Կատարեք 30-օրյա բովանդակության ռազմավարության վավերացման թեստ

Կատարեք 30-օրյա բովանդակության ռազմավարության վավերացման թեստ

Բովանդակության ռազմավարությունների մեծ մասը ձախողվում է ոչ թե այն պատճառով, որ գաղափարները վատն են, այլ այն պատճառով, որ ստեղծողը իրականում դրանք երբեք չի փորձարկում: Նրանք տեղադրում են. Նրանք հույս ունեն. Նրանք դուրս են գալիս, երբ թվերը հիասթափեցնում են, կամ ավելի վատ՝ կրկնապատկում են այն ուղղությունը, որն ի սկզբանե երբեք չի եղել:

Երեսուն օրը ամենակարճ պատուհանն է, որը բավական երկար է իրական ազդանշան արտադրելու համար և բավական կարճ է փորձարարական ռեժիմում մնալու համար: Եթե ճիշտ օգտագործվի, այն դառնում է ավելի քիչ բովանդակություն արտադրելու և ավելի շատ պարզություն արտադրելու մասին:

Ահա, թե ինչպես կարելի է այն գործարկել որպես իրական վավերացման թեստ, երբ ձեր Human Design մեխանիկները ծանրաբեռնում են:

Փակցնելուց առաջ սահմանեք հիպոթեզը, ոչ թե օրացույցը

Մարդկանց առաջին սխալը երեսուն բովանդակություն պլանավորելն է: Վավերացման թեստը բովանդակության օրացույց չէ: Հարց է:

Ընտրեք մեկ վարկած և հավատարիմ մնացեք դրան: Նման մի բան. «Իմ ժողովուրդը ցանկանում է երկարատև վերլուծություններ, թե ինչպես եմ ես կարդում գծապատկերները», կամ «Կարճ ձայնային նշումների ոճով գրառումները կգրավեն հանդիսատեսին, ում իրականում այստեղ եմ ծառայելու:» Մեկ հարց, մեկ ձև, մեկ ամիս:

Այժմ թարգմանեք այդ վարկածը ձեր ռազմավարության և հեղինակության միջոցով.

• Գեներատորներ և դրսևորող գեներատորներ. ձեր ռազմավարությունը արձագանքելն է: Կառուցեք ամիսը՝ արձագանքելով այն ամենին, ինչ արդեն երևում է ձեր աշխարհում, այլ ոչ թե դատարկ բովանդակության համառոտագրից:
• Դրսեւորիչներ. ձեր ռազմավարությունը տեղեկացնելն է: Տեղադրեք, ապա տեղեկացրեք մարդկանց, թե ինչ եք հրապարակում և ինչու:
• Պրոյեկտորներ. ձեր ռազմավարությունը հրավերին սպասելն է: Օգտագործեք երեսուն օրը՝ տեսնելու, թե ինչ են ձեզանից խնդրում, ինչ են ձեզ հետ կիսվում, ինչ հրավերներ են հայտնվում:
• արտացոլիչներ. լուսնային ցիկլը ձեր բնական որոշումների ռիթմն է: Երեսուն օրը հիանալի կերպով համապատասխանում է դրան: Ամբողջ ամիսը վերաբերվեք որպես մեկ լուսնային աղեղ:

Ձեր իշխանությունը լուծում է ներքին «այո», «ոչ» և «դեռ ոչ:» Դա ձեզ ամեն օր պետք կգա:

Ամենօրյա պրակտիկա. Հետևեք ավելի քիչ, նկատեք ավելին

Վավերացման թեստը վերլուծական նախագիծ չէ: Դա ուշադրության փորձ է:

Ամեն օր հրապարակեք մեկ հոդված, որը ստուգում է ձեր վարկածը: Ապա կատարեք երեք բան.

1. Ուշադրություն դարձրեք ձեր մարմնի ազդանշանին փակցնելուց հետո: Սա այն պահն է, երբ խոսում է ձեր հեղինակությունը: Sacral Generator hum? Փայծաղ իմանալով. Զգացմունքային ալիքը շարժվո՞ւմ է: Հոգեկան պարզություն դրա վրա քնելուց հետո: Գրեք այն, ոչ թե չափանիշը:

2. Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է վերադառնում: Ոչ թե ունայն թվերը: Իրական արձագանքները. DM-ներ. Պիտակներ. Մարդիկ ասում են. «Սա այն մեկն է, որն ինձ պետք էր»: Մարդիկ ոչինչ չեն ասում, բացի դիտելուց: Մարդիկ, ովքեր վիճում են. Վերադարձի ձևն ավելի կարևոր է, քան հաշվարկը:

3. Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչին եք դիմադրում: Գրառումը, որը դուք չեք ցանկանում անել, բայց կարծում եք, որ պետք է: Հանդիսատեսից, որից անընդհատ խուսափում ես։ Դիմադրությունը տվյալ է, հատկապես, երբ զտվում է ձեր սահմանված և չսահմանված կենտրոնների միջով:

Եթե դուք ունեք չսահմանված G կենտրոն, դուք կզգաք, որ դուք կարող եք դառնալ այնպիսին, ով թվում է, թե լսարանը ցանկանում է: Դա փորձության ամենամեծ թակարդն է: Ձեր ռազմավարությունը կերպարանափոխվելը չէ: Դա պետք է գտնել այն մարդկանց, ովքեր ճիշտ են ձեր ձևի համար:

Արդյունքների ընթերցում ձեր լիազորությունների միջոցով

Սա այն վայրն է, որտեղ մարդկանց մեծ մասը կեղծում է տվյալները: Նրանք մեկնաբանում են արդյունքները իրենց մտքից, այլ ոչ թե իրենց դիզայնից:

• Զգացմունքային հեղինակություն. մի դատեք ամիսը, քանի դեռ ալիքը չի շարժվել: 15-րդ օրը պատասխան չէ: 30-րդ օրն ավելի մոտ է պատասխանին։ Քնել յուրաքանչյուր եզրակացության վրա:
• Սակրալ իշխանություն. ձեր աղիքները 7-րդ կամ 8-րդ օրը ձեզ կասեն, թե արդյոք ձևաչափը համապատասխանում է: Մի սպասեք դրան: Կարգավորեք շուտ:
• Splenic Authority. դուք կիմանաք այս պահին: Թեստն այն է, թե արդյոք դուք վստահում եք այդ հիթերին:
• Ego/Will Authority. հետևեք, թե իրականում ինչ էիք ուզում ասել, այլ ոչ թե այն, ինչ կարծում էիք, որ պետք է ասեք: Արդյունքները, որոնք կարևոր են, այն են, որոնք ձեզ լիարժեք զգացում են տվել:
• Self/G Authority. փնտրեք ինքնության մակարդակի ռեզոնանս: Արդյո՞ք այս բովանդակությունը ձեզ նման էր, թե՞ հագուստի:
• Մտավոր/Կանխատեսվող հեղինակություն. կարդացեք տվյալները միայն այն բանից հետո, երբ լսեք, թե ինչպես եք խոսում այն մեկի հետ, ում ձայնին վստահում եք:
• Լուսնային իշխանություն (արտացոլիչներ). սպասեք ամբողջ ամիսը: Ձեր հստակությունը գալիս է իր ժամանակացույցով, ոչ թե օրացույցով:

<հ3>Երեսուն օրերը ձեզ կասեն և չեն հաղթի

Դա ձեզ կասի.

• Անկախ նրանից, թե ձևաչափը ձեզ էներգիա է տալիս, թե սպառում
• Արդյոք ձեր մարդիկ ճանաչում են իրենց ձեր ձայնի մեջ
• Արդյոք թեման կարող է երկար կամար ունենալ, ոչ միայն մեկ գրառում
• Որտեղ են աշխատում ձեր սահմանված կենտրոնները, և որտեղ ձեր չսահմանված կենտրոններն աշխատում են այլ մարդկանց տվյալների հիման վրա

Դա ձեզ չի ասի.

• Անկախ նրանից, թե դուք «հասցրել եք դա»
• Արդյոք ալգորիթմը ձեռնտու է ձեզ
• Անկախ նրանից, թե սա ձեր կյանքի գործն է

Վավերացման թեստը պատասխանում է նեղ հարցի: Դա նրա ուժն է: Հարցը ամուր պահեք:

Թեստից հետո. սանդղակավորեք այն, ինչ հարմար է, գցեք այն, ինչ չեղավ

31-րդ օրը նստեք ամսվա հետ: Վերանայեք ձեր նշումները ձեր լիազորությունների միջոցով: Փնտրեք այն գրառումները, որոնք անխուսափելի էին թվում, պատասխանները, որոնք զարմացրեցին ձեզ, դիմադրությունը, որը ցույց տվեց ինչ-որ տեղ ազնիվ:

Այնուհետև կայացրեք երեք որոշում.

1. Ինչ շարունակել անել, ճիշտ այնպես, ինչպես դուք արեցիք դա

2. Ինչը հարմարեցնել ձևի մեջ, ոչ թե ուղղությամբ

3. Ինչ պետք է թոշակի անցնել, նույնիսկ եթե այն «կատարել է»

30-օրյա թեստը ռազմավարությունը չէ: Դա դուռը է: Այն, ինչ դուք անում եք մյուս կողմից, ռազմավարությունն է, որը կառուցված է ձեր կողմից հավաքված ապացույցների հիման վրա, մի մարմնում, որտեղ իրականում ապրում եք:

Դա է տարբերությունը կատարվող բովանդակության և ձեզ պատկանող բովանդակության միջև: