데비 앨런의 휴먼 디자인: 매니페스터 3/6
3/6 프로필 및 비장 권한을 가진 인간 디자인 매니페스터인 Debbie Allen의 차트는 시작하고, 실험하고, 결국 자신이 배운 내용의 가시적인 예가 되도록 연결된 사람을 제안합니다. 그녀가 대중에게 알려진 이유를 살펴보면 이 조합이 눈에 띄는 그림을 그리는 것 같습니다.
에너지 유형: 매니페스터
매니페스터는 인구의 약 9%를 구성하며 작업을 시작하도록 설계되었습니다. 그들의 전략은 알려주는 것입니다. 즉, 어떤 행동의 영향을 받을 사람들에게 행동을 하기 전에 무슨 일이 일어날지 알려주는 것입니다. 이것은 허락을 구하는 것이 아닙니다. 시작하는 에너지가 저항받지 않고 움직일 수 있도록 경로를 매끄럽게 만드는 것입니다.
Allen의 공적 생활에서 이는 시작의 패턴으로 나타납니다. 즉, 댄스 프로그램을 시작하고, 에피소드를 감독하고, 창의적인 비전을 중심으로 기관을 구축하고, 프로젝트를 기다리지 않고 실행하는 사람이 되는 것입니다. Manifestor의 오라는 폐쇄적이고 혐오스럽습니다. 이는 위협적이거나 자석처럼 느껴질 수 있습니다. 그녀의 경우에는 두 가지 평판이 모두 그녀와 함께 이동합니다. 매니페스터가 정렬되어 작동할 때 분노가 표면화되지 않는 경향이 있습니다. 저항이 그들에게 부딪힐 때, 그 분노는 신체의 "비자기"입니다. 정보 제공을 생략했거나 자신의 설계에 어긋나게 행동했다는 신호입니다.
권한: Splenic
비장은 조용하고 직관적이며 생존과 웰빙에 맞춰 조정된 휴먼 디자인의 가장 오래된 권위자입니다. 그것은 속삭임, 직감, 즉각적인 "예"로 말합니다. 또는 "아니요" 감각. 결정의 순간에 Splenic Authority는 심의하지 않습니다. 알고 있어요.
창작실을 이끌고, 댄서를 캐스팅하고, 프로젝트를 승인하고, 안무, 연기, 프로듀싱을 전환하는 사람에게 Splenic의 권위는 빠르고 본능적인 명확성을 경험하게 될 것입니다. Splenic 유형의 위험은 목소리가 너무 미묘하여 논리, 다른 사람의 입력 또는 순간의 요구에 의해 무시된다는 것입니다. 결단력과 오랜 경력에 걸쳐 자신의 본능을 뒷받침하는 Allen의 명성은 이러한 권위가 배양되는 경향이 있다는 것을 신체가 아는 신뢰와 일치합니다.
프로필: 3/6 — 순교자 / 역할 모델
3/6은 때때로 "순교자/역할 모델"이라고도 불립니다. 세 가지 뚜렷한 수명 단계가 있기 때문에 가장 매력적인 프로필 조합 중 하나입니다.
- 처음 ~30년(세 번째 줄): 시행착오, 실험의 기간입니다. 3행은 물건에 부딪히고, 넘어지고, 다시 일어나면서 학습합니다. 여기서 실수는 실패가 아닙니다. 그것은 데이터입니다.
- 중간 단계: 세상에서 물러나려는 당김 — 첫 번째 단계의 교훈을 통합하고, 관찰하고, 공고히 합니다. 이것은 종종 퇴각으로 오해되지만, 인큐베이션입니다.
- 세 번째 단계: '정점'으로의 도약 또는 "지붕" — 3/6이 그들이 겪은 일의 가시적인 예가 되는 곳입니다. 롤모델 단계는 주어지는 것이 아니라 획득하는 것입니다.
Allen은 1960년대 후반부터 연예계에 종사해 왔습니다. 수십 년간 댄스, TV, 영화, 프로듀싱 전반에 걸친 실험과 젊은 예술가들이 참고하고 배울 수 있는 선배 창작자로서의 그녀의 현재 위치는 3/6 호를 반영합니다. 즉, 어려움을 겪은 오랜 견습 기간, 통합의 기간, 존경받는 장로로서의 도착입니다.
화신십자가
그녀의 화신 십자가는 제공된 정보에 명시되어 있지 않으므로 여기에 있는 특정 십자가는 추측일 것입니다. 의식적 및 무의식적 태양과 지구 배치에서 강조된 네 개의 문으로 형성된 십자가는 사람이 여기에서 살아가야 하는 특별한 삶의 주제입니다. 그녀의 탄생 시간을 알지 못하면 정확한 십자가를 그릴 수 없지만, 그녀의 태양과 지구는 여전히 그녀의 공공 작업을 반영하는 창조적인 권위와 가족/혈통 주제라는 고정된 주제를 가리킬 것입니다.
구성 방법
전체적으로 읽으세요. Splenic Authority가 있는 매니페스터 3/6은 조용한 내면의 지식에서 시작하고, 초기에 어려운 방법으로 배우고, 결국에는 그 교훈을 모형하도록 설계된 사람입니다. Debbie Allen과 같은 인물의 경우 차트의 언어는 입문, 본능, 획득한 후기 경력 권위, 즉 가시적인 역할 모델에 의해 형성되는 경력에 매핑됩니다.먼저 실험 및 탈퇴 단계에서 수십 년을 보낸 3/6의 단계입니다.