցիոնալ, փառահեղ կամ մտավոր, կօգնի ձեզ խտրականություն դրսևորել: Վստահեք դրան:

Ռազմավարությունն իրական ժամանակում ապրելը

Գործնականում, հրավերների սպասելը չի նշանակում տեղում նստել: Դա նշանակում է խորապես տեսանելի դառնալ ճիշտ ձևերով: Կիսեք ձեր տեսակետը այն վայրերում, որտեղ մարդիկ կարող են գտնել այն: Գրել. Կառուցել. Ստեղծել. Ցույց տվեք, որտեղ ձեր հաճախականությունն արդեն ողջունելի է: Թույլ տվեք, որ ինտերնետը, գրքերը, զրույցները, այն տարածքները, որոնք դուք բնականաբար սիրում եք, կատարեն նախնական հեռարձակումը ձեզ համար: Ճիշտ մարդիկ կներգրավվեն, և ի պատասխան նրանք կհրավիրեն ձեզ:

Ռազմավարությունը պասիվություն չէ: Դա ընկալունակություն է սահմաններով:

Փակող խոսք

Ճիշտ հրավերին սպասելու ռազմավարությունը պրոյեկտորի կյանքի հիմնաքարն է: Ահա թե ինչպես է ձեր աուրան մնում մաքուր, ձեր իմաստությունը վայրէջք է կատարում, և ձեր կյանքը դառնում է իմաստալից փոխանակումների մի շարք՝ սպառիչ հետապնդումների փոխարեն: 7 տարվա փորձը պահանջում է համբերություն, հատկապես մի աշխարհում, որը հատուցում է հակառակը։ Բայց վարձատրությունը, մյուս կողմից, կյանքն է, որը վերջապես տեղավորվում է: