I 36 canali e il loro impatto sul flusso di lavoro

I 36 canali e il loro impatto sul flusso di lavoro

Il tuo grafico di Human Design non è statico. Respira. Si muove. E il movimento avviene attraverso i canali: i 36 fili energetici che collegano i tuoi nove centri e trasformano un bodygraph da un diagramma in un sistema vivente e funzionante. Se i centri sono gli organi del vostro progetto, i canali sono il sistema circolatorio che pompa la forza vitale tra di loro. E da nessuna parte questa circolazione conta più del modo in cui effettivamente svolgi il lavoro.

Cos'è realmente un canale

Un canale si forma quando due porte, una in ciascuno dei due centri diversi, sono entrambe attivate nel tuo tema natale. Ciascun cancello si trova su un'estremità del canale e, quando entrambi sono presenti, l'energia tra questi due centri diventa un flusso definito e affidabile. Questa non è una metafora. Nello Human Design, un canale definito è qualcosa su cui puoi contare. È coerente, è coerente, funziona allo stesso modo sia che tu abbia quaranta o novant'anni, che tu sia riposato o esaurito. È cablato.

I canali non definiti sono l'opposto. Amplificano e campionano l'energia delle persone che li possiedono. Questa non è debolezza: è apertura. Ma nel lavoro, significa che il modo in cui ti relazioni con quell’energia è modellato da chi sei intorno, cosa stai studiando e cosa ti chiede il momento.

I tre circuiti del lavoro

I 36 canali non sono un elenco casuale. Sono organizzati in tre circuiti principali e ognuno trasporta un diverso tipo di forza vitale con una diversa impronta di lavoro.

Il Circuito Individuale riguarda la mente sveglia, l'innovazione e l'energia del chiamante spirituale. I suoi canali portano a scoperte rivoluzionarie, il tipo di lavoro che non può essere svolto da un comitato. Se hai definito un canale Individuale, sei programmato per portare qualcosa di nuovo nel mondo. Il flusso di lavoro per te è raramente lineare. È punteggiato da lampi, da balzi, dalla profonda focalizzazione del proiettore mentale o dallo slancio da lupo solitario del generatore individuale che si manifesta.

I canali del Circuito Collettivo si muovono attraverso la logica e l'astrazione. Questi sono i canali dei sistemi, delle leggi, delle strutture emotive e intellettuali. I canali collettivi supportano il lavoro che richiede di pensare attraverso la complessità: analisi, progettazione, ricerca, pianificazione, valutazione. Se sei dominato dai circuiti collettivi, il tuo flusso di lavoro ha una qualità di tessitura. Prendi molti fili e produci uno schema.

Il Circuito Tribale è il più antico. È il circuito della tribù, del sostegno reciproco, dell'ego, della legge e delle risorse. I canali tribali guidano il lavoro che protegge, sostiene e sostiene la comunità. Sono i canali dietro l’impegno, la conclusione di accordi, la leadership nel senso della famiglia e l’infrastruttura silenziosa che mantiene le organizzazioni e le famiglie in movimento.

La maggior parte delle persone ha un mix. Sapere quale circuito domina la tua carta è una delle informazioni più pratiche che puoi portare sul posto di lavoro.

I Canali Motori: i veri cavalli di battaglia

Otto dei 36 canali sono canali motori: collegano un centro motorio (Cuore, Plesso Solare, Sacrale o Radice) a un altro centro. Questi canali sono i luoghi in cui la forza vitale fisica ed energetica diventa disponibile per il lavoro. Senza un canale motorio definito, non hai un’energia coerente e affidabile per fare le cose nel mondo. Puoi ancora lavorare - in modo profondo, intelligente, saggio - ma non hai il cablaggio di "uscita sostenuta" in stile generatore.

Qui contano gli esempi. Il Canale di Trasformazione (34-20) trasforma l'ispirazione improvvisa e carismatica in un'azione immediata e incarnata. Qualcuno con questo canale definito non si limita a pensare alle idee: le vive sul posto. In un contesto lavorativo, sono le persone che si muovono velocemente e spingono gli altri in una nuova direzione quasi prima che la conversazione finisca.

Il Canale del Denaro (21-45) collega il Cuore alla Gola ed è uno dei canali più rilevanti dal punto di vista lavorativo dell'intero sistema. È il cablaggio di un discorso fatto di risorse, di un accordo fatto di un accordo, di un valore dichiarato ad alta voce. Le persone con questo canale sono spesso coloro che chiudono gli accordi, quelli che stabiliscono il prezzo e mantengono la linea.

Il Canale della Scoperta (11-56) è il canale del narratore e nel lavoro si presenta come la capacità di intrecciare l'esperienza storica e incarnata nella narrativa che arriva. Grandi insegnanti, grandi costruttori di marchi, grandi strateghi spesso portano questo.

Come leggere i tuoi canali per il flusso di lavoro

Guarda i tuoi canali definiti. Non tutti sono ugualmente attivi in ​​un dato momento, ma tutti sono sempre disponibili. Notare a quali circuiti appartengono. Questo ti dirà il sapore di come lavori. Quindi nota quali canali si collegano alla tua Gola: il centro di espressione, manifestazione e risultato del lavoro. Questi sono i canali attraverso i quali il tuo lavoro diventa visibile nel mondo.

Nota anche i canali che si collegano al tuo G Center, il centro dell'identità e della direzione. Questi sono i canali che determinano il perché lavori e per chi il tuo lavoro ha significato. Un canale G Center definito ti dà un senso di sé stabile che non vacilla quando il posto di lavoro diventa rumoroso.

Il pratico takeaway

Il tuo flusso di lavoro non è qualcosa che devi inventare. È qualcosa che stai già eseguendo. I 36 canali sono i circuiti effettivi di quel flusso, e i tuoi canali definiti sono le parti di esso che sono unicamente tue. Smetti di provare a eseguire lo stile di lavoro di un canale che non hai. Il lavoro che si adatta al tuo progetto sembrerà meno una spinta e più un respiro. Questo è il punto centrale di conoscere i tuoi canali. Smetti di ignorare il cablaggio e inizi a lavorarci. E il lavoro, finalmente, comincia a muoversi.