Il design umano di Marin Alsop: generatore di manifestazione 3/5

Tipo di energia: generatore manifesto

Il design di Marin Alsop come Generatore Manifestante combina l'etica del lavoro sostenibile e alimentata dal sacro di un Generatore Puro con la capacità iniziatica di un Manifestatore. Questo è il tipo di energia costruito sia per macinare progetti a lungo termine che per lanciare cose nuove. I Generatori Manifestanti hanno un Centro Sacrale definito, che dà loro accesso a carburante quasi illimitato quando sono impegnati in un lavoro che li illumina, insieme a un potente potere "uh-huh / uh-uh", una risposta istintiva che segnala se qualcosa è corretto per loro. Il tema della loro vita è la soddisfazione; il loro tema del Non-Sé è la frustrazione.

In una carriera impegnativa come quella di dirigere un'importante orchestra sinfonica, questo design ha un senso intuitivo. Dirigere richiede sia la resistenza per eseguire prove infinite e stagioni di spettacoli, sia la capacità di avviare nuove interpretazioni, commissioni e progetti istituzionali. Gli MG sono inoltre progettati per essere naturalmente multi-appassionati, spesso destreggiandosi tra diversi fili creativi contemporaneamente, il che è in Linea con il lavoro visibile di Alsop come direttore d'orchestra, mentore, sostenitore e sostenitore dei compositori americani contemporanei.

Strategia: rispondere (e poi informare)

La strategia del Generatore Manifestante è aspettare per rispondere, ma a differenza di un Generatore Puro, può anche iniziare da un chiaro "sì" sacrale. Quando agiscono, si consiglia loro di informare coloro che saranno colpiti. Questo è il classico schema MG: rispondi, poi informa, poi muoviti.

Per un direttore d'orchestra, questa strategia potrebbe facilmente manifestarsi come una profonda sensibilità alla musica stessa: a ciò che richiede una partitura, a ciò di cui un'orchestra ha bisogno in una determinata prova, a ciò che richiede una stanza. Combinata con la capacità di avviare importanti mosse di carriera, come accettare l'incarico di direttore musicale della Baltimore Symphony Orchestra, la prima donna a ricoprire un ruolo del genere in un importante ensemble americano, questa strategia unisce reattività e azione pionieristica.

Autorità: emotiva

Con Emotional Authority, il design attende chiarezza attraverso l'onda emotiva. Il Plesso Solare è definito, il che significa che i sentimenti si muovono in ondate di alti e bassi che devono essere superati prima che emergano decisioni chiare. La classica guida qui è "dormirci sopra". Le scelte importanti non dovrebbero essere fatte nei momenti di picco o di declino emotivo; la chiarezza in genere arriva da qualche parte nel mezzo dell'onda.

In un campo ad alto rischio ed emotivamente carico come la musica classica, dove critiche, applausi, pressioni per la raccolta fondi e visione artistica si scontrano, questo tipo di autorità può essere una vera risorsa. Invece di reagire a una recensione negativa o a una crisi a partire da un livello emotivo elevato o basso, un’autorità emotiva attende e decide da un centro più stabile. In termini di MH, questa è anche un'Aura che assorbe ed elabora apertamente dati emotivi dal mondo, il che spesso produce sul podio direttori d'orchestra con un'intelligenza emotiva insolitamente sintonizzata.

Profilo: 3/5 Martire-Eretico

Il profilo 3/5, a volte chiamato "Il ruolo di testimone", combina l'energia della terza linea dell'apprendimento attraverso tentativi ed errori con l'aura magnetica proiettata della quinta linea. La terza linea colpisce i muri, prova le cose, fallisce in avanti e accumula saggezza esperienziale. La quinta linea poi proietta quella saggezza verso l'esterno in un modo che gli altri trovano magnetico e leggermente intimidatorio: diventano un "risollevatore" o un modello su cui le persone proiettano le proprie speranze e aspettative.

Per qualcuno nella posizione di Alsop, questo profilo è quasi fatto su misura. La terza riga spiega la resilienza necessaria per riprendersi dalle battute d'arresto, incluso quando le fu detto all'inizio della sua formazione che le donne non potevano dirigere orchestre importanti, mentre la quinta riga spiega perché sia ​​il pubblico che le istituzioni proiettano su di lei una sorta di speranza messianica per ciò che un direttore d'orchestra può essere. La qualità del "riparatore" si manifesta nel suo lavoro pratico con le orchestre che necessitavano di essere ricostruite, dal suo lavoro formativo a Santa Rosa al suo continuo tutoraggio di giovani direttori attraverso il Peabody Conservatory e oltre.

Quando si mettono insieme tipo, strategia e autorità, Human Design di Alsop indica un conduttore costruito esattamente per il percorso che ha percorso: un impegno lungo e reattivo con il lavoro, mosse di carriera pionieristiche fatte dalla chiarezza viscerale, pazienza emotiva attraverso le tempeste e un'aura pubblica a cui gli altri vogliono naturalmente appoggiarsi.