Otoritas Emosional dalam Keputusan Karir: Menunggu Kejelasan

Otoritas Emosional dalam Keputusan Karir: Menunggu Kejelasan

Ada jenis penderitaan tertentu yang timbul karena pengambilan keputusan yang benar pada waktu yang salah. Jika Anda memiliki otoritas emosional dalam Desain Manusia, kalimat ini mungkin terdengar familiar - di dada, di tenggorokan, dalam ingatan akan pekerjaan yang Anda ambil terlalu cepat atau jalan yang Anda tinggalkan dalam gelombang keputusasaan yang, pada akhirnya, tidak bertahan lama.

Otoritas emosional adalah salah satu otoritas batin yang paling disalahpahami karena, dari luar, terlihat seperti keragu-raguan. Dari dalam hati, rasanya seperti terjebak dalam lingkaran pertanyaan "haruskah saya melakukannya atau tidak". Kedua hal tersebut tidak benar. Sistem emosional melakukan sesuatu yang spesifik: ia memproses realitas melalui gelombang, dan gelombang tersebut harus selesai sebelum kejelasan muncul.

Cara Kerja Gelombang Emosi

Pusat Solar Plexus, jika didefinisikan, menghasilkan energi emosional yang bergerak dalam gelombang — pasang surut, antusiasme dan keraguan, harapan dan ketakutan. Gelombang-gelombang ini bukanlah sinyal untuk ditindaklanjuti. Itu adalah sinyal untuk diamati. Tubuh, usus, sakral - semua ini dapat memberikan jawaban ya atau tidak dalam sekejap. Sistem emosional tidak bisa. Ini hanya mengungkapkan kebenaran di balik gelombang seiring berjalannya waktu.

Inilah sebabnya mengapa inti ajaran otoritas emosional adalah menunggu. Bukan tanpa batas waktu, dan bukan secara pasif - namun membiarkan gelombang melewati siklus yang cukup sehingga Anda mulai mendengar apa yang tetap konstan di bawah permukaan yang berubah. Untuk pilihan sehari-hari, ini mungkin berarti beberapa jam. Untuk keputusan-keputusan penting - tawaran pekerjaan, perpindahan, komitmen - pedoman yang sering dikutip adalah siklus bulan penuh, dua puluh delapan hari, untuk merasakan rentang emosional penuh dari pilihan tersebut sebelum mengambil keputusan.

Keputusan Karir: Ujian Kesabaran

Karier adalah tempat di mana otoritas emosional paling sering disabotase. Seorang perekrut menelepon dengan tawaran menarik. Gelombang ini melonjak menjadi kegembiraan, dan keputusan itu terasa mendesak. Tanda tangani sebelum tawaran itu hilang. Terimalah sebelum keraguan muncul. Inilah tepatnya saat otoritas emosional dikesampingkan oleh gelombang itu sendiri.

Praktik yang matang adalah menerima tawaran tersebut, menyatakan minat yang tulus, dan meminta waktu yang Anda perlukan. "Saya membuat keputusan penting dalam satu siklus. Saya akan mendapatkan kejelasan dalam beberapa minggu." Ini tidak terkelupas. Begitulah cara kerja otoritas ini. Keputusan yang diambil pada puncak semangat mungkin tepat. Keputusan yang diambil setelah melewati gelombang tersebut secara maksimal, dengan merasakan besarnya kemungkinan dan rendahnya biaya yang harus dikeluarkan, adalah keputusan yang tepat.

Banyak orang dengan otoritas emosional telah mempelajari hal ini dengan cara yang sulit: pekerjaan yang terlihat sempurna dalam wawancara ternyata melelahkan, sementara pilihan yang awalnya terasa suam-suam kuku berubah menjadi panggilan jangka panjang setelah cuaca emosional mereda. Gelombang bukanlah jawabannya. Gelombang adalah cuaca. Di bawahnya ada sesuatu yang lebih stabil.

Hubungan dan Pola yang Sama

Mekanisme yang sama juga berlaku dalam hubungan, dan di sini taruhannya terasa lebih tinggi. Gelombang kegilaan sangat kuat. Begitu pula dengan gelombang kekecewaan setelah konflik kecil. Otoritas emosional akan membawa Anda melalui keduanya, kadang-kadang dalam satu sore, dan kesalahannya adalah membuat komitmen dalam keadaan tinggi atau melarikan diri dalam keadaan rendah.

Seseorang dengan otoritas emosional mungkin mendapati bahwa kemitraan yang dilakukan pada saat puncak emosi membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk terurai. Hubungan yang muncul melalui gelombang – di mana mereka terus muncul untuk merasakan reaksi mereka selama berhari-hari dan berminggu-minggu – cenderung memiliki kualitas yang berbeda. Tidak sempurna, namun berkelanjutan. Berakar pada sesuatu yang tidak dapat digoyahkan oleh pasang surut.

Ini juga mengapa orang yang memiliki otoritas emosional sering kali membutuhkan pasangan yang dapat mentolerir keragu-raguan yang terlihat. Pasangan yang tepat tidak akan menuntut jawaban di saat yang panas. Mitra yang tepat akan memahami bahwa "biarkan saya duduk dengan ini" adalah jawaban paling jujur ​​​​yang ada - dan kemungkinan besar akan membawa hasil yang nyata.

Pilihan Besar dalam Hidup: Siklus Bulan

Untuk keputusan-keputusan terbesar – meninggalkan karier, mengakhiri pernikahan, pindah ke seluruh dunia, memiliki anak – pedoman siklus bulan tidak sembarangan. Dua puluh delapan hari memberikan waktu bagi sistem emosi untuk bekerja secara maksimal. Pada akhirnya, jika keputusan tersebut masih terasa benar, kemungkinan besar keputusan tersebut benar. Jika sudah dibubarkan, pembubaran itu juga merupakan informasi berharga.

Hal ini memerlukan kepercayaan terhadap suatu proses yang dianggap aneh oleh seluruh dunia. Sebagian besar kerangka pengambilan keputusan menghargai kecepatan dan kepercayaan diri. Otoritas emosional tidak menghargai keduanya. Kejujuran terhadap ombak dan kedisiplinan menunggu apa yang muncul di bawahnya sangat dihargai.

Latihan

Bekerja dengan otoritas emosional bukan berarti menekan perasaan. Ini tentang membiarkan perasaan menyelesaikan gerakannya sebelum membiarkannya mendorong tindakan. Secara praktis: tuliskan keputusannya. Kunjungi kembali dalam beberapa hari dan minggu. Perhatikan apa yang tetap sama. Perhatikan perubahan apa yang terjadi. Hal yang tersisa ketika gelombang telah berlalu adalah hal yang layak untuk dijadikan landasan kehidupan.

Kejelasan, bagi otoritas emosional, tidak pernah terjadi dalam sekejap. Itu adalah residu. Dan mereka yang belajar menunggu akan menyadari bahwa pilihan mereka - dalam karier, cinta, dalam jangka panjang kehidupan - membawa beban yang tidak dapat ditanggung oleh versi impulsif.