당신을 휴먼 디자인 분야의 타고난 리더로 만드는 채널

당신을 휴먼 디자인 분야의 타고난 리더로 만들어주는 채널

리더십은 성격 특성이 아니다. 그것은 책을 많이 읽거나 더 열심히 한다고 해서 닦는 것이 아닙니다. 휴먼 디자인에서는 보디그래프의 배선에 리더십이 내장되어 있습니다. 그것은 에너지, 목소리, 존재를 세상으로 옮기는 센터 사이의 다리인 특정 채널에 존재합니다.

이러한 채널 중 하나를 정의했다면 리더십은 수행해야 하는 것이 아닙니다. 그것은 당신을 통해 오는 것입니다. 유일한 실제 질문은 당신이 그것을 존중하는지 아니면 방해하는지입니다.

"리더십 채널"의 실제 의미

채널은 양쪽 게이트가 모두 활성화되면 정의됩니다. 이는 두 센터 사이에 일관되고 안정적인 에너지 흐름을 생성합니다. 리더십 채널의 경우 에너지는 표현과 행동의 중심인 목구멍을 향해 이동합니다. 이것이 바로 많은 리더십 채널이 게이트 12, 8, 20, 31 또는 16에서 끝나는 이유입니다. 이는 나타나고 말하고 지시하고 시작하는 목구멍 게이트입니다.

리더십 채널이 정의되면 이끄는 방법을 배울 필요가 없습니다. 역학은 이미 마련되어 있습니다. 당신의 임무는 에너지를 신뢰하고, 전략을 따르고, 리더십이 자연스러운 형태를 찾도록 하는 것입니다.

카리스마 채널 — 34-20

게이트 34는 천골에 사는 위대한 존재의 힘입니다. 20번 게이트는 목구멍에 사는 지금의 카리스마입니다. 그들은 함께 휴먼 디자인에서 가장 강력한 리더십 채널이라고 불리는 것을 형성합니다.

34~20세로 정의된 사람들은 깊고 구체화된 생명력을 가지고 있습니다. 그들은 생각하고, 반응하고, 행동합니다. 그리고 다른 사람들도 따라야 한다고 느낍니다. 이것은 할리우드 의미의 카리스마가 아닙니다. 존재감입니다. 몸은 단순히 알고 있고, 목소리는 그 지식을 전달합니다.

이 채널은 시작이 아닌 응답을 기다릴 때 번성합니다. 자신의 의지를 세상에 강요하는 34~20세의 사람은 타버릴 것이다. 자신의 직감을 듣고 에너지가 준비되었을 때만 말하는 사람은 자석이 됩니다.

알파의 채널 — 7-31

G 센터의 7번 게이트는 방향을 잡는 자아(Self)의 역할입니다. 목구멍의 31번 문은 영향력과 리더십의 목소리입니다. 7-31 알파 채널은 비전을 중심으로 사람들을 조직할 수 있는 타고난 리더의 배선입니다.

이 채널이 있다면 리더십은 지향적입니다. 방을 읽고, 패턴을 보고, 다음 단계를 말합니다. 다른 사람들은 종종 당신이 한마디도 하기 전에 방향을 잡기 위해 당신을 찾습니다. 당신의 존재만으로도 질서가 확립됩니다.

이 채널의 그림자는 강력함이나 강직함입니다. 선물은 자비로운 안내입니다. 통제하기보다는 권한을 부여하는 방식으로 이끄는 것입니다.

영감의 채널 — 1-8

Gate 1은 창의적인 충동, 독특한 자기 표현입니다. Gate 8은 기여, 즉 보여지고 사물을 하나로 묶으려는 의지입니다. 1-8 영감 채널은 창의적인 비전을 통한 리더십입니다.

이 채널을 사용하는 사람들이 항상 시끄러운 것은 아닙니다. 그들은 종종 더 조용하고 심지어 수줍어하기도 합니다. 그러나 그들이 영감을 받아 말할 때 방 안의 무언가가 바뀌었습니다. 그들은 다른 사람이 할 수 있는 말을 찾지 못한 것을 말하면서 이끌어갑니다.

이 채널은 신뢰가 필요합니다. 다른 사람들이 받아들일 것이라고 생각하는 방식으로 자신의 아이디어를 필터링하면 리더십이 누출됩니다. 이 채널을 통해 나오는 목소리는 원본일 때만 작동합니다.

개방의 채널 — 12-22

12번 게이트는 주의와 기다리는 능력이다. 게이트 22는 은혜로움, 즉 다른 사람들이 자신의 이야기를 들어준다고 느낄 수 있게 해주는 감정적 깊이입니다. 12-22 개방성 채널은 감성 지능을 통한 리더십입니다.

이 채널은 시끄러운 채널이 아닙니다. 공간을 확보하고, 그룹의 분위기를 감지하며, 언제 말하고 언제 가만히 있어야 하는지 아는 리더입니다. 그들의 리더십은 보이는 것 이상으로 느껴집니다. 사람들은 주변에서 안전하다고 느끼기 때문에 그들을 신뢰합니다.

이 채널을 갖춘 감정적 프로젝터 및 생성자의 경우 리더십은 힘보다는 조율을 통해 나옵니다. 그들은 앞으로 일어날 일을 위한 공간을 마련함으로써 좋은 진행자가 이끄는 방식을 선도합니다.

입문 채널 — 25-51

25번 게이트는 순결의 정신이다. 51번 게이트는 사람들을 깨우는 충격이다. 25-51 시작 채널은 함께 파괴를 통한 리더십입니다.

누구도 듣고 싶지 않은 말을 하고, 한 문장으로 방을 여는 개시자의 채널이다. 그것은 잔인한 에너지가 아닙니다. 그것은 더 이상 진실이 아닌 것에 참여하기를 거부하는 에너지입니다.

당신이 이 채널을 갖고 있다면 당신의 리더십은 촉매제가 됩니다. 당신은 현 상태를 유지하기 위해 여기에 있는 것이 아닙니다. 당신은 다음 일을 시작하기 위해 여기에 있습니다.

알아 둘 만한 기타 채널

Beat의 2-14 채널은 추진력과 방향을 통해 리더십을 주도합니다. 32-54 변환 채널은 인내와 더 나은 것을 향한 끊임없는 추구를 통해 이어집니다. 완벽한 형식의 10-57 채널은 직관적인 명확성과 품질에 대한 타협 거부를 통해 이어집니다. 13-33 탕자의 채널은 집단을 위한 이야기를 담고 있는 증인인 이야기를 통해 이어집니다.

이들 각각은 고유한 특징을 가지고 있지만 모두 한 가지를 공유합니다. 리더십은 실제적이고 구체화되어 있으며 실천되어야 한다는 것입니다.

리더십 채널을 활용하는 방법

리더십 채널은 지배할 수 있는 라이센스가 아닙니다. 그것은 책임입니다. 작업은 항상 동일합니다. 전략을 따르고, 권위를 존중하며, 에너지를 밀어내기보다는 자신을 통해 흐르도록 하세요.

제너레이터와 매니페스팅 제너레이터가 응답하기 위해 여기에 있습니다. 프로젝터는 초대를 기다리기 위해 여기에 있습니다. 반사경은 달의 완전한 주기를 기다리기 위해 여기에 있습니다. 매니페스터가 알려드립니다. 채널은 채널을 보유하는 유형 및 전략과 일치할 때만 작동합니다.

휴먼 디자인의 리더십은 결코 누군가가 되는 것이 아닙니다. 그것은 당신과 당신의 몸이 이미 세상을 헤쳐나가도록 만들어진 방식 사이의 저항을 제거하는 것입니다.