Հեղափոխության ձախ անկյունային խաչը (2)

Հեղափոխության ձախ անկյունային խաչը (2) պատկանում է տրանսանձնային կարմայի տիրույթին՝ նպատակ, որը ուղղված չէ դեպի անձնական ձեռքբերումները, այլ դեպի այն, ինչ անհատը կրում է համար և մյուսների միջոցով: Այնտեղ, որտեղ աջ անկյան խաչերն արտահայտում են անձնական ճակատագիր, իսկ Համադրման խաչերը նկարագրում են ֆիքսված ճակատագիր, ձախ անկյան խաչն իր բնույթով հարաբերական և կոլեկտիվ է: Այս նպատակի փոխադրամիջոցը մյուսն է։ Իմաստը հասնում է կապի միջոցով, և այս խաչի ազդեցությունը չափվում է ոչ թե նրանով, թե ինչ է ձեռք բերում կրողը, այլ այն, ինչ փոխվում է մարդկանց և համակարգերում, որոնց նրանք շոշափում են:

Այս կոնկրետ խաչը կազմված է 4-րդ դարպասից (Պատասխաններ) և 49-րդ դարպասներից (Սկզբունքներ) անհատականության մեջ՝ գիտակցված արևի լույսը և երկիրը, և 23-րդ դարպասը (ձուլում) և 43-րդ դարպասը (ճեղքում) դիզայնում՝ անգիտակից, ժառանգված հիմքը: Խաչը խարսխված է Գլխի և Աջնայի կենտրոններում՝ Ձևակերպման ալիքով (4–49), մինչդեռ նախագծման առանցքն անցնում է Կառուցվածքային ալիքով (23–43) անհատական ​​և ցեղային շղթայում։ Այս ճարտարապետությունը կապում է ամենաբարձր մտավոր հետազոտությունը ներքին ականջի հետ, որը լսում է այն, ինչ ուզում է ծնվել:

Կյանքի թեման. հարցեր, սկզբունքներ և խորաթափանցության վերածնունդ

Դարպասը 4-ը շատրվանի գլուխն է: Դա լուծում փնտրող անպատասխան հարցերի ճնշումն է, անհանգիստ մտավոր դաշտը, որը շարունակում է իմաստի հետևում փնտրել իմաստը: 49-րդ դարպասը՝ դրա լրացումը, հուզական հեղափոխության դարպասն է՝ արժեքներ, սկզբունքներ և զգացումների միջոցով էականը որոշելու անհրաժեշտությունը: Նրանք միասին կազմում են Փոխըմբռնման ալիքը, մի շրջան, որը ոչ միայն մտածում է, այլ փորձը վերածում է իմաստության: Անհատականությունն այստեղ կառուցված է մարտահրավեր նետելու, կասկածելու և զանազանելու համար:

Դիզայնի առանցքը բերում է 23-րդ և 43-րդ դարպասները: Դարպասը 23-ը յուրացման դարպասն է՝ տարօրինակը ծանոթ դարձնելու, իրականությունը մարսելու և վերարտադրելու ունակությունն այնպես, որ անհատները կարողանան լսել: 43-րդ դարպասը բեկման դարպասն է, ներքին իմացությունը, որը ժայթքում է, երբ հին ձևն այլևս չի կարող պարունակել նորը: Խորաթափանցության բռնկումն է, որ վերաշարադրում է կանոնները: Հենց այստեղ է ապրում հեղափոխություն բառը. ոչ թե անձի հարցերում, այլ այն, ինչ կալցիֆիկացված է, կոտրելու նախագծում:

Ինչպես է բացվում նպատակը

Քանի որ սա ձախ անկյան խաչ է, նպատակը չի բացահայտվում միայնության մեջ: Այն արթնանում է ուրիշների հետ շփման միջոցով: Կրողը հակված է հայտնվել այնպիսի իրավիճակներում, որոնք հաճախ անսպասելի են, որտեղ նրանց ներկայությունը շրջադարձային կետ է դարձնում ուրիշի մտածողության, արժեքների կամ ուղղության մեջ: Սա կարող է թվալ այնպիսի խոսակցության, որը վերաշարադրում է խրված համոզմունքը, սկզբունքը, որը ձևակերպվում է հենց այն պահին, երբ դրա կարիքը կա, կամ ներկայության չասված որակ, որն ազդարարում է դարաշրջանի ավարտը և մյուսի սկիզբը:

Հոսքը հետևյալն է. ներքին հարց կամ ճնշում (Դարպաս 4) հանդիպում է հուզական արձագանքի կամ արժեքային հստակության (Դարպաս 49), որը գրգռում է ժառանգական գիտելիքը (Դարպաս 43), որը ճեղքվում է դեպի մարսելի ձև (Դարպաս 23): Անհատը կարիք չունի «կատարել» հեղափոխություն։ Դա նրանց բնական դաշտն է։ Մարդիկ թողնում են իրենց ներկայությունը փոփոխված՝ անկախ նրանից՝ ուզենան, թե չուզեն:

Նվերներ

• Բնական հեղինակություն անցումային և անորոշ պահերին:
• Հարցը տալու ունակություն, որը ոչ ոք չի տալիս:
• Զգացմունքային խորություն՝ հասկանալու, թե ինչ արժե պահել և ինչ պետք է ազատել:
• Բեկումնային պատկերացումներ զգալու և մատուցելու ժառանգական կարողություն:
• Ռադիկալը դեբիտորականի թարգմանելու հմտություն:

Մարտահրավերներ

• Լինելով սենյակից առաջ և զգալով այդ դիրքի մենակությունը:
• Հեղափոխություն պարտադրելու վտանգը, այլ ոչ թե թույլ տալը, վերահսկողությունը կկտրի հենց այն ալիքը, որով շարժվում է նպատակը:
• Դժվարություն 49-րդ դարպասի հուզական ծանրության հետ, եթե չկատարվեն ռազմավարությունն ու հեղինակությունը:
• Մտվածություն մտավոր չափից ավելի նախապատրաստելու կամ ոգեղենացնելու բեկումը՝ հետաձգելով դրա արտահայտումը:

Գործնական ապրելակերպ

Ամենահամապատասխան ճանապարհը մարդու ռազմավարությամբ և ներքին հեղինակությամբ ապրելն է: Այս խաչմերուկների մեծ մասի համար դա նշանակում է սպասել 49-րդ դարպասի հուզական պարզությանը, նախքան 4-րդ դարպասի հարցերը լուծելը: այն հասնում է: Gate 23-ի աշխատանքը՝ նորը յուրացնելը, պահանջում է համբերություն և վստահություն, որ հաղորդագրությունը կգտնի իր ստացողին ճիշտ ժամանակին: Այս քross-ը անձնական նախագիծ չէ, որը պետք է ավարտվի, այլ կենդանի փոխանցում, որն իրականացվում է կոլեկտիվի համար, որն ակտիվանում է իրական հանդիպման պահին: