«Ոչ» ասելով՝ որպես Human Design պրոյեկտոր, նրբագեղորեն

Ոչ որպես Human Design պրոյեկտոր նրբագեղորեն ասել

Ձեր կյանքի մեծ մասը ձեզ հավանաբար ասել են, որ լավ մարդիկ ասում են՝ այո: Օգնող մարդիկ ասում են՝ այո: Հասանելի մարդիկ ասում են՝ այո։ Որպես պրոյեկտոր՝ դուք կարող եք ստեղծել մի ամբողջ ինքնություն՝ հայտնվող, խորհուրդ տվող, առաջնորդող, տարածություն պահող լինելու շուրջ: Եվ ինչ-որ տեղ ճանապարհին դուք սկսեցիք մտածել, թե ինչու եք այդքան հոգնած, անտեսանելի, այդքան հանգիստ դառնություն զգում:

Սա բնավորության թերություն չէ: Դա դիզայնի խնդիր է: Եվ այն ունի հստակ, նրբագեղ լուծում:

Ձեր աուրան այն չէ, ինչ դուք կարծում եք

Պրոյեկտորներից շատերը սխալ են հասկանում իրենց էներգիան: Դուք չունեք գեներատորի կայուն, գեներացնող աուրա: Դուք չունեք մանիֆեստորի նախաձեռնող, հուզիչ աուրան: Դուք կենտրոնացած, կլանող, խորը ներթափանցող աուրա ունեք, որը նմուշառում և ուժեղացնում է ձեր շրջապատի էներգիան:

Սա այն մասն է, որը փոխում է ամեն ինչ. ձեր աուրան նախատեսված է մարդկանց կարդալու, այլ ոչ թե մարդկանց վրա վազելու համար: Այն ներս է ընդունում, դուրս չի մղում: Երբ դուք անընդհատ այո եք ասում հրավերներին, խնդրանքներին, պահանջներին և արտահոսքին, դուք պարզապես ժամանակ չեք կորցնում: Դուք թույլ եք տալիս, որ այլ մարդկանց էներգիան, ակնկալիքները և զգացմունքային եղանակը տեղափոխվեն ձեր դաշտ և դառնան ձեր խնդիրը:

Ձեր աուրան ձեր գործիքն է: Ոչ ասելը նշանակում է, թե ինչպես եք գործիքը բավականաչափ մաքուր պահում, որպեսզի իրականում օգտագործեք:

Այոի թաքնված արժեքը

Պրոյեկտորների համար ոչ ես-թեման դառնությունն է: Այս բառը դիպուկ է, բանաստեղծական չէ։ Դառնությունն այն է, ինչ տեղի է ունենում, երբ շարունակում ես առաջարկել քեզ այնպիսի միջավայրերի, հարաբերությունների և աշխատանքի, որոնք քեզ չեն տեսնում, չեն ճանաչում կամ պատշաճ կերպով չեն հրավիրում:

Ամեն անգամ, երբ դուք ասում եք այո առանց հրավերի, դուք սովորեցնում եք աշխարհին վերաբերվել ձեզ որպես Գեներատորի, որը միշտ պետք է հասանելի լինի: Ամեն անգամ, երբ դուք անվճար տալիս եք ձեր իմաստությունը մարդկանց, ովքեր երբեք չեն խնդրել, դուք կրկնում եք մի փոքր դժգոհություն: Դառնությունը չի գալիս ոչ օգտակար լինելուց: Այն գալիս է այն վայրերում, որտեղ երբեք չեն ստեղծվել ձեզ ընդունելու համար օգտակար լինելուց:

Դառնությունը ախտանիշն է: Պատճառը չափից դուրս տալն է:

Ինչու են պրոյեկտորները պայքարում ոչ ասելու համար

Ճանաչման վերքը իրական է: Շատ պրոյեկտորներ մեծացել են անտեսանելի, չհրավիրված զգալով կամ ուզում են, որ պետք է ուշադրություն դարձնեն՝ օգտակար լինելով: Հրավերին սպասելու ռազմավարությունը կարող է թվալ որպես շքեղություն, որը դուք չեք կարող թույլ տալ: Ոչ ասելը կարող է վտանգել ձեր ունեցած փոքր ճանաչումը:

Բայց ահա պարադոքսը. որքան շատ ես վախից այո ասում, այնքան ավելի քիչ ճանաչելի ես դառնում: Երբ չափից դուրս ես տալիս, քո աուրան պղտորվում է: Դուք սկսում եք նմանվել բոլորին՝ անելով այն, ինչ անում են բոլորը: Հենց այն, ինչ ձեզ արժեքավոր է դարձնում՝ ձեր կենտրոնացված, ընկալունակ, իմաստուն ներկայությունը թաղվում է համապատասխանության ներքո:

Հեզաճկուն ոչ-ը մարդկանց հեռացնելը չէ: Խոսքը վերաբերում է այն մարդկանց և հրավերներին, որոնք իրականում համապատասխանում են ձեզ:

Հեզաճկուն No-ի մեխանիկա

Նրբագեղ ոչ-ը պրոյեկտորի համար բաղկացած է երեք մասից. այն հարգում է դիմացինին, ազնիվ է մնում ձեր էներգիայի հանդեպ և բաց է թողնում ճիշտ այո-ի դռները:

Գործնականում հնչում է այսպես.

• "Ես այս պահին դրա հնարավորությունը չունեմ, բայց ես ուզում եմ, որ դուք գտնեք դրա համար համապատասխան մարդուն:"
• "Դա ինձ հարմար չէ, բայց ես գնահատում եմ, որ մտածում ես իմ մասին:"
• «ես'ես հասանելի չեմ դրա համար, թեև ես ուրախ եմ, որ ինձ համարում են մի բան, որը համապատասխանում է իմ իրական էներգիային:"

Ուշադրություն դարձրեք, որ սրանցից ոչ մեկը կոպիտ, պաշտպանական կամ ներողություն խնդրելու չէ: Դրանք բանակցություններ չեն։ Դրանք ձեզ հակառակը համոզելու հրավերներ չեն։ Նրանք մաքուր են և հարաբերությունները թողնում են անձեռնմխելի:

Ինչն է իրականում հնչում գործնականում

Գեներատորի համար ոչ երբեմն դժվար է, քանի որ նրանց ռազմավարությունը արձագանքելն է: Պրոյեկտորի համար ոչ երբեմն դժվար է, քանի որ ձեր ռազմավարությունը հրավերների սպասելն է, և աշխարհը շարունակում է ձեզ այնպիսի բաներ հանձնել, որոնք նման են հրավերների, բայց իրականում պարզապես ակնկալիքներ են:

Իրական կյանքում ձեր ոչ-ը կարող է նման լինել.

• Չպատասխանել խմբային զրույցին, որը դարձել է երկրորդ աշխատանք:
• Մերժում երկրորդ ֆրիլանս հաճախորդին, երբ մեկն արդեն ձեր եզրին է:
• Հավաքից դուրս գալը, երբ ձեր աուրան բավական է:
• Հրաժարվել խորհուրդ տալ ինչ-որ մեկին իրականում չի խնդրել:
• Նկատելով, երբ «հիանալի հնարավորություն է» իրականում պարզապես մեկն է, ով ցանկանում է ազատ մուտք գործել ձեր ուշադրության կենտրոնում:

Թդրանք մերժումներ չեն: Դրանք սպասարկում են:

Ի՞նչ է բացվում, երբ դադարում եք չափից շատ տալը

Երբ սկսում ես նրբագեղորեն ոչ ասել, ինչ-որ անսպասելի բան է տեղի ունենում: Ճիշտ հրավերները սկսում են գալ։ Մարդիկ սկսում են այլ կերպ հարցնել. Այն էներգիան, որը դուք ծախսում էիք վրդովմունքի համար պատրաստվելու համար, հասանելի է դառնում իրական առաջնորդության, հարաբերությունների համար, որոնք ճանաչում են ձեզ, աշխատանքի համար, որը համապատասխանում է ձեր նախագծմանը:

Ձեր ստորագրությունը հաջողված է: Հաջողությունը քաշքշուկ չէ. Ձեզ համար հաջողությունը ճանաչում են, հրավիրում և թույլ են տալիս անել այն, ինչ անում եք այնպես, որ ձեզ չհյուծեն: Ո՛չ, դրա դուռն է:

Դուք այստեղ չեք, որ բոլորի համար ամեն ինչ լինեք: Դուք այստեղ եք պարզ տեսնելու, լավ առաջնորդելու և ընդունվելու համար: Երբեմն ամենասիրառատ բանը, որ կարող ես անել մեկ ուրիշի և ինքդ քեզ համար, այն է, որ քո «ոչ»-ը լինի հանգիստ, մաքուր և ամբողջական: