36 Saluran dan Dampaknya terhadap Alur Kerja
Bagan Desain Manusia Anda tidak statis. Ia bernafas. Itu bergerak. Dan pergerakan terjadi melalui saluran - 36 kabel energik yang menghubungkan sembilan pusat Anda dan mengubah bodygraph dari diagram menjadi sistem yang hidup dan berfungsi. Jika pusat adalah organ desain Anda, maka saluran adalah sistem peredaran darah yang memompa kekuatan hidup di antara keduanya. Dan sirkulasi tersebut tidak lebih penting daripada cara Anda menyelesaikan pekerjaan.
Apa Sebenarnya Saluran Itu
Sebuah saluran terbentuk ketika dua gerbang – satu di masing-masing dua pusat berbeda – keduanya diaktifkan di bagan kelahiran Anda. Masing-masing gerbang berada di salah satu ujung saluran, dan ketika keduanya ada, energi antara kedua pusat tersebut menjadi aliran yang pasti dan dapat diandalkan. Ini bukan metafora. Dalam Desain Manusia, saluran tertentu adalah sesuatu yang dapat Anda andalkan. Itu konsisten, itu konsisten, itu bekerja dengan cara yang sama apakah Anda berusia empat puluh atau sembilan puluh tahun, apakah Anda sedang beristirahat atau kehabisan tenaga. Itu sudah terprogram.
Saluran yang tidak terdefinisi adalah kebalikannya. Mereka memperkuat dan mengambil sampel energi orang-orang yang memiliki mereka. Ini bukanlah kelemahan – ini adalah keterbukaan. Namun dalam pekerjaan, cara Anda berhubungan dengan energi tersebut dibentuk oleh siapa Anda di sekitar, apa yang Anda pelajari, dan apa yang diminta oleh momen tersebut dari Anda.
Tiga Sirkuit Kerja
36 saluran tersebut bukanlah daftar acak. Mereka disusun menjadi tiga sirkuit besar, dan masing-masing membawa jenis daya hidup yang berbeda dengan ciri kerja yang berbeda.
Sirkuit Individu adalah tentang pikiran yang terjaga, inovasi, dan energi pemanggil spiritual. Saluran-salurannya mendorong terobosan, suatu pekerjaan yang tidak dapat dilakukan oleh komite. Jika Anda sudah menentukan saluran Individu, Anda terprogram untuk membawa sesuatu yang baru ke dunia. Alur kerja untuk Anda jarang sekali linier. Hal ini diselingi oleh kilatan cahaya, lompatan, oleh fokus mendalam dari proyektor mental atau momentum tunggal dari generator perwujudan individu.
Saluran Sirkuit Kolektif bergerak melalui logika dan abstraksi. Ini adalah saluran sistem, hukum, kerangka emosional dan intelektual. Saluran kolektif mendukung pekerjaan yang memerlukan pemikiran menyeluruh — analisis, desain, penelitian, perencanaan, evaluasi. Jika Anda didominasi oleh sirkuit Kolektif, alur kerja Anda memiliki kualitas tenun. Anda mengambil banyak benang dan menghasilkan sebuah pola.
Sirkuit Suku adalah yang tertua. Ini adalah sirkuit suku, saling mendukung, ego, hukum, dan sumber daya. Saluran kesukuan mendorong pekerjaan yang melindungi, menopang, dan mendukung komunitas. Mereka adalah saluran di balik komitmen, pembuatan kesepakatan, kepemimpinan dalam konteks kekeluargaan, dan infrastruktur yang tenang yang membuat organisasi dan keluarga terus bergerak.
Kebanyakan orang memiliki campuran. Mengetahui sirkuit mana yang mendominasi bagan Anda adalah salah satu informasi paling praktis yang dapat Anda bawa ke tempat kerja.
Saluran Motorik: Pekerja Nyata
Delapan dari 36 saluran adalah saluran motorik — saluran tersebut menghubungkan pusat motorik (Jantung, Solar Plexus, Sakral, atau Akar) ke pusat lainnya. Saluran-saluran ini adalah tempat dimana kekuatan hidup fisik dan energik tersedia untuk bekerja. Tanpa saluran motorik yang jelas, Anda tidak memiliki energi yang konsisten dan dapat diandalkan untuk melakukan berbagai hal. Anda masih dapat bekerja - secara mendalam, cerdas, bijaksana - tetapi Anda tidak memiliki kabel "output berkelanjutan" seperti generator.
Contoh penting di sini. Saluran Transformasi (34-20) mengubah inspirasi karismatik yang tiba-tiba menjadi tindakan langsung dan nyata. Seseorang dengan saluran yang jelas ini tidak hanya memikirkan ide-ide — mereka mewujudkannya pada saat itu juga. Dalam lingkungan kerja, mereka adalah orang-orang yang bergerak cepat dan menarik orang lain ke arah yang baru hampir sebelum pembicaraan selesai.
Saluran Uang (21-45) menghubungkan Hati ke Tenggorokan, dan merupakan salah satu saluran yang paling praktis berhubungan dengan pekerjaan di seluruh sistem. Ini adalah pengkabelan dari pidato yang dibuat oleh sumber daya, kesepakatan yang dibuat, nilai yang dinyatakan dengan lantang. Orang-orang yang memiliki saluran ini sering kali menjadi orang yang lebih dekat, pembuat kesepakatan, orang yang menentukan harga dan memegang kendali.
Saluran Penemuan (11-56) adalah saluran pendongeng, dan dalam karyanya saluran ini muncul sebagai kemampuan untuk merangkai pengalaman sejarah yang diwujudkan menjadi narasi yang menarik. Guru yang hebat, pembangun merek yang hebat, ahli strategi yang hebat sering kali menerapkan hal ini.
Cara Membaca Saluran Anda untuk Alur Kerja
Lihatlah saluran yang Anda tentukan. Tidak semuanya sama-sama aktif pada saat tertentu, namun semuanya selalu tersedia. Perhatikan di sirkuit mana mereka berada. Itu akan memberi tahu Anda rasa cara Anda bekerja. Kemudian perhatikan saluran mana yang terhubung ke Tenggorokan Anda - pusat ekspresi, manifestasi, dan hasil kerja. Itulah saluran-saluran yang melaluinya karya Anda dapat terlihat di dunia.
Perhatikan juga saluran yang terhubung ke G Center Anda — pusat identitas dan arah. Ini adalah saluran yang membentuk mengapa Anda bekerja dan untuk siapa pekerjaan Anda memiliki arti. Saluran G Center yang jelas memberi Anda rasa percaya diri yang stabil dan tidak goyah saat tempat kerja menjadi bising.
Kesimpulan Praktis
Alur kerja Anda bukanlah sesuatu yang harus Anda ciptakan. Ini adalah sesuatu yang sudah Anda jalankan. 36 saluran adalah sirkuit sebenarnya dari aliran itu, dan saluran yang Anda tentukan adalah bagian yang unik milik Anda. Berhentilah mencoba menampilkan gaya kerja saluran yang tidak Anda miliki. Pekerjaan yang sesuai dengan desain Anda tidak akan terasa seperti mendorong dan lebih seperti bernapas. Itulah inti mengetahui saluran Anda. Anda berhenti mengganti kabel dan mulai mengerjakannya. Dan pekerjaan itu akhirnya mulai bergerak.