5/1 profila zvans: problēmu risināšana, izmantojot karjeras punktu
Profils 5/1 ir viena no raksturīgākajām cilvēka dizaina konfigurācijām. Šis profils, ko bieži sauc par ķeceri/pētnieku vai universālo problēmu risinātāju, ir izveidots vienai svarīgai lietai: praktisku risinājumu projicēšanai apkārtējiem cilvēkiem un sistēmām. Kad 5/1 sajūt aicinājumu mainīt savu karjeru, tas reti ir saistīts ar aizraušanās dzīšanu vai sekošanu tendencēm. Runa ir par to, lai beidzot tiktu ļauts atrisināt problēmu, ar kuru viņi ir redzējuši visu laiku.
Abas līnijas darbojas kopā
5/1 ir spēcīga dualitāte. 5. līnija, ķeceris, projicē praktiskās inteliģences lauku uz āru. Cilvēki stāv šajā laukā un vai nu rezonē ar piedāvāto risinājumu, vai jūtas tā provocēti. Tāpēc 5/1 bieži tiek teikts, ka tie ir intensīvi vai "pārāk daudz" darba vidēs. Viņu klātbūtne kaut ko projicē neatkarīgi no tā, vai viņi to vēlas vai nē.
1. līnija, pētnieks, ir dziļu pētnieks. Pirms jebkādas pagrieziena, 5/1 ir nepieciešams stabils zināšanu pamats. Viņiem ir jāsaprot mehānika, vēsture, detaļas. Viņi nelec akli. Viņi apkopo, pēta, pārbauda un pārbauda.
Kad šīs divas līnijas apvieno, jūs iegūstat kādu, kurš rūpīgi izmeklē un pēc tam projicē atrasto. Rakurss parasti notiek, kad 5/1 vairs nevar ietvert to, ko viņi zina, vai kad situācija prasa viņu specifisko problēmu risināšanas veidu.
Kāpēc Pivot šķiet kā aicinājums
Lielākajā daļā profilu karjeras maiņa notiek pakāpeniski. 5/1 tos uztver kā aicinājumu, jo projekcijas lauku kļūst neiespējami ignorēt. Risinājumi, ko tie nes, sāk justies kā nasta, ja nav izejas. Viņi visur sāk redzēt problēmas, un palikšana darbā, kas neļauj risināt šīs problēmas, rada patiesas ciešanas.
1. 5. izsalkums nav statuss, nauda vai pat aizraušanās tradicionālajā izpratnē. Viņu izsalkums ir būt noderīgam tādā veidā, kas ir tieši viņiem. Viņi vēlas, lai viņu izmeklēšana kaut kur nonāktu. Viņi vēlas būt persona, kas izlabo to, no kā citi ir atteikušies.
Rakursa modelis
5/1 karjeras virzieni mēdz sekot atpazīstamam lokam. Vispirms nāk ilgs izmeklēšanas periods, bieži slēpts. Viņi lasa, mācās, uzdod jautājumus un klusi veido pamatus. Tas var izskatīties kā hobijs, blakus projekts vai obsesīvs pētījums, par ko neviens savā pašreizējā darbā nezina.
Tad nāk projekcijas brīdis. Kaut kas ārpasaulē beidzot prasa to, ko viņi ir veidojuši. Tas var būt draugs, kuram nepieciešama palīdzība, klients, kurš viņus atrod, problēma darbā, ko neviens cits nevar atrisināt, vai krīze, kas prasa viņu īpašās zināšanas. 5/1 ieiet projekcijas laukā un atklāj, ka viņu zināšanām ir nozīme.
Beidzot ir lēciens. 5/1 atstāj veco struktūru un būvē jaunu, pamatojoties uz risinājumiem, ko var piedāvāt tikai viņi. Šis ir pagrieziena punkts.
Saskaņots darbs 5/1
Saskaņots darbs, lai sasniegtu 5/1, gandrīz vienmēr nozīmē, ka tiekat izvirzīts kā eksperts. Viņi plaukst lomās, kurās cilvēki nāk pie viņiem ar problēmām. Konsultācijas, apmācība, traucējummeklēšana, dziedināšana, konsultācijas, specializētu projektu vadīšana un sistēmu izveide, kas atrisina sarežģītas problēmas, ir dabiski piemēroti.
Neder būt vienam no daudzajiem lomiem, kas slēpj viņu īpašās dāvanas. 5/1 nevar attīstīties situācijā, kad viņu izmeklēšana tiek ignorēta vai kur viņu prognozes ir nevēlamas. Viņi arī cīnās, kad viņiem tiek lūgts darboties, vispirms neievācot pietiekami daudz informācijas. Izlaižot izmeklēšanas fāzi, tiek parādītas projekcijas, kas neatbilst atzīmei, un 5/1 galu galā izskatās kā ķeceris nepareizā veidā.
Rakursa ēnas puse
Šajā profilā ir ēna, kas jānosauc. 5/1 projekcijas lauks var būt neērts citiem. Kad viņi izstrādā risinājumus, daži cilvēki jūtas izglābti, bet citi jūtas kritizēti. 5/1 ir jāiemācās lasīt telpu un saprast, ka ne katra vide vēlas savus risinājumus.
Arī 1. līnija var kļūt par slazdu. Izmeklētājs var pētīt mūžīgi, vācot arvien vairāk informācijas, gaidot ideālo brīdi, lai rīkotos. Rakurss tiek aizkavēts uz nenoteiktu laiku, jo 5/1 nešķiet gatavs. Ir brīdis, kad pietiek, un 5/1 ir jāuzticas viņu izmeklēšanaiir tos sagatavojis.
Visbeidzot, 5/1 ir jābūt gatavam būt ķecerim. Saskaņots darbs dažkārt nozīmēs stāvēt vienatnē. Viņu piedāvātie risinājumi ne vienmēr būs populāri. Viņu projekcijas lauks provocēs tik bieži, cik tas dziedē. 5/1, kurš cenšas iepatikties, aptumšo tieši to dāvanu, kas padara to vērtīgu.
Praktiskas vadlīnijas 5/1 pārejas posmam
Ja jūtat 5/1 pievilcību karjeras virziena virzienā, jums ir jāievēro dažas lietas. Pirmkārt, ievērojiet izmeklēšanu. Nesteidziniet to, bet nepazūdiet tajā. Dodiet sev noteiktu laika periodu izpētei un pēc tam apņemieties ieiet projekcijas laukā.
Otrkārt, pievērsiet uzmanību tam, kurš jau lūdz jūsu palīdzību. Rakurss parasti nesākas ar grandiozu plānu. Tas sākas ar to, ka kāds atpazīst to, ko jūs nēsājat. Pievērsiet uzmanību tam, kas pie jums nāk un ko viņi lūdz.
Treškārt, veidojiet savu jauno karjeru ap problēmām, kuras jūs nevarat beigt redzēt. 5/1 ir mierā, kad viņu darbs pievēršas problēmām, kas viņus vajā. Galvenais uzdevums nav atrast jaunu darbu. Runa ir par to, ka beidzot ļaujat atrisināt lietu, kas visu laiku ir bijusi jūsu priekšā.
5/1 profils ir aicinājums pie sevis. Kad notiek pagrieziena punkts, tā nav kļūda vai krīze. Tas ir dizains, kas beidzot tiek izdzīvots skaļi.