Ogni settimana i lettori mi inviano lo stesso tipo di domande sul lavoro. Dovrei lasciare il mio lavoro? Il mio grafico può dirmi cosa fare? Cosa succede se la mia strategia sembra sbagliata? Huma
Come posso utilizzare lo Human Design nelle decisioni di carriera?
Ogni settimana i lettori mi inviano lo stesso tipo di domande sul lavoro. Devo lasciare il lavoro? Il mio grafico può dirmi cosa fare? E se la mia strategia sembra sbagliata? Human Design non ti darà un titolo professionale, ma ti darà qualcosa di molto più utile: un modo per prendere decisioni che ti sembrino giuste nel tuo corpo, non solo nella tua testa. Ecco le risposte alle domande più comuni sulla carriera che ricevo.
D: Come utilizzo il mio Tipo e la mia Strategia nelle decisioni relative alla mia carriera?
Il tuo tipo è il punto di partenza. Non è una personalità: è una descrizione meccanica di come si muove la tua energia e di come ti impegni con il mondo.
- Generatori e Generatori Manifestanti sono i costruttori. Non hanno bisogno di inseguire opportunità; hanno bisogno di rispondere a loro. Dal punto di vista della carriera, questo significa dire sì a ciò che illumina la tua risposta sacrale e lasciare che il lavoro venga da te piuttosto che forzare il passo successivo.
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Calculate your chart- I manifestatori sono gli iniziatori. Prosperano quando possono iniziare le cose e muoversi liberamente. Gli ambienti chiusi con molte richieste di autorizzazione li frustreranno. Se sei un Manifestatore in un lavoro che richiede costante approvazione, si tratta di una mancata corrispondenza della strategia.
- I Proiettori sono guide. Non hanno l'energia sostenibile di un generatore. La loro strategia è aspettare il riconoscimento e l'invito. L'amarezza che deriva dallo spingere, dal perseguire o dall'essere trascurato è il tema del non-sé e, dal punto di vista della carriera, è il motivo più comune per cui i proiettori si bruciano.
- I riflettori sono specchi del loro ambiente. Hanno bisogno di testare i luoghi di lavoro, a volte per un intero ciclo lunare, prima di impegnarsi. L’ambiente giusto conta più del ruolo giusto.
La strategia non è un limite. È una scorciatoia. Più ci lavori, meno resistenza senti.
D: La mia cartella clinica può dirmi quale lavoro specifico fare?
No, ed è un sollievo una volta capito il motivo. Human Design descrive i tuoi meccanismi, non il tuo destino sotto forma di titolo professionale. Ciò che può fare è indirizzarti verso il tipo di ambienti, ritmi e ruoli che si adattano alla tua energia.
I tuoi centri definiti sono i luoghi in cui hai un accesso costante e affidabile all'energia. Se hai una Gola definita, la comunicazione è sostenibile per te. Se il tuo Sacrale è definito, puoi svolgere un lavoro che richiede resistenza. Se il tuo Centro G non è definito, non hai un senso di identità fisso, quindi potresti aver bisogno di un lavoro che ti permetta di indossare cappelli diversi e cambiare nel tempo.
La tua Croce dell'Incarnazione è un tema di vita, non una descrizione del lavoro. Descrive ciò che sei qui per incarnare e sperimentare, spesso attraverso tentativi ed errori. La Croce si vive attraverso carriere, relazioni e scelte, non inchiodate a una sola.
D: Come faccio a sapere quando è il momento di lasciare il mio lavoro?
Questa è la questione dell’autorità, ed è la più importante nello Human Design.
La tua Autorità è la parte di te che sa cosa è corretto. Ha la precedenza sulla tua mente ogni volta, anche quando la tua mente è forte e convincente.
- Se hai Autorità Emotiva, hai bisogno di tempo. Dormiteci sopra. Aspetta che l'onda emotiva si calmi. Le grandi decisioni riguardanti la carriera non dovrebbero mai essere prese al culmine o alla depressione di un sentimento.
- Se possiedi l'Autorità Sacrale, la risposta vive nel tuo istinto. Sentirai un sì come una spinta aperta ed espansiva, e un no come una spinta chiusa e contratta. È istantaneo.
- Se hai l'Autorità splenica, ottieni risultati intuitivi in questo momento. Sono silenziosi. Se devi pensarci, te lo sei già perso.
- Se sei un Proiettore Mentale, parlane con qualcuno che ti conosce bene. La tua chiarezza arriva nel dialogo.
- Se sei un Riflettore, assegnagli un ciclo lunare completo (28 giorni) prima di decidere qualsiasi cosa importante.
L’errore che le persone commettono è lasciare il lavoro perché sono frustrate. La frustrazione è un sentimento. Non è sempre una strategia. Lascia che la tua autorità guidi la mossa e il momento sarà quello giusto.
D: Dovrei avviare un'attività in proprio o lavorare per qualcun altro?
Il tipo ti dà un indizio qui. Manifestatori e Generatori di Manifestazione spesso prosperano in ambienti autodiretti in cui possono avviare e ruotare. I generatori tendono a trovare soddisfazione quando possono costruire qualcosa che risponda alla loro energia, che si tratti di un ruolo, di un team o di un'azienda. I Proiettori spesso si comportano bene come consulenti, consiglieri o esperti invitati: i loro doni vengono amplificati quando vengono riconosciuti, non quando si autopromuovono. I riflettori hanno bisogno di ambienti che sembrino sani e spaziosi e spesso traggono vantaggio da ruoli in cui possono assaggiare e riflettere.
Questo è anche il punto in cui la tua Definizione conta. Se sei una definizione singola o doppia, ti muovi nel mondo con un'energia relativamente autonoma. Se sei una definizione divisa, spesso lavori meglio in partnership, dove i centri definiti da un'altra persona completano il tuo circuito. Cercare di fare tutto da solo in questo caso di solito porta al burnout.
D: E i colleghi e i capi che mi prosciugano?
È qui che entrano in gioco i centri indefiniti. I centri indefiniti non sono rotti: sono sensibili. Assorbono e amplificano l'energia delle persone che li circondano. Quando ti trovi in un ambiente di persone che operano in modo molto diverso da te, ti sentirai teso, condizionato e spesso confuso su chi sei realmente.
La soluzione non è risolverli. La soluzione è la consapevolezza. Quando sai quali centri sono aperti, smetti di cercare di essere affidabile in quelle aree. Smetti di esibirti. E inizi a scegliere ambienti in cui le persone intorno a te non attivano il tuo non sé. Un posto di lavoro inadeguato apparirà nella tua tabella molto prima che appaia nel tuo curriculum.
D: Come posso bilanciare il design umano con la vita reale, come il denaro?
Usa la tua strategia e la tua autorità entro i limiti pratici che già hai. Un Generatore che risponde ad un lavoro aziendale stabile non si svende. Un Proiettore che assume un ruolo chiaro dopo essere stato invitato sta facendo una mossa intelligente. La meccanica funziona in qualsiasi ambiente: ciò che cambia è la quantità di attrito che provi.
Inizia da dove sei. Applica la tua autorità alla prossima piccola decisione. Guarda cosa cambia.