달의 권위 반사경: 달을 통해 올바른 작업 환경 찾기

달의 권위 반사경: 달을 통해 올바른 작업 환경 찾기

반사경은 네 가지 휴먼 디자인 유형 중 가장 희귀하며 인구의 약 1%를 차지합니다. 그들은 신체 그래프에 정의된 중심이 없습니다. 이는 일관되고 신뢰할 수 있는 자체 내부 모터가 없다는 것을 의미합니다. 대신에 그들은 주변 사람들과 환경의 에너지를 샘플링하고, 반영하고, 증폭시킵니다. 이것은 약점이 아닙니다. 이는 이해하고 존중할 때 리플렉터에 시스템, 커뮤니티 및 작업장의 상태를 읽을 수 있는 거의 초자연적인 능력을 제공하는 심오한 설계 기능입니다.

이들의 권위는 달의 권위(Lunar Authority)라고 불리며, 만다라의 64개 문을 통한 달의 월간 통과와 직접적으로 연결되어 있습니다. 이것이 어떻게 작동하는지 이해하는 것이 진정으로 적합한 직업을 찾는 열쇠입니다.

반사경의 개방형 디자인

다른 모든 휴먼 디자인 유형에는 최소한 하나의 정의된 센터가 있으며, 이는 세계를 통해 이동하는 고정된 방법을 제공합니다. 제너레이터에는 지속 가능한 작업을 위해 정의된 천골이 있습니다. 프로젝터에는 정의된 천골과 심장이 있으며 이를 안내와 인식에 고정시킵니다. 매니페스터에는 목구멍에 연결된 정의된 모터가 있어 시작할 수 있는 힘을 제공합니다.

리플렉터에는 이런 것이 없습니다. 9개 센터는 모두 열려있습니다. 이는 감정적, 직관적 또는 자아 중심의 의사 결정 메커니즘이 내장되어 있지 않음을 의미합니다. 그들은 주변 사람들의 에너지를 흡수하고 증폭하여 다시 반사합니다. 건강한 환경에서 이는 그룹 역학에 대한 특별한 독자가 됩니다. 독성이 있거나 일관성이 없는 경우에는 입력을 완충할 고정된 구조가 없기 때문에 신체적, 정서적으로 과도하게 확장됩니다.

이것이 바로 달의 주기가 그토록 필수적인 이유입니다.

달의 권위가 작동하는 방식

휴먼 디자인에서 달은 대략 10~12시간마다 64개의 문 중 하나를 통과하여 약 28일 만에 신체 그래프의 전체 회로를 완료합니다. 각 게이트는 특정 테마를 담고 있으며, 달이 통과할 때 해당 테마가 집합적 장에서 활성화됩니다. 대부분의 사람들에게 이것은 흥미롭지만 결정적이지는 않습니다. Reflectors의 경우 이는 의사 결정 프로세스의 기초입니다.

달 권위(Lunar Authority)는 중요한 결정을 내리기 전에 달의 전체 주기를 기다리는 것을 의미합니다. 이는 새로운 직업, 이사, 비즈니스 파트너십, 장기적인 약속 또는 경우에 따라 일하는 방식의 큰 변화를 의미할 수 있습니다.

리플렉터는 달이 그들에게 무엇을 해야 할지 말해 주기를 기다리지 않습니다. 그들은 달이 모든 문을 통과할 때 결정이 어떻게 느껴지는지 완전한 물결을 경험하기를 기다리고 있습니다. 주기가 끝날 무렵 선택의 정서적, 에너지적 일관성이 철저히 테스트되었습니다. 28일간의 샘플링 이후에 남은 것은 그들에게 사실입니다.

이것은 빠른 과정이 아닙니다. 즉각적인 답변을 원하는 사람들에게는 적합하지 않습니다. 그러나 그것을 기꺼이 존중하려는 사람들에게는 그것은 매우 정확합니다.

직장에 미치는 영향

리플렉터의 경우 "무엇을 해야 합니까?"가 문제가 아닙니다. 하지만 "나는 어디에 속해 있지?"

그들은 지속적으로 환경의 에너지를 샘플링하기 때문에 잘못된 작업장은 파괴적일 수 있습니다. 공격적인 동료와 혼란스러운 일정으로 인해 압박감이 심한 영업 역할에 배치된 Reflector는 좋은 성과를 내지 못할 것입니다. 그들은 혼돈을 흡수하고, 그 속에서 자신을 잃어버리고, 결국 탈진하거나 심하게 아프게 될 것입니다.

리플렉터에 적합한 환경은 특정 특성을 갖는 경향이 있습니다.

• 끊임없는 위기보다는 예측 가능한 리듬

• 자신의 디자인이 건강하고 에너지를 많이 요구하지 않는 사람

• 자신이 본 것을 관찰하고, 목격하고, 보고할 수 있는 역할

• 구조 내 다양성으로 인해 압도당하지 않고 다양한 입력을 샘플링할 수 있음

• 외부인의 관점을 처벌하기보다는 중시하는 문화

많은 리플렉터는 컨설턴트, 리뷰어, 분석가, 마구간 시설의 서비스 직원, 커뮤니티 관찰자 또는 시스템이 어떻게 작동하는지에 대한 정직한 피드백을 제공할 수 있는 역할로 성공하고 있습니다. 일부는 훌륭한 교사 또는 치료사입니다. 특히 에너지 교환이 포함되고 명확한 일대일 환경에서는 더욱 그렇습니다.

샘플링 경력

Lunar Reflectors의 가장 흥미로운 현실 중 하나는 초기 경력이 종종 산만해 보인다는 것입니다. 그들은 수년에 걸쳐 다양한 직업을 시도할 수 있습니다. 이것은 실패가 아닙니다. 샘플링 프로세스가 실행되고 있습니다. 그들은 직접적인 경험을 통해 어떤 환경이 옳다고 느끼고 어떤 환경이 그렇지 않은지 배우고 있습니다.

리플렉터가 마침내 장기적인 작업에 착수한다는 것은 일반적으로 개방적이고 민감한 디자인과 진정으로 일치하는 장소, 팀 및 리듬을 찾았다는 것을 의미합니다. 이들은 의무감 때문이 아니라 환경이 매달 똑같은 깨끗한 반사를 일관되게 반환하기 때문에 수십 년 동안 같은 회사에 머무르는 반사경입니다.

직장에서 반사자로 번창하기

몇 가지 기초적인 관행은 Lunar Reflectors가 직장 생활을 더 쉽게 탐색하는 데 도움이 됩니다.

역할을 수락하기 전에 "확인하기 전에 달의 주기를 기다릴 수 있나요?"라고 묻는 것이 도움이 됩니다. 이를 존중하는 직장은 대개 건강한 직장입니다. 즉시 결정하도록 압력을 가하는 것은 색깔을 보여주는 것입니다.

그들은 달의 주기에 맞춰 자신의 기분, 에너지, 신체 건강을 잘 추적합니다. 패턴이 보입니다. 일부 반사경은 주기의 첫 주에 영감을 받고 마지막 주에 더 명확해진다는 것을 알아차립니다. 리듬에 반대하기보다는 자신만의 리듬에 맞춰 작업하면 훨씬 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.

그들은 또한 자신의 디자인을 알고 있는 사람들과 함께 환경을 선택함으로써 이익을 얻습니다. 천골 반응을 실행하는 제너레이터 또는 초대를 기다리는 프로젝터로 가득 찬 작업장은 모든 사람이 자신의 전략을 무시하는 작업장보다 자연스럽게 덜 활력적인 혼란을 만듭니다.

반사판의 선물

리플렉터가 올바른 위치에 있으면 특별한 자산이 됩니다. 그들은 다른 사람들이 볼 수 없는 것을 볼 수 있습니다. 그들은 팀의 저류, 사기의 미묘한 변화, 시스템이 건강을 잃게 되는 방식을 알아차립니다. 모두를 샘플링하고 있기 때문에 다른 어떤 유형도 자연스럽게 갖지 못하는 전경을 가지고 있습니다.

달은 그들의 조언입니다. 전체주기는 확인입니다. 일관된 환경은 그들의 보상입니다.

Lunar Authority Reflectors의 경우 올바른 작업을 찾는 것은 더 열심히 노력하는 것이 아닙니다. 올바른 장소가 첫날과 마찬가지로 28일에도 같은 느낌을 받을 것이라는 기대, 샘플링 및 신뢰에 관한 것입니다. 그렇다면 그들은 알고 있습니다. 그리고 그들이 이를 알게 되면, 희귀하고 지속적인 무언가를 구축하게 됩니다.