Strategia di progettazione umana per gli uomini nel lavoro e nella carriera

Strategia di progettazione umana per gli uomini nel lavoro e nella carriera

C'è un sapore particolare del condizionamento maschile che va più o meno così: decidere rapidamente, farcela, non mostrare dubbi, non aspettare mai il permesso. Human Design, per molti uomini, sembra una sfida diretta a quel copione. Dice: la tua strategia potrebbe richiedere che tu aspetti. La tua autorità potrebbe essere emotiva. La tua spinta potrebbe non essere affatto forza di volontà. Imparare il tuo Tipo e la tua Autorità non è un ritiro dalla mascolinità. È un manuale operativo più accurato per il tipo di lavoro, leadership e contributo che effettivamente si adatta a te.

Il nucleo: prima la strategia, poi l'autorità

La strategia è il modo in cui coinvolgi il mondo. L'autorità è il modo in cui decidi. Gli uomini spesso invertono questo concetto e iniziano con la forza di volontà, il centro del Cuore/Ego, prima dell'uno o dell'altro. L'ordine conta. La strategia senza la giusta autorità continua a fallire. L’autorità senza una strategia corretta crea attriti.

Se si ottiene l’ordine giusto, il lavoro inizierà a sembrare meno come spingere un masso in salita e più come incontrare ciò che si sta già muovendo verso di te.

Generatori e generatori che si manifestano: rispondi, non spingere

Circa il 70% della popolazione è strutturata per rispondere. La strategia è semplice: aspetta qualcosa a cui rispondere, poi lascia che il sacrale dica "uh-huh" o "uh-uh". Per gli uomini in particolare, è spesso qui che vive l'attrito. La risposta non è passiva. Rispondere con un sacrale definito è l'energia di lavoro più affidabile del pianeta. I Generatori e i Generatori Manifestanti non hanno bisogno di cacciare. Devono essere nei posti giusti, con il lavoro giusto e seguire la risposta istintiva.

Quando un Generatore ignora la strategia, il tema del non-sé è la frustrazione. La frustrazione è l'informazione: stai cercando di avviare o spingere ciò che non è mai stato tuo da spingere. Quando rispondi al lavoro, ai clienti, alle opportunità o anche a un annuncio di lavoro che ti accende qualcosa nella pancia, la firma è soddisfazione e l'energia per sostenere il lavoro si manifesta senza essere forzata.

Per Manifesting Generators, la parte aggiuntiva è informare prima di uscire o ruotare. Le MG sono progettate per saltare i passaggi. Cercare di fare le cose in modo lineare e passo dopo passo è ciò che li brucia.

Proiettori: aspetta l'invito, poi guida

I proiettori costituiscono circa il 20% della popolazione e la loro strategia è aspettare l'invito, soprattutto nel lavoro di guida, gestione e visione dei sistemi. Per gli uomini, è qui che la tradizionale iniziazione maschile è meno mirata. Non è necessario richiedere un proiettore per la stanza. La stanza arriva a lui quando ha costruito il riconoscimento attraverso la padronanza dei propri doni.

Il tema del non-sé per Projectors è l'amarezza, e l'amarezza è quasi sempre un segno del tentativo di guidare senza essere riconosciuti, o di dare una guida non richiesta a persone che non lo hanno chiesto. Il successo, la firma di Projector, deriva dall'essere conosciuto, dall'essere visto e dall'essere invitato a ricoprire ruoli che effettivamente si adattano al suo modo di vedere.

Il vero lavoro per gli uomini del Proiettore è liberarsi dell'idea che l'attesa è una debolezza. È l'intero meccanismo.

Manifestatori: informare, poi avviare

I manifestanti rappresentano circa l’8% della popolazione, progettati per avviare e avere un impatto. La strategia è informare. Per gli uomini, questa può sembrare la strategia più naturale sulla carta e quella più punitiva nella pratica. I Manifestatori disinformati generano resistenza e rabbia. La rabbia non è un fallimento personale. È il segnale non-sé che hai saltato il passaggio informativo.

Quando un uomo del Manifestatore informa prima di agire, la resistenza si attenua e la firma è la pace. L'informazione non deve necessariamente essere una ricevuta di autorizzazione. Un veloce "farò X" prima di una svolta nel progetto, di un annullamento di una riunione, di un cambiamento importante. Quel piccolo atto di includere gli altri mantiene il campo libero.

Riflettori: attendi il ciclo lunare

I riflettori rappresentano circa l’1% della popolazione. La loro strategia è quella di attendere un ciclo lunare completo, circa 29 giorni, prima di prendere decisioni importanti. Per un uomo Reflector che affronta le scelte di carriera, ciò richiede fiducia in un processo più lento di quello tollerato dalla maggior parte degli ambienti. La firma è la sorpresa e il non-sé è la delusione. Quando i Riflettori decidono in fretta, spesso si ritrovano in un lavoro che non li riflette. Quando aspettano il ciclo, le decisioni giuste tendono ad emergere da sole.

Onestà emotiva sul lavoro

Molti uomini hanno un plesso solare indefinito, il che significa che non generano onde emotive proprie ma amplificano le emozioni degli altri. Questo è uno dei motivi principali per cui gli uomini sul posto di lavoro spesso riferiscono di sentirsi emotivamente dirottati durante le riunioni, dai capi, dai clienti, dai partner a casa. La meccanica è reale e non è una debolezza. La chiarezza deriva dal riconoscere quali sentimenti sono tuoi e quali sono il tempo di qualcun altro che si muove attraverso di te.

Gli uomini definiti del Plesso Solare, i generatori emotivi, corrono su un'onda. L’onestà emotiva per loro non significa essere costanti. Si tratta di onorare il ciclo. Vale l’insegnamento classico: non prendere mai una decisione di carriera in alto o in basso, ma solo nella chiarezza che si frappone. Questa non è indecisione. Funziona nel modo in cui il sistema è stato progettato.

Il Centro della Forza di Volontà e la Real Drive

Il centro del Cuore/Ego è spesso il luogo da cui gli uomini cercano di condurre la loro intera carriera. Il Cuore Definito dà accesso alla forza di volontà e ad una vera connessione con il mondo materiale. Cuore Indefinito no. Un cuore aperto non significa che un uomo manchi di slancio. Significa che la sua spinta non è destinata a provenire da un luogo di prova o di spinta. Quando un uomo dal Cuore indefinito opera con la forza di volontà per dimostrare il suo valore, finisce per trovarsi in uno sforzo eccessivo, in un superlavoro o in contratti stipulati per il bisogno di vincere. La vera spinta per questi uomini deriva dal seguire la strategia e l'autorità e lasciare che la volontà segua.

Canali come 21-45, il canale del denaro, e 51-25, il bisogno di essere speciale, modellano il modo in cui è cablata la pulsione maschile. Entrambi sono preziosi quando servono al progetto ed entrambi diventano distorcenti se utilizzati per forzare i risultati.

Mettere insieme il tutto

Le decisioni di carriera prese con la forza di volontà prima della strategia, o con la strategia prima dell’autorità, richiedono quasi sempre una correzione successiva. Quando un uomo conosce il suo Tipo, la sua Autorità, il suo Profilo e la sua Definizione, la domanda smette di essere "Come posso forzarlo?" e diventa "È