Lielākā daļa padomu par produktivitāti paredz viena veida darbiniekus. Cilvēka dizains to nedara. Kad zināt, vai esat izveidots, lai uzsāktu vai atbildētu, jūsu projekta panelis apstājas
Asana projektu dēļi manifestatoriem un ģeneratoriem
Lielākā daļa ieteikumu par produktivitāti paredz viena veida darbiniekus. Human Design to nedara. Kad zināt, vai esat radīts, lai ierosinātu vai reaģētu, jūsu projekta panelis pārstāj būt neitrāls konteiners un kļūst par kaut ko tādu, kas vai nu pastiprina jūsu enerģiju, vai iztukšo to.
Asana ir pietiekami elastīga, lai to varētu konfigurēt abiem veidiem, taču tikai tad, ja pārtraucat lietot noklusējuma iestatījumus vienādi visiem.
Īsa piezīme par diviem veidiem
Manifestatori, aptuveni 9% iedzīvotāju, ir iniciatori. Viņu stratēģija ir informēt, pirms viņi rīkojas, un viņu aura ir slēgta un atbaidoša. Viņi strādā mērķtiecīgi, vēlas autonomiju un ir neapmierināti, kad jūtas kontrolēti, mikropārvaldīti vai gaidīti.
Ģeneratori, aptuveni 37% un lielākā grupa, ir celtnieki. Viņu stratēģija ir atbildēt, nevis iniciēt, un viņu aura ir atvērta un aptveroša. Viņiem ir ilgtspējīga sakrālā enerģija, viņi vislabāk darbojas, kad kaut kas viņus izgaismo, un jūtas gandarīti, pabeidzot darbu, kas patiešām ir piemērots.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartTā pati projekta dēlis, ļoti atšķirīgas attiecības ar to.
Kā manifestētājiem vajadzētu izmantot asana
Noklusējuma Asana iestatījums — piešķirtie uzdevumi, izpildes datumi, komentāri, kuros pieprasīti atjauninājumi, paziņojumi, kas tiek nosūtīti par katru izmaiņu, būtībā ir ģeneratora konveijera. Tas sagaida nogaidīšanu, pēcpārbaudi un pastāvīgu atbildi. Manifestoram šī iestatīšana rada vilšanos.
Labāka konfigurācija sākas ar Dēļu skatu, nevis saraksta skatu. Kanban stila tāfele sniedz Manifestors ainavu. Viņi var redzēt visu projektu vienā mirklī, iekrist tur, kur ir bijusi viņu uzmanība, un atkal doties prom. Saraksta skats nozīmē lineāru secību; dēlis nozīmē iespēju.
Manifestoriem arī jāsāk savi projekti. Tie nav jāpievieno vienam — viņi tos izveido. Izmantojiet Asana kā palaišanas paneli. Kad rodas impulss kaut ko sākt, atveriet jaunu projektu, nolaidiet uzdevumus, kad tie jums rodas, un turpiniet. Tāfele kļūst par iesvētību ierakstu, nevis par pienākumu sarakstu.
Uzdevuma apraksts ir godīga informācija. Stratēģija saka, ka pirms rīcības ir jāinformē, un šis lauks ir izveidots tieši tam. Pirms Manifestor sāk kaut ko tādu, kas ietekmē citus, viņi var uzrakstīt vienu vai divus teikumus: ko viņi dara, kāpēc un kas (ja kas) viņiem ir vajadzīgs. Tādējādi tiek ievērota informācija, neplānojot sapulci.
Paziņojumiem jābūt agresīvi izslēgtiem. Tie ir paredzēti cilvēkiem, kuriem jāreaģē reāllaikā, un manifesti to nedara. Izslēdziet lielāko daļu no tiem, pārbaudiet dēli, kad tajā tiek pievērsta uzmanība, un nepieļaujiet "ikdienas reģistrēšanos"; viņiem uzspiestā kultūra.
Visbeidzot aizsargājiet sēriju. Kad Manifestors ir kustībā, viņi ir kustībā. Plāksnei ir jāatbalsta sprādziens, nevis jāpārtrauc tas. Ātri pārvietojiet uzdevumus pa posmiem, kamēr enerģija ir karsta, pēc tam aizveriet klēpjdatoru.
Kā ģeneratoriem jāizmanto asana
Ģeneratoriem ir enerģija ilgstošam, atsaucīgam darbam, un Asana cauruļvada modelis ir patiesi izveidots tiem. Viņiem tā vienkārši jāizmanto kā atbilžu izvēlne, nevis pienākumu kopa.
Saglabājiet vienu iesūtni ienākošajiem darbiem. Izmantojiet opciju "Nesen piešķirtais" vai viena noteikta sadaļa kā vieta, kur lietas nolaižas. Ģeneratora uzdevums ir apskatīt, kas tur atrodas, ļaut sakrālajam atbildēt un izvēlēties. Ja viss uz tāfeles šķiet kā "vajadzētu," sistēma ir bojāta.
Pagaidiet jā. Ģeneratori, kuri sāk pastāvīgi izdegt un galu galā ir neapmierināti. Tāfele būtu jāaizpilda citiem vai jāievelk ģeneratoram tikai tad, kad kaut kas patiesi aicina. Uztveriet nepiešķirtos uzdevumus kā uzaicinājumus, nevis uzdevumus, līdz iekša saka jā.
Kad atbilde “jā”, izmantojiet kalendāra un laika skalas skatus, lai sekotu līdzi. Ģeneratori var izturēt, un šie skati viņiem sniedz vizuālu priekšstatu par ritmu — kur viņi atrodas, kas gaidāms un kā viņu enerģija nonāks nedēļas garumā.
Apakšuzdevumos ir apmierinātība. Ģeneratori bieži vien intuitīvi zina, kā sadalīt darbu. Apakšuzdevumi ļauj viņiem sekot dabiskajai secībai, kas jau ir iezīmēta viņu sakrālajā daļā, un sīki pabeigtie darbi ir vieta, kur faktiski parādās paraksta sajūta.
Un izvairieties no pārmērīgas apņemšanās. JoĢeneratori var daudz, dēļi tiek piebāzti. Paraksts ir gandarījums, un tas nerodas, darot visu, bet gan darot pareizās lietas. Dēlis ar četrdesmit aktīviem uzdevumiem nav dēlis, tā ir vainas kaudze.
Kopā strādāt vienā padomē
Kad manifestatori un ģeneratori koplieto Asana projektu, konfigurācijai ir vēl lielāka nozīme.
Manifestors iniciē un uzdevuma aprakstā ieraksta vienas rindiņas informāciju. Ģenerators redz, ka uzdevums pienāk, gaida sakrālo atbildi un vai nu to paņem, vai ne. Valde darbojas kā nodošana — nevis komandķēde, ne apstiprinājuma pieprasījums, bet tikai tīra pāreja no iniciācijas uz atbildi.
Sadaļas, piemēram, Neatlikts, Gatavs reaģēt, Kustībā un Gatavs, darbojas abās. Manifestors aizpilda atpalicību un Gatavs. Ģenerators veic darbu. Nav paziņojumu, kas nevienu vajā. Nav statusa sapulču.
Rīks ir spogulis
Labākā projekta tāfele nav tā, kurai ir visvairāk funkciju. Tas ir tas, kas atbilst jūsu enerģijai. Manifestors tas ir palaišanas panelis ar zemu berzi un augstu autonomiju. Ģeneratoriem tas ir atsaucīgs lauks ar skaidriem ielūgumiem un vietu, ko veidot.
Attiecīgi konfigurējiet. Jūsu stratēģija jums pateiks, kad iestatīšana ir pareiza.


