샘 페킨파의 휴먼 디자인: 매니페스터 5/1

에너지 유형: 매니페스터

휴먼 디자인에서 Sam Peckinpah는 가장 희귀하고 독창적인 유형 중 하나인 매니페스터입니다. 매니페스터는 일을 시작하고, 먼저 움직이고, 다른 사람에게 영향을 미치도록 설계되었습니다. 인구의 약 9%가 세상의 자연적인 창시자입니다. 생성기와 프로젝터가 응답하도록 설계된 경우 매니페스터는 앞으로 나아갑니다. 에이전시에 운영되며 흔적을 남기기 위한 유형입니다.

페킨파는 허가를 기다리지 않는 감독으로 대중에게 알려졌다. 그는 종종 스튜디오, 제작자 및 전통적인 취향 제작자의 바람에 반하여 자신의 방식으로 영화를 만들었습니다. 매니페스터로서 그의 디자인은 이러한 종류의 리더십을 뒷받침합니다. 즉, 창의적인 비전을 시작한 다음 전진하고 다른 사람들이 원하는 대로 따르거나 저항하거나 따라잡게 하는 능력입니다.

전략: 알리기

매니페스터의 전략은 "정보를 제공하는 것"입니다. — 자신의 행동으로 영향을 받을 사람들에게 자신이 곧 무엇을 하려는지 알립니다. 올바르게 사는 주제는 평화입니다. 비자기 주제는 분노입니다. 알리지 않는 매니페스터는 마찰을 일으킵니다. 정보를 전달하고 협력을 이끌어내는 매니페스트입니다.

할리우드에서 페킨파의 평판은 호전적인 것으로 유명했습니다. 그는 프로듀서들과 충돌했고, 여러 프로젝트에서 해고되고 재고용되었으며, 촬영 현장에서 까다로운 성격으로 유명했습니다. 휴먼 디자인의 관점에서 볼 때, 이것은 지식이 없는 매니페스터가 벽에 부딪히는 교과서적인 표현입니다. 입문이 저항을 만날 때 자아가 아닌 분노가 표면화됩니다. 매니페스터가 알리면 모든 것이 흐릅니다. 그렇지 않으면 상황이 더 커집니다.

권위: 자아(자아 발현)

자아 권위(Ego Authority)는 심장과 태양신경총 센터 사이의 통로에 뿌리를 둔 보다 내부적인 권위 중 하나입니다. 때때로 자아로 나타난 권위(Ego-Manifested Authority)라고도 불리는 이 권위는 의지력과 진정한 욕망, 즉 마음을 바탕으로 한 "예"에 기반한 결정을 내리도록 설계되었습니다. 또는 "아니요." 이는 불안정하거나 모터 기반의 권한으로 간주되어 마음에 의해 쉽게 무시되며, 실행하기 전에 속도를 늦추라는 지시가 있습니다.

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