Ընդհանուր տանը քիչ բաներ են բացահայտում երկու մարդկանց միջև եղած բացերը, ինչպես լվացքի կույտը: Ինչ-որ մեկը զգում է այն վայրկյանին, երբ տեսնում է դա: Մեկ ուրիշը դա չի գրանցում
Տնտեսությունների բաժանում Human Design ռազմավարության և հեղինակության կողմից
Ընդհանուր տանը քիչ բաներ են բացահայտում երկու մարդկանց միջև եղած բացերը, ինչպես լվացքի կույտը: Ինչ-որ մեկը զգում է այն վայրկյանին, երբ տեսնում է դա: Մեկ ուրիշը չի գրանցում այն երեք օր: Ոչ մեկը սխալ չէ: Բայց առանց ընդհանուր լեզվի, այն, ինչ սկսվում է որպես հատակի սրբիչ, կարող է հանգիստ պատմություն դառնալ այն մասին, թե ով է ավելի շատ հոգում:
Human Design-ն այստեղ գործնական բան է առաջարկում՝ ոչ թե կոշտ կանոնների գիրք, այլ երկու ճշգրիտ գործիք: Ռազմավարությունը հուշում է ձեզ, թե ինչպես ճիշտ օգտագործել ձեր էներգիան: Իշխանությունը ասում է ձեզ, թե ինչպես ճիշտ որոշումներ կայացնել: Երբ զույգերն օգտագործում են դրանք միասին, տնային խոսակցությունը բանակցություններից տեղափոխվում է ճշմարտություն:
Արագ, ազնիվ այբբենարան
Ռազմավարությունը ձեր տեսակի վստահելի միջոցն է աշխարհով մեկ շարժվելու.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chart- Գեներատորներ և դրսևորող գեներատորներ — սպասեք արձագանքելուն
- Պրոյեկտորներ — սպասեք հրավերին
- Մանիֆեստորներ — տեղեկացրեք նախքան նախաձեռնելը
- արտացոլիչներ — սպասեք լուսնային ցիկլին (մոտ 28 օր)
Հեղինակությունը ձեր մարմնի միջոցն է՝ իմանալու, թե ինչն է ճիշտ ձեզ համար՝ էմոցիոնալ, սակրալ, փայծաղային, էգո, ինքնապրոյեկտիվ կամ մտավոր/արտաքին և լուսնային արտացոլիչների համար: Դա այն չէ, ինչ դուք կարծում եք. դա այն է, ինչ դու զգում և զգում ես:
Միասին տանը, Ռազմավարությունը ինչպես եք գործում: Իշխանությունն այն է, որ ինչպես դուք որոշեք, թե ինչ անել:
Ինչ է յուրաքանչյուր տեսակ բերում աշխատանքի սեղանին
Գեներատորները կառուցված են կայուն արդյունքի համար: Նրանց սուրբ էներգիան աճում է, երբ նրանք արձագանքում են իրենց լուսավորող առաջադրանքին՝ ճաշատեսակներ ընթրիքից հետո, առավոտյան խոհանոցի վերագործարկում, կիրակի վակուում: Նրանք կորցնում են գոլորշին, երբ տնային գործերը պարտադրվում են ոչ մի տեղից, կամ երբ նրանք շարունակում են այո ասել այն բաներին, որոնք իրենց մարմինը չի ուզում: Զույգի մեջ գեներատորի աճի եզրը սովորում է, որ բնակարանը «ոչ» անհամապատասխան առաջադրանքը սիրո ձախողում չէ:
Դրսևորվող գեներատորները արագ են շարժվում, նմուշառում և բաց թողնում քայլերը: Նրանք փայլուն են ցատկում առաջադրանքների միջև՝ կատարելով «ձանձրալի» մեկը պոռթկումով և առաջ շարժվում: Նրանց պետք է զուգընկեր, ով արագությունը չի շփոթի անզգուշության հետ։ Հստակ սկիզբ, միջին և ավարտ ունեցող գործերը նրանց ավելի լավ են համապատասխանում, քան անժամկետ սպասարկումը:
Պրոյեկտորները այստեղ չեն ամեն ինչ անելու համար: Նրանք այստեղ են, որպեսզի ուղղորդեն համակարգերը: Նրանց նվերը ընդհանուր տանը տեսնելն է ճարտարապետությունը, երբ սառնարանը իրականում մաքրման կարիք ունի, որտեղ ռիթմը խախտում է, ով չափազանց շատ է աշխատում: Երբ պրոյեկտորը հրավիրվում է տնային զրույցի, այլ ոչ թե աշխատանքի, նրանք հաճախ նախագծում են մի հոսք, որն ազատում է երկուսին էլ:
Մանիֆեստորները նախաձեռնում են: Նրանք սկսում են գործերը սկսել: Հաճախ հենց նրանք են որոշում, որ կես քայլով վերակազմավորեն պահարանը երեկոյան ժամը 9-ին: Նրանց ռազմավարությունը տեղեկացնելն է, և այստեղ է ապրում կախարդանքը: Մանիֆեստոր, ով ասում է «Ես պատրաստվում եմ խորը մաքրել լոգարանը» թույլտվություն չի խնդրում; նրանք իրենց զուգընկերոջը տալիս են իմանալու պարգև: Գործընկերները, ովքեր սովորում են դա ստանալ առանց ամրացման, գտնում են շփման անկումը:
Ռեֆլեկտորների նմուշ: Դրանք տան առողջության հայելիներն են: Նրանք զգում են հենց տարածության տրամադրությունը։ Նրանք կարող են ֆիքսված գործ չունենալ, բայց նրանք ածխահանքի դեղձանիկն են, երբ կենցաղային ռիթմը անջատված է: Ռեֆլեկտորին մեկ պտտվող, ցածր ճնշման առաջադրանք տալը և այն փոխելու իրական ազատությունը հարգում է նրանց լուսնային բնույթը:
Հեղինակություն տնային խոսակցության մեջ
Այստեղ զույգերի մեծ մասը բաց է թողնում ամենակարևոր քայլը: Նրանք բանակցություններ են վարում պառակտման մասին խոհանոցային զրույցի ընթացքում երկար օրվա վերջում, երբ ոչ մի մարմին իր իմաստնության մեջ չէ:
- էմոցիոնալ հեղինակությունը անձը պետք է զրույցը տանի ամբողջ ալիքի միջով. պարզությունը հաճախ հասնում է բարձր կամ ցածր մակարդակին, ոչ թե միջինին: Մեծ տնային որոշումներն արժանի են քնի կամ երեքի վրա:
- սակրալ հեղինակություն մարդը գիտի իր աղիքներում. Եթե պատասխանը անհապաղ «ուհ-հա» դա ոչ է: Զուգընկերոջը հաճոյանալու համար կատարվող ծանր պարտավորությունները կվերացնեն նրանց շաբաթների ընթացքում:
- փայծաղային հեղինակություն մարդն ունի բնազդային, ակնթարթային իմացություն: Նրանք հուսալի են, երբ արագ են խոսում: Երկար բանավեճերը անտեսում են իրենց ազդանշանը:
- Ինքնագոյացվող հեղինակությունը պետք է լսի, որ իրենք ասում են դա: Լվացքը ծալելիս խոսեք դրա մասին. պատասխանը հասնում է այնտեղխոսելիս:
- Մտավոր/արտաքին հեղինակություն մարդիկ իսկապես երրորդ ձայնի կարիք ունեն: Ընկեր, մարզիչ, նույնիսկ փոդքասթ: Նրանց հստակությունը հարաբերական է:
- Անդրադարձիչները օգուտ են քաղում լուսնային ամբողջ ցիկլի ընթացքում մի քանի հոգսերի դասավորվածությունից, նախքան որևէ բան փակելը:
Սպլիտը կենդանի համակարգ է, ոչ թե դատավճիռ
Ահա այն հատվածը, որն ամենից հաճախ բաց են թողնում զույգերը. ճիշտ կատարած գործի բաժանումը պայմանագիր չէ: Դա պատասխան է այս պահին, որը կրկին ու կրկին արվում է: Գեներատորներն արձագանքում են. Պրոյեկտորները սպասում են հաջորդ հրավերին: Մանիֆեստորները տեղեկացնում և շրջում են: Ռեֆլեկտորները սպասում և դիտում են:
Երբ երկու գործընկերներն էլ ազնվորեն օգտագործում են իրենց Ռազմավարությունը և Իշխանությունը, վրդովմունքը տեղ չունի: Ցուցատախտակ չկա, քանի որ ոչ մեկին պարտադրել են դերակատարում ունենալ։ Գեներատորը, ով զգում է լոգարանը մաքրելու կոչը, դա անում է գոհունակությամբ: Պրոյեկտորը, որին հարցնում են՝ «Ինչպե՞ս կկազմակերպեիք մառանը»: լուսավորվում է. Մանիֆեստորը, ով տեղեկացնում է հյուրասենյակը վերադասավորելուց առաջ, ստացվել է, այլ ոչ թե դիմադրել:
Մտերմություն, աճ և ճիշտ լինելու հանգիստ մոգություն
Այսպես արված գործերը դառնում են սիրո լեզու, ոչ թե ողջույնի, այլ մարմնավորված տեսակը: Այնպիսին, որտեղ դուք տեսնում եք, թե ինչպես եք իրականում շարժվում, և ձեր գործընկերը վստահում է դրան:
Սա այն է, ինչ Human Design-ը հանգիստ առաջարկում է զույգերին՝ ընդհանուր լեզու տարբերության համար: Ռազմավարությունը խանգարում է մեկ գործընկերոջը նախաձեռնել առանց տեղեկացնելու: Իշխանությունը մյուսին կանգնեցնում է արագ որոշում կայացնելուց: Եվ երկու զուգընկերներն էլ աճում են՝ ոչ թե ավելի նմանվելով, այլ դառնալով ավելի իրենք, նույն տանը, միևնույն ժամանակ:
Սկսեք փոքրից: Ընտրեք մեկ գործ: Հարցրեք ձեր զուգընկերոջը, թե ինչպես նա կցանկանար հրավիրվել դրան: Սպասեք ձեր սեփական մարմնի պատասխանին: Թող լվացքատուն լինի մի վայր, որտեղ երկու ճիշտ մարդիկ միասին վարժվում են ճիշտ լինել: