Menguasai Sirkuit Desain Manusia Anda di Tempat Kerja

Kuasai Sirkuit Desain Manusia Anda di Tempat Kerja

Saat Anda melihat bagan Desain Manusia, garis berwarna yang menghubungkan dua pusat adalah bentuk terpenting dalam keseluruhan gambar. Mereka adalah saluran – kabel yang melaluinya energi daya hidup benar-benar bergerak. Tidak ada saluran berarti tidak ada aliran yang konsisten, dan tanpa aliran, suatu pusat tidak terdefinisi dan terbuka. Dengan itu, frekuensi pengoperasian yang stabil dan spesifik ada di dalam diri Anda.

Saluran tidak berdiri sendiri. Masing-masing milik sebuah sirkuit, dan setiap sirkuit milik salah satu dari tiga aliran kesadaran: Kesukuan, Individu, dan Kolektif. Bersama-sama, aliran-aliran ini membentuk cara Anda bekerja, siapa yang Anda percayai, dan apa yang ingin Anda berikan. Mempelajari sirkuit Anda berarti mempelajari arsitektur kontribusi Anda sendiri.

Apa Sebenarnya Saluran Itu

Dalam Desain Manusia, saluran adalah jembatan antara dua pusat yang tercipta ketika dua gerbang yang cocok diaktifkan. Total ada 36 saluran, dan masing-masing saluran mengusung tema berbeda, hampir seperti frekuensi radio.

21-45, sering disebut Garis Uang, membentang antara Jantung dan Solar Plexus. Ketika terhubung, energi sumber daya dan semangat emosional menyatu. Orang-orang dengan saluran yang jelas ini sering kali merasakan panggilan yang dalam dan nyata untuk menghasilkan uang, mengelolanya, dan menggunakan materi untuk mengurus hal-hal yang penting. Di tempat kerja, hal ini bukanlah sebuah keinginan. Ini adalah generator yang bersenandung di tulang.

Saluran seperti 34-20, Saluran Karisma, bergabung dengan Sacral dan G Center. Didefinisikan di sini, tubuh menuntut gerakan, kesibukan, karisma yang hanya muncul dari keterlibatan aktif. Di tempat kerja, saluran ini sulit untuk diabaikan. Mencoba duduk diam terasa seperti menahan napas. Pekerjaan bagi orang-orang ini adalah menemukan kesibukan yang mereka sukai.

Setiap saluran memiliki kualitas ini. Ini bukanlah bakat yang bisa Anda pilih. Ini adalah arus yang dirancang untuk Anda wujudkan.

Tiga Aliran dan Tampilannya

Ra Uru Hu mengelompokkan tujuh sirkuit menjadi tiga aliran, dan aliran ini menjelaskan hampir semua hal tentang bagaimana energi berperilaku dalam kelompok.

Tribal adalah aliran tertua dan berjalan pada kelangsungan hidup, dukungan, pertahanan, dan sumber daya. Ini adalah sirkuit keluarga, kerja demi imbalan, kesetiaan, dan kesejahteraan fisik. Saluran seperti 32-54 (Transformasi) dan 44-26 (Menyerah) ditayangkan di sini. Di tempat kerja, energi kesukuan muncul dalam diri siapa yang melindungi untuk siapa, siapa yang menjaga pekerjaan tetap berjalan dengan tenang, dan siapa yang mengelola uang dan ruangan. Masyarakat suku tidak muncul begitu saja. Mereka mengurus banyak hal.

Individu adalah aliran diri dan perspektif. Sirkuitnya — Integrasi, Pengetahuan, dan Penginderaan — membawa energi identitas, pikiran, dan tubuh. Saluran seperti 1-8 (Inspirasi), 12-22 (Keterbukaan), dan 20-34 (Karisma) tayang di sini. Energi individu inilah yang membuat tempat kerja menjadi kreatif, visioner, dan terkadang canggung. Orang-orang ini tidak diciptakan untuk diterima. Mereka diciptakan untuk diakui. Sebuah tim yang mengabaikan sirkuit mereka akhirnya mengesampingkan perspektif yang dibutuhkannya.

Kolektif adalah aliran termuda. Saluran-salurannya – seperti 11-56 (Curiosity) dan 7-31 (Alpha) – membawa keinginan untuk berbagi, bertanya, tumbuh, membangun sesuatu yang lebih besar daripada individu mana pun. Energi kolektif muncul dalam pertemuan strategi, dalam harapan akan keadilan, dalam lambatnya sistem yang bekerja untuk semua orang. Sirkuit kolektif dalam bagan adalah janji untuk berpartisipasi dalam sesuatu yang lebih besar dari sekedar preferensi, dan di tempat kerja hal ini menarik orang menuju reformasi, transparansi, dan standar bersama.

Mempelajari sirkuit Anda bukan berarti melakukan lebih banyak dan lebih banyak melakukan apa yang sebenarnya menjadi tugas Anda. Ketika Anda berhenti memaksakan arus yang tidak terdefinisi dalam diri Anda dan bersandar pada arus yang sudah ada, pekerjaan tidak lagi terasa seperti hambatan dan mulai terasa seperti arus yang dapat Anda lalui. Itulah anugerah Desain Manusia yang sedang bekerja: bukan naskah yang harus diikuti, melainkan diagram pengkabelan untuk kontribusi yang hanya dapat Anda berikan.