경력 성장: 지원하는 대신 초대받는 방법

경력 성장: 지원하는 대신 초대받는 방법

대부분의 직업 조언은 동일하게 들립니다. 더 많은 직업에 지원하고, 더 많은 사람들에게 다가가고, 더 많은 이력서를 공백으로 보내십시오. 근본적인 메시지는 당신이 쫓아야 한다는 것입니다. 휴먼 디자인에서 이러한 가정은 많은 사람들이 조용히 지쳐가는 지점입니다. 우리는 모두 쫓기 위해 만들어지지 않았습니다. 우리는 모두 적용하도록 만들어지지 않았습니다. 세상을 헤쳐나가기 위한 네 가지 뚜렷한 에너지 전략이 있으며, 가장 매력적인 경력 성장은 종종 기회를 추구하는 데서 오는 것이 아니라 올바른 사람들이 당신을 알아보고 초대하도록 허용하는 데서 비롯됩니다.

유형의 전략을 이해하는 것은 또 다른 생산성 해킹을 추가하는 것보다 디자인에 대한 작업으로 인해 발생하는 마찰을 제거하는 것입니다. 당신이 그것을 존중할 때, 문은 번잡함보다는 인정과 같은 느낌으로 열리는 경향이 있습니다.

제너레이터 및 매니페스트 제너레이터: 대응하고 추구하지 마세요

당신이 제너레이터 또는 매니페스팅 제너레이터라면 당신의 전략은 대응하는 것입니다. 당신의 천골 센터는 당신의 생명력의 엔진이며, 그것은 결코 당신에게 의도되지 않은 것을 쫓도록 설계되지 않았습니다. 진로에 관한 질문은 "나는 무엇을 따라야 하는가?"가 아닙니다. 오히려 "내가 그것을 보고, 듣고, 그것에 대해 질문을 받을 때 나를 밝게 하는 것은 무엇입니까?"

실제로 이는 이미 주변에 순환하고 있는 기회에 깨어 있는 것처럼 보입니다. 동료가 프로젝트를 언급합니다. 그룹 채팅의 게시물은 역할을 설명합니다. 친구가 아무렇지도 않게 도움이 필요하다고 말합니다. 당신이 해야 할 일은 당신 몸의 반응, 즉 장 수준의 예 또는 아니오를 알아차리고 마음이 당신에게 그것에 대해 말하기 전에 그것을 따르는 것입니다. 일관되게 반응하는 생성자는 종종 자신이 쫓아갈 수 있었던 것보다 더 빨리 일을 찾는다는 것을 알게 됩니다. 강요하지 않음으로써 절약한 에너지는 작업이 완료되면 작업의 연료가 됩니다.

매니페스터: 알리고 시작

매니페스터는 휴먼 디자인 세계의 창시자입니다. 그들의 전략은 알리는 것입니다. 매니페스터의 폐쇄적이고 반발하는 오라는 다른 사람들이 예고 없이 움직일 때 자연스럽게 저항을 생성합니다. 매니페스터의 경력 성장 문제는 능력은 거의 없고 거의 항상 영향력에 관한 것입니다. 누구도 이에 대비하지 않았기 때문에 눈부신 움직임이 막힙니다.

알리는 것은 허락을 구하는 것이 아닙니다. 이는 당신이 지나간 자리에 있는 사람들에게 당신이 무엇을 하려는지 알려주고 그들이 적응할 수 있도록 하는 간단하고 명확하며 평화로운 진술입니다. "내가 이 새로운 역할을 맡게 됐어요." "이 계획을 시작하겠습니다." "나는 이 팀을 떠난다." 매니페스터가 알리고 시작하면 거의 기묘하게 느껴지는 방식으로 경로가 깨끗해집니다. 평소에는 저항하던 사람들이 놀라지 않았기 때문에 갑자기 협조적으로 변했습니다. 매니페스터의 경력 성장은 초대받는 것이 아닙니다. 그것은 올바른 사람들에게 올바른 방법으로 알리고 시작하려는 충동 자체가 자격임을 믿는 것입니다.

프로젝터: 초대를 기다리세요

이 기사의 제목이 가장 직접적으로 나타나는 곳입니다. 프로젝터는 전체 인구의 약 5분의 1을 차지하지만, 다른 사람들과 마찬가지로 더 열심히 적용하고, 더 많이 추구하고, 자신의 가치를 증명하라는 동일한 조언을 바탕으로 성장하는 경우가 많습니다. 프로젝터의 경우 이 접근 방식이 비효율적일 뿐만이 아닙니다. 이는 비자기 프로젝터의 특징인 시간이 지남에 따라 괴로움을 초래할 수 있는 방식으로 에너지 비용이 많이 듭니다.

프로젝터는 다른 사람을 깊이 보고 에너지를 안내하고 조직하고 관리하는 재능을 인정받도록 고안된 집중적이고 흡수적인 아우라를 가지고 있습니다. 그러한 인식은 더 많은 지원서를 보내서 설계할 수 있는 것이 아닙니다. 그것은 당신이 눈에 보이고, 즐기고, 당신이 제공하는 것을 실제로 필요로 하는 사람들의 궤도에 들어갈 수 있는 일을 할 때 일어납니다. 귀하의 역할은 기술을 익히고, 통찰력을 공유하고, 중요한 회의실에 참석하는 것입니다. 이런 존재로부터 오는 초대는 호의가 아닙니다. 그것은 당신의 선물이 실제로 작동하는 것을 본 사람들이 당신의 선물을 정확하게 판독한 것입니다. 프로젝터의 경력 성장은 가장 시끄러운 지원자가 아니라 올바른 사람이기 때문에 계속해서 선택되는 느리고 만족스러운 구축입니다.

반사경: 달의 분별력 주기

반사체는 중요한 결정을 내리기 전에 달의 전체 주기인 약 28일을 기다리는 전략을 가진 희귀하고 빛나는 존재입니다. 경력 측면에서 이것은 헌신하기 전에 잠재적인 움직임을 느낄 수 있도록 한 달을 주는 것과 같습니다. 반사판은 환경의 에너지를 샘플링하며 샘플링에는 시간이 걸립니다. 서류상으로는 완벽해 보이는 직업도 몇 주가 지나면 몸에서는 잘못된 느낌을 받을 수 있습니다. 혼란스러워 보이는 팀이 정확히 옳은 것으로 판명될 수도 있습니다.

Reflectors의 경우 경력 성장은 질주보다는 관리에 더 가깝습니다. 기꺼이 기다리면 올바른 역할, 적절한 협력자, 적절한 작업 시즌이 분명해질 것입니다. 당신의 타이밍을 존중하는 사람들과 함께 지내는 것도 전략의 일부입니다. 당신의 명확성은 당신이 세상에 제공하는 가장 귀중한 것이며 서두를 수 없습니다.

더 큰 초대

전략은 기계적으로 따르라는 규칙이 아니다. 그것은 당신이 실제로 누구인지에 맞는 경력을 쌓는 방법입니다. 당신이 아닌 다른 사람의 에너지로 지원하는 것을 멈추고 당신 자신의 디자인을 통해 세상과 소통하기 시작하면 뭔가가 바뀌게 됩니다. 일은 싸움이라기보다는 대화처럼 느껴지기 시작합니다. 올바른 방이 열립니다. 적합한 사람들이 연락합니다. 적절한 기회는 적절한 때에 찾아오고, 잘못된 기회를 쫓는 데 에너지를 낭비하지 않았기 때문에 당신은 기회에 대비할 수 있습니다.

신청하는 대신 초대받는 것은 마술이 아닙니다. 그것은 당신이 어떻게 움직이도록 만들어졌는지에 대해 에너지적으로 정직한 자연스러운 결과입니다. 그리고 한번 경험해 보면 다시 돌아가고 싶지 않을 것입니다.