Զգացմունքային գեներատոր. Ինչպես է սակրալ տիպը հանդիպում էմոցիոնալ իշխանությանը

Զգացմունքային գեներատոր. ինչպես է սակրալ տիպը հանդիպում էմոցիոնալ իշխանությանը

Զգացմունքային գեներատորը գեներատոր է (բնակչության մոտ 37%-ը), որի գծապատկերում սահմանված է Զգացմունքային Իշխանություն, ինչը նշանակում է, որ նրանց Սակրալ կենտրոնը բաց է, Արեգակնային պլեքսուս կենտրոնը սահմանված է, և նրանց որոշումների կայացումը նախատեսված է հուզական ալիքը վարելու համար, այլ ոչ թե շտապ եզրակացություններ անել: Այս համադրությունը ստեղծում է HDMA-ի ամենահզոր և հեշտ նախագծողներից մեկը՝ BRIX-ի ռազմավարական առումով: համակարգը, քանի որ շարժիչը, որը վառում է աշխատանքը (Սակրալը) և բանականությունը, որը գիտի, թե երբ սկսել այն (Արևային պլեքսուսը) խոսում են բոլորովին այլ ռիթմերով:

Հիմնադրամ. ինչ է նշանակում լինել գեներատոր

Նախքան էմոցիոնալ հեղինակության շերտավորումը, այն օգնում է թարմացնել հիմունքները: Human Design-ում գեներատորի տեսակը սահմանվում է սահմանված սրբային կենտրոնով՝ մարմնի կայուն կենսական էներգիայով: Սակրալն այն է, ինչը գեներատորներին տալիս է աշխատանքի, կառուցելու, արարելու և կյանքին կենսունակությամբ արձագանքելու իրենց հատկանշական կարողությունը: Դա կամքի ուժ չէ. դա սակրալ արձագանք է — աղիքային մակարդակի «ու-հա» կամ «ու-ուհ» որը կարող է լսվել ձայնով, զգալ աղիքներում կամ դիտվել որպես ֆիզիկական արձագանք (թեքվել, շրջվել դեպի կամ հեռանալ):

Գեներատորներն այստեղ չեն նախաձեռնելու: Նրանք այստեղ ենպատասխանելու: Ռազմավարությունը պարզ է և դժվար է ապրել. սպասել արձագանքելուն: Սա պասիվություն չէ։ Դա այն կարգապահությունն է՝ թույլ տալ, որ կյանքը ձեզ բերի այն, ինչ ճիշտ է, իսկ հետո օգտագործել ձեր սակրալ «այո»-ն։ ձեր էներգիան տրամադրելու համար:

Մաքուր գեներատորների համար (էմոցիոնալ կենտրոն սահմանված չէ), այս ռազմավարությունը հաճախ մաքուր և անմիջական է: Նրանք լսում են հարց, զգում են սուրբ պատասխան և գիտեն: Բայց էմոցիոնալ գեներատորի համար այդ պարզությունը միտումնավոր հետաձգվում է:

Ի՞նչ է փոխվում, երբ սահմանվում է արևային պլեքսուսը

Արևային պլեքսուս կենտրոնը, երբ սահմանվում է, ստեղծում է զգացմունքային ալիք՝ շարունակական տատանում այն բանի միջև, որը մենք հաճախ անվանում ենք «բարձր»; և «ցածր» տրամադրություններ. Այս ալիքը հուզական հեղինակության օպերացիոն համակարգն է: Այն անցնում է երեք ընդհանուր փուլերով.

• գագաթը, որտեղ ամեն ինչ խոստումնալից, հուզիչ, հուսադրող և պարզ է թվում:
• Նախատեղ, որտեղ առաջանում է կասկած, հոռետեսություն, հոգնածություն կամ վախ:
• նվազող կամ պարզաբանող փուլ, որտեղ հուզական ինտենսիվությունը մեղմանում է և իրական պարզություն է առաջանում:

Զգացմունքային գեներատորը նախատեսված է երբեք որոշում չընդունել գագաթի կամ խորշի վրա՝ միայն այն պարզությամբ, որը գալիս է երկուսի միջով անցնելուց հետո: Սա է հայտնի Ռա Ուրու Հու ուսմունքի աղբյուրը. «Քնել դրա վրա»: Ոչ որպես հետաձգում, այլ որպես դիզայնի կառուցվածքային պահանջ:

Երբ զգացմունքային հեղինակություն ունեցող մարդը պարտավորվում է գագաթնակետին, նրանք հաճախ զղջում են դրա համար, երբ ալիքն իջնում է: Երբ նրանք պարտավորվում են ցածր մակարդակի վրա, նրանք չափից ավելի են ուղղում և երբեմն հրաժարվում են այն, ինչ իրականում ճիշտ էր: Միայն լիարժեք զգացմունքային ցիկլից հետո, որը կարող է տևել ժամեր, օրեր, շաբաթներ կամ նույնիսկ ամիսներ՝ կախված որոշման քաշից, ճշմարտությունը տեղավորվում է մարմնում և հասանելի է դառնում գործելու համար:

Զգացմունքային գեներատորի ռազմավարությունը գործնականում

Սակրալ արձագանքի և զգացմունքային պարզության համադրությունը ստեղծում է որոշումների կայացման հատուկ արձանագրություն.

1. Սպասեք արձագանքելուն: Մի նախաձեռնեք, մի մղեք կամ հետապնդեք: Թող կյանքը, մարդիկ կամ հնարավորությունները գան:

2. Ուշադրություն դարձրեք սակրալ արձագանքին: Երբ ինչ-որ բան հասնի, աղիքները կխոսեն: «Ըհը» նշանակում է էներգիա, «ու-ուհ» նշանակում է ոչ: Սա զգացմունք չէ, դա կյանքի ուժ է:

3. Հրաժարվեք որոշում կայացնել ալիքի մասին: Եթե պատասխանը «ուհ-հա» է,» միևնույն շունչով մի հանձնվեք, եթե որոշումը նշանակալի է։ Թող զգացմունքային ալիքը անցնի առնվազն մեկ ամբողջական ցիկլով:

4. Հաստատեք հստակությունը: Երբ զգացմունքային ինտենսիվությունը կարգավորվել է, և սակրալ արձագանքը դեռ առկա է, դա գործելու պահն է:

5. Մնացեք այն ալիքի հետ, որը մեկ անգամ կիրառվել է: Զգացմունքային հեղինակությունը միանգամյա դարպաս չէ: Գործընկերության, ծրագրի կամ ուղղության մեջ մտնելուց հետո ալիքը կշարունակի շարժվել: Աշխատանքը կայանում է նրանում, որ մնալ ավտոբուսում, այլ ոչ թե ամեն անգամ իջնել, երբ տրամադրությունը փոխվում է:

Հինգերորդ կետը հաճախ ամենաանտեսվածն է: Շատ էմոցիոնալ գեներատորներ ճիշտ դհստակություն, հետո խուճապի մատնվեք հաջորդ տաշտակի ժամանակ և հրաժարվեք հենց այն բանից, ինչին իրենց մարմինն ասաց այո: Ալիքը հեռանալու ազդանշան չէ. դա ազդանշան է քայլելու:

Իրական կյանքի օրինակ. Աշխատանքի առաջարկ

Պատկերացրեք Մայային՝ էմոցիոնալ գեներատորին, ով ամիսներ շարունակ սպասում էր իր պատասխանը լսելու մի ընկերությունից, որի հետ հարցազրույց է անցկացրել: Առաջարկը հասնում է երեքշաբթի առավոտյան: Նա ոգևորված է: Նրա սակրալն ասում է «ուհ-հա»; - նրա ամբողջ մարմինը լուսավորվում է: Բայց դա նաև այն օրն է, երբ նա բնականաբար գտնվում է իր ալիքի ամենաբարձր եզրին: Եթե նա անմիջապես ստորագրի պայմանագիրը, նա, ամենայն հավանականությամբ, մեծ ափսոսանք կզգա երեք օրվա ընթացքում, երբ ալիքը իջնի:

Այն, ինչ նրա դիզայնը պահանջում է նրանից՝ շնորհակալություն հայտնել նրանց, խնդրել 48–72 ժամ և քնել դրա վրա: Հետո, երբ նա արթնանում է ավելի չեզոք կամ նույնիսկ ցածր պահի, նա նորից ստուգում է: Նրա սակրալը դեռ ասում է «ուհ-հա»: Այդ երկրորդ պատասխանը, որն առաջարկվում է ցածր մակարդակով, ճշմարտությունն է: Առաջինը, որն առաջարկվում էր բարձր մակարդակով, իրական էներգիա էր, բայց աղտոտված էմոցիոնալ ուժեղացումով:

Ընդհակառակը, եթե խորշում նրա սակրալը լռում է կամ շրջվում է դեպի «ուհ-ուհ,»; ապա բարձրը ալիքն էր, իսկ ոչը՝ մարմինը։ Ահա թե ինչու էմոցիոնալ հեղինակության համար սպասելը սակարկելի չէ:

Իրական կյանքի օրինակ՝ հարաբերությունները

Զգացմունքային գեներատորների համար սովորական օրինակ է ռոմանտիկ խառնաշփոթը. «Ես սիրահարվա՞ծ եմ, թե՞ պարզապես ալիքի բարձրության վրա եմ»: Դիզայնի պատասխանն է. այս պահին չեք կարող իմանալ: Դուք կարող եք իմանալ միայն այն բանից հետո, երբ ալիքը իջնի և նորից բարձրանա, իդեալականը մի քանի անգամ:

Ահա թե ինչու էմոցիոնալ հեղինակությունը հաճախ հանգեցնում է հարաբերությունների ավելի դանդաղ ժամանակացույցի, քան մյուսները սպասում են: Մանիֆեստորը կարող է մի ակնթարթում որոշել: Զգացմունքային գեներատորին կարող է անհրաժեշտ լինել ամիսներ ներքին տատանումներ, նախքան նրանք իմանան: Սա անվճռականություն չէ. դա կոռեկտություն է։ Տեմպը պարտադրելը նշանակում է տապալել այն մեխանիզմը, որով նրանք գտնում են ճշմարտությունը:

Հաճախակի սխալներ, որոնք թույլ են տալիս էմոցիոնալ գեներատորները

• Որոշել բարձրին: Լավատեսությունը կանաչ լույսի նման է. դա չէ: Դա ալիքային դիրք է։
• Որոշել ցածրի վրա: Հոռետեսությունը կարծես կանգառի նշան է. դա չէ: Դա ալիքային դիրք է։
• Զգացմունքը միախառնելով սուրբ արձագանքին: Արեգակնային պլեքսուսը խոսում է տրամադրության և զգացմունքների միջոցով: Սակրալը խոսում է կյանքի ուժի, աղիքների և կենսունակության միջոցով: Նրանք տարբեր ալիքներ են: Զգացմունքային որոշմամբ շատ մարդիկ կորցնում են սուրբ ձայնի հասանելիությունը, քանի որ հուզական ալիքը խեղդում է այն: Տարբերությունը լսելը նորից սովորելը հաճախ էմոցիոնալ գեներատորի կենտրոնական աշխատանքն է:
• Ճիշտ որոշումներից հրաժարվելը ալիքի կեսին: Այն պահին, երբ գետնին կհայտնվի, միտքը պատմություն կստեղծի այն մասին, թե ինչու էր դա սխալ: Առանց իրազեկման՝ Էմոցիոնալ գեներատորը կարող է հեռանալ հարաբերություններից, աշխատատեղերից կամ նախագծերից, որոնք սակրալ այո որոշումներ էին, պարզապես այն պատճառով, որ ալիքը ժամանակավորապես ընկավ:
• Օգտագործելով «Ես պետք է քնել դրա վրա» որպես խուսափում:Ռազմավարությունը պահանջում է վերջավոր հորիզոն, ոչ թե հավերժական հետաձգում: 18 ամիս դրա վրա քնելը զգացմունքային հեղինակություն չէ. դա հոգևոր դիմակ կրելու վախն է:

Աշխատել էմոցիոնալ իշխանության հետ մարմնում

Նրանց համար, ովքեր նոր են համակարգում, «ալիքի վրա վարելու» վերացական հայեցակարգը; դառնում է շատ ավելի գործնական, երբ վերածվում է մարմնական գիտակցության.

• Նկատեք սակրալ ձայնը ձայնում: Երբ հարցնում են «Ուզու՞մ ես»: մարմինը բառացիորեն այլ ձայն է արտադրում այո-ի և ոչ-ի համար: «Ըհը» էներգիա է կրում. «Ըհը» կրում է փափուկ վերջնականություն: Երկուսն էլ պատասխաններ են:
• Հետևեք ալիքին պարզ մատյանում: Մեծ որոշումների համար նշեք ձեր էմոցիոնալ վիճակը ամեն օր 1-5 սանդղակով: Շաբաթների ընթացքում օրինաչափությունն ինքն իրեն բացահայտում է, և դուք կարող եք կապել ձեր սրբազան հստակությունը ալիքի դիրքի հետ:
• Ընկերացիր ցածրերի հետ:Տորանը թշնամին չէ: Դա չափաբերման գործիքի կեսն է։ Միայն բարձունքներով կյանքը ֆանտաստիկ կյանք է: Կյանքը, որն օգտագործում է ցածրերը՝ վերևները ստուգելու համար, արտասովոր կոռեկտության կյանք է:
• Որոշումները թեթև պահեք, մինչև պարզություն գա: Ոչ թե անհանգստությամբ, այլ կանխամտածված ներքին կեցվածքով. Ես կիմանամ, երբ իմանամ: Մինչ այդ սպասում եմ:

Զգացմունքային գեներատորի նվերը

Երբ էմոցիոնալ գեներատորը լիովին ապրում է իր դիզայնով, տեղի է ունենում մի ուշագրավ բան. նրանք դառնում են մարդ, ում այո-ն նշանակում է այո, իսկ ոչ՝ նշանակում է:ոչ — ժամանակի ընթացքում, տրամադրության միջով, մարդ լինելու անխուսափելի տատանումներով: Նրանք հեշտությամբ չեն ճոճվում, հեշտությամբ չեն շոյվում և հեշտությամբ չեն խուճապի մատնվում: Նրանք փորձարկել են իրենց որոշումները իրենց ներքին կրակի մեջ և պարզել, որ այն, ինչ մնում է, ճշմարիտ է:

Ահա թե ինչու էմոցիոնալ գեներատորները հաճախ երկարատև խաղերի ամենակայուն խաղացողներն են ցանկացած ոլորտում: Նրանք իմպուլսիվ չեն։ Նրանք փխրուն չեն: Դրանք նախատեսված են ամբողջ հուզական սպեկտրը նյութափոխանակելու համար և դեռևս հանգում են նույն պատասխանին: Բիզնեսում, հարաբերություններում, ստեղծագործական աշխատանքում՝ այս տեսակի ներքին հեղինակությունը հազվադեպ է և հզոր:

Դա նաև այն պատճառով է, որ պատասխանին սպասելու ռազմավարությունն այդքան հակամշակութային է: Աշխարհը պարգևատրում է արագ որոշումները, համարձակ նախաձեռնությունները և տեսանելի գործողությունները: Զգացմունքային գեներատորից պահանջվում է անել հակառակը՝ պահեք, լսեք և գործեք միայն այն ժամանակ, երբ մարմինն ու ալիքը համաձայն են: Սա պահանջում է վստահություն՝ դիզայնի, ալիքի և սեփական ներքին ժամանակի նկատմամբ:

Զգացմունքային գեներատորն ընդդեմ մաքուր գեներատորի մի հայացքով

| Չափը | Մաքուր գեներատոր | Զգացմունքային գեներատոր |

|---|---|---|

| Ռազմավարություն | Սպասեք արձագանքին | Սպասեք պատասխանին |

| Սակրալ կենտրոն | Սահմանված | Սահմանված |

| Արեգակնային պլեքսուս | Բաց / չսահմանված | Սահմանված |

| Որոշման ժամկետները | Հաճախ անհապաղ | Պետք է սպասել զգացմունքային պարզության |

| Որոշման փոխադրամիջոց | Սակրալ արձագանք | Սակրալ պատասխանը հաստատվել է ալիքի միջով |

| Ռիսկ | Գործելով յուրաքանչյուր ազդակով | Չափազանց արագ որոշում կայացնել հուզական բարձրության վրա |

| Ուժ | Կենսունակ աշխատանք | Երկար հորիզոնի հստակություն և զգացմունքային ճկունություն |

ՀՏՀ

Արդյո՞ք զգացմունքային հեղինակություն ունեցող յուրաքանչյուր գեներատոր նույնն է:

Ոչ: Գծապատկերի մնացած մասը՝ սահմանված կենտրոնները, ակտիվացված ալիքները, պրոֆիլը, մարմնավորման խաչը, ստեղծում է խորը անհատականություն: Երկու Զգացմունքային գեներատորներ կարող են ունենալ արմատապես տարբեր որոշումների ժամանակացույցեր, զգայունություն և կյանքի թեմաներ: Ալիքը ունիվերսալ է. ինչպես է այն արտահայտվում:

Որքա՞ն է տևում մեկ լիարժեք զգացմունքային ալիքը:

Այն տատանվում է ըստ անձի և որոշման: Ալիքն ինքնին չունի ֆիքսված տևողություն, բայց գործնականում նշանակալից որոշումները շահում են առնվազն մեկ գիշեր քունից, հաճախ մի քանի օր, իսկ կյանքը փոխողներինը՝ մի քանի շաբաթ: Փորձառության շնորհիվ Էմոցիոնալ գեներատորները սովորում են իրենց սեփական ռիթմը:

Իսկ եթե ես չկարողանամ տարբերել իմ սակրալ արձագանքը իմ հուզական արձագանքից:

Սա զգացմունքային հեղինակության համար ամենատարածված մարտահրավերն է: Սակրալը աղիքների և ձայնի մեջ է. զգացմունքները կրծքավանդակի և մտքի մեջ են: Փոքր, ցածր ցցերի հարցերով պարապելը («Թեյ եմ ուզում, թե սուրճ») օգնում է մարզել ականջը: Ժամանակի ընթացքում տարբերությունը դառնում է անսխալ:

Կարո՞ղ է էմոցիոնալ գեներատորը երբևէ արագ որոշում կայացնել:

Փոքր, շրջելի որոշումների համար՝ այո: Խոշորների համար, որոնք դժվար է շրջել, ոչ: Սկզբունքային սանդղակներ. որքան մեծ է հետևանքը, այնքան ավելի շատ զգացմունքային ցիկլեր են պահանջվում:

Իսկ եթե իմ ալիքը մշտական կամ ծայրահեղ թվա:

Որոշ էմոցիոնալ գեներատորներ ալիքը զգում են որպես բարձր հաճախականության թարթում, այլ ոչ թե դանդաղ ալիք: Սկզբունքը նույնն է՝ սպասեք պարզության, բայց ցիկլերն ավելի կարճ են: Համակարգը դեռ աշխատում է; չափաբերումն ավելի արագ է կատարվում:

Արդյո՞ք զգացմունքային հեղինակությունը նշանակում է, որ ես չպետք է զգամ իմ զգացմունքները:

Բավականին հակառակը: Զգացմունքային հեղինակությունը պահանջում է լիարժեք թույլտվություն զգալու համար: Ալիքը ճնշելը աղավաղում է այն։ Պրակտիկան կայանում է նրանում, որ զգալ ամեն ինչ՝ չորոշելով զգացմունքի մեջտեղում:

Կարո՞ղ է էմոցիոնալ գեներատորը հաջողակ լինել արագընթաց միջավայրում:

Այո, բայց նրանք բարգավաճում են, երբ տեմպերը նրանք չեն: Դերերը, որտեղ նրանք արձագանքում են մուտքային պահանջներին (վաճառք, խնամքի աշխատանք, ուսուցում, հյուրասիրություն, բուժիչ արվեստ) համապատասխանում են ռազմավարությանը: Ստարտափի համատեքստում Manifestor-ի պես նախաձեռնություն սկսելը հաճախ հանգեցնում է սպառման և սխալ որոշումների:

Եզրակացություն

Զգացմունքային գեներատորը խորը, ժամանակի փորձարկված ճիշտության դիզայն է: Սակրալն ապահովում է կյանքի ուժը և աղիքների անմիջական արձագանքը: Արևային պլեքսուսն ապահովում է զգացմունքային ալիք, որը պահանջում է ևս մեկ բան՝ համբերություն: Նրանք միասին կազմում են մի մարդ, ով նախատեսված է ոչ թե արագ, այլ նախատեսված է ճիշտ:

Աշխատանքը ոչ թե ալիքի դեմ պայքարելն է կամ ցածրերից վախենալը, այլ դիզայնի ռիթմն այնքան ամբողջական սովորելն է, որ սպասելն ավելի շուտ ուժ է, քան պասիվություն: Երբ էմոցիոնալ գեներատորը դադարում է որոշումներ կայացնել բարձր մակարդակի վրա, դադարում է թողնել ցածր մակարդակի վրա և վստահում է.նրանց սակրալ-այո-ի դանդաղ այրվող հստակությունը հաստատվել է ժամանակի ընթացքում, նրանք դառնում են մի բան, որը աշխարհը հաճախ չի տեսնում. մարդ, ում պարտավորությունները գրեթե անսասան են, քանի որ դրանք արվել են միակ տեղում, որտեղ ճշմարտությունը կարելի է ասել այս ձևավորման մեջ, փոթորկի սրտում հանգստության մեջ: