휴먼 디자인과 리더십

HD와 리더십

리더십은 휴먼 디자인 유형마다 다르게 보입니다. 모든 경우에 적용되는 일률적인 접근 방식은 없습니다.

발전기는 모범과 지속적인 노력으로 앞서갑니다. 그들의 리더십은 일관된 행동을 통해 느껴집니다.

프로젝터는 지도와 인정을 통해 이끌어갑니다. 그들은 타고난 컨설턴트이자 조언자입니다.

매니페스터는 변화를 주도합니다. 그들의 영향력은 대담하고 독립적인 행동에서 나옵니다.

리플렉터는 그룹의 진실을 반영하여 리드합니다. 그들은 환경에서 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 보여줍니다.

일치된 리더십은 다른 사람의 스타일을 복사하기보다는 자신의 디자인을 존중합니다.

기본이 아닌 디자인을 선도하다

간단한 연습: 회의 전, 결정 전, 어려운 대화 전, 잠시 멈추세요. 당신의 전략을 존중하십시오. 당신의 권위를 기다리십시오. 프로필에서 이야기하세요. 이를 지속적으로 수행하면 올바른 초대가 도착하기 시작하고 올바른 사람들이 나타나기 시작하며 팀은 변화를 느끼게 됩니다. 휴먼 디자인의 리더십은 수행하는 기술이 아닙니다. 구현하는 주파수입니다.