감정적 권위 생성기: 감정의 흐름에 맞춰 진로 결정을 내립니다.

감정적 권위 생성기: 감정의 흐름에 따른 직업 결정

당신과 함께 일하는 사람들 중 약 절반은 감정적 권위를 가지고 있습니다. 회의에서 직접적인 질문을 받았을 때 약간 불편한 표정을 짓기도 하고, “생각 좀 해봐야겠다”, “직접 확인해볼게” 등의 말을 하는 사람들이다. 이것은 우유부단하지 않습니다. 그것이 그들이 건축되는 방식입니다. 당신이 감정적 생성자이거나 발현 생성자라면, 당신의 경력은 이를 존중하는 법을 배우는 데 달려 있습니다.

당신의 태양신경총 센터가 정의되었습니다. 당신은 뭔가를 느낍니다. 막연하게는 아닙니다. 조수와 같은 파도 속에서 말이죠. 한 순간 당신은 가능성에 대해 밝아지고, 다음 순간 당신은 공허해지고 왜 당신이 관심을 가졌는지 궁금해합니다. 파도가 당신을 통해 움직이고 그 움직임의 중간 어딘가에 명확성이 도달합니다. 직업이나 인생에서 당신의 유일한 임무는 중요한 일을 하기 전에 그 명확성을 기다리는 것입니다.

대응 전략

감정의 파동이 시작되기 전에, 생성자 또는 명시적 생성자로서의 전략은 시작하기보다는 반응하는 것입니다. 직업적으로 볼 때, 이는 최고의 기회가 당신이 쫓는 기회가 아니라는 것을 의미합니다. 그들은 당신이 다른 일을 하느라 바쁠 때 나타나는 사람들입니다.

이것은 수동성이 아닙니다. 그것은 당신의 생명력이 연결되는 방식입니다. 생성자는 참여하고, 작업하고, 구축하고, 마스터하기 위해 여기에 있지만 응답의 문을 통과합니다. 누군가가 당신에게 질문을 하고, 역할을 제안하고, 프로젝트를 제안하면 당신의 몸이 먼저 대답합니다. 천골에는 "어-허" 또는 "어-어"라는 소리가 있습니다. 이 소리는 마음이 어떤 것에 대해 스스로 이야기할 기회를 갖기 전에 발생합니다.

감정 생성자가 저지르는 실수는 천골 반응을 최종 단어로 취급하는 것입니다. 첫 번째 단어입니다. 두 번째 단어는 감정의 파동에서 나오며 두 사람이 동의할 때 결정이 내려집니다.

진로 결정 시 감정의 파도 타기

천골에 대해서만 매일의 작은 결정을 내릴 수 있습니다. 먼저 무엇을 해야 할지, 누구에게 이메일을 보낼지, 휴식을 취할지 여부. 감정적인 확인이 필요하지 않습니다. 그러나 새로운 직장을 구하고, 이직하고, 새로운 방향을 제시하고, 임금 인상을 요구하고, 경력을 바꾸는 등 직장 생활의 형태를 바꾸는 모든 것은 파도를 타고 지나야 합니다.

실제로 이것은 잠을 자는 것처럼 보입니다. 문자 그대로. 당신이 밝고 희망적인 느낌을 받는 화요일에 당신에게 무언가가 제안된다면, 그 느낌은 실제이지만 그것이 전부는 아닙니다. 자세요. 다음날 아침에 체크인하세요. 그리고 다음날 저녁. 다음 저점은 올 것이고, 만약 당신이 파동의 바닥에 있을 때 제안이 여전히 옳다고 느껴진다면, 그것은 당신의 몫입니다.

대부분의 감정적 생성자는 이것을 어려운 방법으로 배웁니다. 그들은 높은 곳에서는 '예'라고 말하고 낮은 곳에서는 사임합니다. 또는 낮은 곳에서는 '아니요'라고 말하고 후회하면서 다음 높은 곳을 보냅니다. 디자인도 아닙니다. 디자인은 명확하며, 명확성은 파도가 움직일 때만 나타납니다.

당신의 물결을 존중하는 업무 환경

당신에게 적합한 환경은 시간이 필요하다는 이유로 당신을 처벌하지 않을 것입니다. 큰 일에 대해서는 즉각적인 결정이 필요하지 않습니다. 이는 당신에게 역할, 리듬, 참여 이유를 제공할 것입니다. 그런 다음 해당 컨테이너 내에서 파도가 이동할 수 있는 공간을 남겨 둡니다.

이는 다음을 의미합니다.

• 오늘 답변이 없을 수도 있고 내일 답변이 없을 수도 있다는 것을 이해하는 관리자.

• 요구에 따라 새로운 것을 수행하기보다는 시간이 지남에 따라 무언가를 마스터할 수 있는 작업입니다.

• 다양성, 특히 순수한 반복으로 인해 불안해하지만 순수한 혼돈으로 인해 지쳐버리는 매니페스팅 제너레이터의 경우 더욱 그렇습니다.

• 파도가 낮을 ​​때 뒤로 물러날 수 있는 권한입니다. 아픈 날도 아니고, 정신 건강을 위한 날도 아니고, 그저 기분이 좋지 않은 날일 뿐입니다. 감정 생성자의 실제 환경은 파동을 병리화하지 않습니다.

당신이 현현 제너레이터라면 목구멍에 열린 천골도 있습니다. 이는 단계를 건너뛰고, 사물 사이를 뛰어다니고, 아무것도 제공되지 않을 때 시작하도록 설계되었음을 의미합니다. 당신의 경력에는 변화가 있을 것입니다. 유연성이 없는 경직된 역할은 당신을 무너뜨릴 것입니다. 여러 가지 일에 참여할 수 있거나 관심을 유지할 수 있을 만큼 변화하는 환경을 찾으세요.

감정 생성자를 위한 생산성 관행

당신은 지구의 지속 가능한 에너지입니다. 생성기는 작동하도록 만들어졌으며 감정 생성기는 느낌, 깊이 및 지능을 가지고 작동하도록 만들어졌습니다. 생산성은 더 열심히 일하는 것이 아닙니다. 그것은 당신을 빛나게 하는 것에 맞춰 일하고, 그렇지 않은 것에서 벗어날 만큼 정직해지는 것에 관한 것입니다.

효과가 있는 몇 가지 관행:

• 좌절감을 데이터로 삼자. 어떤 작업이 지속적으로 당신을 좌절시킨다면 그것은 당신의 신호입니다. 수행하는 방법을 바꾸거나 수행하는 작업을 변경하십시오.

• 파도의 낮은 끝을 존중하십시오. 당신이 우울할 것이라는 것을 알고 있는 날에는 힘든 대화나 큰 창조적인 작업을 계획하지 마십시오. 일상적인 일, 휴식, 완전한 감정적 긴장이 필요하지 않은 일을 위해 그 날을 아껴두십시오.

• 천골을 실시간 예 또는 아니오 테스트로 사용하고, 감정의 파동을 더 큰 결정을 위한 더 깊은 점검으로 사용하세요. 둘 다. 둘 중 하나가 아닙니다.

• 돌아갈 수 있는 것을 만드세요. 당신의 파도는 주기적입니다. 작업은 로우 패스 이후에 다시 찾을 수 있는 모양이어야 합니다.

마지막 말씀

감정적 생성자가 자신의 설계를 존중하지 않을 때 초래되는 특별한 종류의 경력 손상이 있습니다. 그것은 높은 곳에서 일하고 낮은 곳에서 떠난 일련의 직업, 색다른 평판, 자신의 선택을 신뢰할 수 없다는 조용한 느낌처럼 보입니다. 이 중 어느 것도 사실이 아닙니다. 그들에게는 올바른 프레임워크가 제공되지 않았습니다.

당신이 파도를 타고 천골로부터 반응하는 법을 배울 때, 당신의 경력은 안정되기 시작합니다. 적합한 제안이 계속해서 제공됩니다. 그 일이 당신의 일처럼 느껴집니다. 하루는 당신이 실제로 만들어지는 방식과 일치하는 리듬을 가지고 있습니다. 그건 행운이 아닙니다. 감정 생성기가 스스로에 대한 결정을 내리지 않을 때 이런 일이 일어납니다.

파도가 움직이도록 하세요. 몸의 소리를 들어보세요. 명확성을 기다리십시오. 모든 것을 수용할 수 있는 삶을 만들어 보세요.