Վերաբնակեցում ռազմավարությամբ. ուղեցույց բոլոր հինգ էներգիայի տեսակների համար

Տեղափոխում ռազմավարությամբ. ուղեցույց բոլոր հինգ էներգիայի տեսակների համար

Կյանքում կան պահեր, երբ հողը շարժվում է ձեր տակ: Շարժում ամբողջ երկրում. Աշխատանք, որն այլևս չի համապատասխանում. Հարաբերություններ, որոնք հանգիստ ավարտվեցին: Սրանք փոքր բաներ չեն, և դրանք միայն կամքի ուժով առաջ մղելու պահեր չեն:

Այստեղ ձեր Human Design-ը դառնում է ավելի քան հետաքրքիր տեղեկատվություն: Այն դառնում է գործնական։ Ձեր ռազմավարությունը մեխանիկական ճշմարտությունն է այն մասին, թե ինչպես է ձեր էներգիան նախատեսված աշխարհով մեկ շարժվելու համար: Երբ կյանքը ձեզնից պահանջում է մեծ անցում կատարել, ռազմավարությունն այն է, ինչը ձեզ պահում է հոսանքին համապատասխան՝ դրա դեմ լողալու փոխարեն:

Ահա թե ինչպես հինգ տեսակներից յուրաքանչյուրը կարող է նավարկելու տեղափոխությունը, կարիերայի փոփոխությունը և բաժանումները այնպես, որ հարգի դիզայնը:

Գեներատորներ և դրսևորող գեներատորներ. սպասեք արձագանքելուն

Ձեր ռազմավարությունը արձագանքելն է: Սա պասիվ առաջարկ չէ։ Դա մեխանիկական փաստ է. ձեր Սակրալ կենտրոնը կառուցված է կյանքին արձագանքելու, այլ ոչ թե մտքից նախաձեռնելու համար:

Երբ դուք կանգնած եք տեղափոխության, աշխատանքի փոփոխության կամ հարաբերությունների ավարտի հետ, գայթակղությունն այն է, որ ինչ-որ բան պատահի: Աշխատանքի համար դիմել, վարձակալության պայմանագիր կնքել, ուղարկել տեքստ, որը «շտկում է» բաներ. Դիմադրիր սրան։ Սակրալը ձեր ներկառուցված կողմնացույցն է, և այն խոսում է զգացմունքային իմաստով. «ուհ-հա»; փորոտիքի մեջ, կամ «ոչ» որը փակում է կոկորդը:

Գործնական առումով, մի ստիպեք այդ քայլը: Պատասխանեք մեկին. Թող հնարավորությունը ձեզ մոտ գա զրույցի, ինչ-որ մեկի ուղարկած ցուցակի, ընկերոջ, ով պատահաբար նշում է քաղաքը: Կարիերայի փոփոխությունը գործում է նույն կերպ: Ճիշտ դերը կգտնի ձեզ, եթե ձեր էներգիան բաց պահեք և մնաք մարմնում, ոչ թե ձեր գլխում: Բաժանումներն էլ ավելի դժվար են: Պատասխանը հաճախ ընդհանրապես անպատասխան է: Թող դիմացինը նախաձեռնի զրույցը, հետո զգալ, թե ինչ է ասում ձեր Սակրալը: Հատկապես դրսևորվող գեներատորների համար, երբ արձագանքեք և սկսեք, դուք նախագծված եք արագ շարժվելու համար: Օգտագործեք դա: Բաց թողեք այն քայլերը, որոնք ձեզ չեն ծառայում:

Մանիֆեստորներ. տեղեկացրեք նախքան գործելը

Ձեր ռազմավարությունը տեղեկացնելն է: Դուք միակ տեսակն եք, որը նախատեսված է նախաձեռնելու համար, և այդ նախաձեռնությունը հզոր ուժ է: Բայց դա դիմադրություն է ստեղծում, երբ շրջապատող մարդիկ պատրաստ չեն այն ամենին, ինչ դուք պատրաստվում եք անել:

Սա ամենագործնական ռազմավարությունն է անցումային փուլում: Երբ աշխատանքից հեռանում եք, ասեք այն մարդկանց, ում վրա կազդեն նախքան ձեր ծանուցումը հանձնելը: Երբ շարժվում եք, կիսվեք պլանով նրանց հետ, ովքեր պետք է իմանան: Երբ դուք ավարտում եք հարաբերությունները, տեղեկացրեք հստակ և ուղղակիորեն: Տեղեկատվությունը թույլտվություն չի պահանջում և երկար զրույց պետք չէ։ Դա պարզապես պետք է տեղի ունենա:

Տեղեկացնելուց առաջացող խաղաղությունն իրական է: Իրազեկող ցուցիչները շատ ավելի քիչ շփում են ունենում իրենց անցումներում: Նրանք, ովքեր պարզապես անհետանում են, ստեղծում են էներգետիկ դիմադրություն, որը հետևում է նրանց հաջորդ գլխում և հաճախ ձևավորում է, թե ինչպես է սկսվում նոր գլուխը:

Պրոյեկտորներ. Սպասեք հրավերին

Ձեր ռազմավարությունը հրավերին սպասելն է: Խոսքը պասիվ լինելու կամ սպասելու մասին չէ, որ կյանքը ձեզ կտա այն, ինչ ուզում եք: Խոսքը ճանաչվելու մասին է:

Երբ դուք գնում եք կյանքի լուրջ փոփոխության, հրավերը կարող է թվալ որպես աշխատանքի առաջարկ, որը կգտնի ձեզ, գործընկեր, ով խնդրում է ձեզ տեղափոխվել իր հետ, ընկեր, ով ասում է «Ես ձեզ համար սենյակ ունեմ նոր քաղաքում»: Սրանք պատահարներ չեն։ Նրանք աշխարհն են, որը ճանաչում է ձեր էներգիան և ստեղծում դուռ, որով կարող եք անցնել:

Ավելի դժվար ճշմարտությունը պրոյեկտորների համար. ամեն հրավեր չէ, որ ճիշտ է: Դուք ստեղծված եք ընտրովի լինելու համար: Սպասել հրավերին չի նշանակում ընդունել յուրաքանչյուր եկողին։ Ձեր հեղինակությունը, լինի դա շողոքորթ, էմոցիոնալ, էգո, թե ինքնադրսևորված, կօգնի ձեզ հասկանալ, թե որ հրավերներն են ձերը, և որոնք են շեղող շեղումներ՝ որպես հնարավորություններ:

Խզումները կարող են հատկապես քնքուշ լինել պրոյեկտորների համար, քանի որ ռազմավարությունը պահանջում է ձեզ չհետապնդել: Նոր հարաբերությունները, հաջորդ քայլը, հաջորդ դերը - թող գան ձեզ մոտ: Դառնությունը, որը Պրոյեկտորները զգում են անցումային փուլից հետո, սովորաբար գալիս է նախաձեռնությունից և անտեսվելուց: Դառնությունը լուծվում է, երբ սպասում ես, որ քեզ հրավիրեն:

Անդրադարձիչներ. սպասեք լուսնային ցիկլին

Ձեր ռազմավարությունն ամենաարտասովորն է. սպասեք մոտավորապես 28 օր, լրիվ լուսնային տարանցում, նախքան կարևոր որոշում կայացնելը: Դուք նախագծված եք ժամանակի ընթացքում միջավայրը նմուշառելու համար: Ձեր տեսակետը փոխվում է, երբ լուսինը շարժվում է ձեր դարպասներով, և այն, ինչ ճիշտ է թվում առաջին օրըՔսանութերորդ օրը քեզ լրիվ այլ կերպ ես զգում:

Անցումային շրջանում գտնվող Reflectors-ի համար սա և՛ նվեր է, և՛ մարտահրավեր: Տեղափոխությունը, աշխատանքի փոփոխությունը կամ բաժանումը մեկշաբաթյա որոշում չէ: Դա առնվազն մեկ լուսնային ցիկլի որոշում է: Որոշ Ռեֆլեկտորներ օգուտ են քաղում երեք ամբողջական ցիկլով սպասելուց իրենց կյանքում ամենամեծ փոփոխություններին:

Սրա մյուս կողմը. ռեֆլեկտորները նախատեսված են ճիշտ միջավայրում գտնվելու համար: Եթե ​​ձեր մարմինը հետևողականորեն ազդանշան է տալիս, որ այն վայրը, որտեղ դուք ապրում եք, ձեր աշխատանքը կամ ձեր հարաբերությունները սխալ են, դա անցողիկ տրամադրություն չէ: Դա դիզայնն է, որը ձեզ ասում է, որ ժամանակն է շարժվել: Ռեֆլեկտորները հաճախ ավելի շատ են տեղափոխվում, քան մյուս տեսակները, և դա ճիշտ է դիզայնի համար:

Ռազմավարությունը քարտեզն է, իշխանությունը՝ կողմնացույց

Ռազմավարությունը ձեզ հուշում է, թե ինչպես շարժվել: Իշխանությունը ձեզ ասում է, թե երբ և ինչ: Նրանք աշխատում են միասին, և միշտ էլ աշխատել են: Գեներատորը, որն արձագանքում է ճիշտ բանին իրենց Սակրալով, գիտի: Դրսեւորողը, ով տեղեկացրել եւ զգում է ներքին խաղաղությունը, գիտի. Պրոյեկտորը, ով հրավիրված է և զգում է ճանաչումը մարմնի մեջ, գիտի: Ռեֆլեկտորը, ով սպասել և դիտել է լուսինը, գիտի:

Ձեր կյանքի անցումները խոչընդոտ չեն, որ կարող եք գոյատևել: Դրանք ձեր դիզայնն ավելի ազնիվ ապրելու հրավերներ են: Երբ դուք շարժվում եք նրանց միջով այնպես, ինչպես ստեղծված եք շարժվելու համար, ճիշտ բաները հակված են ձեզ գտնելու, իսկ սխալ բաները հակված են ինքնուրույն կորցնել իրենց տիրույթը:

Թույլ տվեք, որ ռազմավարությունն աշխատի: Դիզայնը գիտի: