Alfa 7.–31. kanāls: izskaidrotas ilgstošas līderu saistības
Daži vadītāji piesaista pūļus, kas izklīst brīdī, kad uzmanības centrā mainās. Citi velk cilvēkus klusākā veidā, un tie paliek. Viņi paliek gadiem, dažreiz gadu desmitiem. Viņi atved savus bērnus. Viņi iesaka savus draugus. Viņi aizstāv savu vadītāju, neprasot.
Cilvēka dizainā kanāls, kas rada šāda veida saikni, ir 7-31, kas pazīstams kā Alfa. Tas iet no Adžnas centra līdz rīkles centram, un tā ir viena no specifiskākajām vadības ķēdēm BodyGraph. Ja jums ir šis kanāls, jūs esat izveidots, lai kļūtu par atpazīstamu piemēru, un attiecības, kuras veidojat ap šo vadību, ir īpaši noturīgas.
Divi vārti, kas veido Alfu
Alfa ir veidota no 7. un 31. vārtiem. Izpratne par katru vārtu ir veids, kā saprast, ko kanāls patiesībā dara dzīvē.
7. vārti atrodas Adžnā un tiek saukti par Patības lomu mijiedarbībā, kas bieži tiek saīsināts kā “Es balss”. Tā ir apziņa par to, kā jums konkrēti ir jābūt pasaulē. Nevis grandiozā veidā, bet pamatotā nozīmē, zinot, ko jūs esat šeit, lai darītu, kā jūs esat šeit, lai parādītos un kāds ir jūsu personīgais standarts. Tas nav padoms citiem. Tā ir sevis izzināšana darbībā.
31. vārti atrodas rīklē un tiek saukti par ietekmi vai vadības vārtiem. Tā ir enerģija virzīties uz priekšu, runāt tādā veidā, kas aizkustina cilvēkus, kļūt par atskaites punktu. 31. vārti grib vadīt, bet nav naivi vadīt. Tas bieži vien atkārtoti gaida atpazīšanu, pirms tas pilnībā virzās uz priekšu.
Kad šie divi vārti ir savienoti, 7 pašapziņai ir tieša līnija uz 31 balss ietekmi. Balss, kas nāk ārā, nav aizgūta. Tas ir iegūts no skaidras, izdzīvotas sevis izjūtas.
Alfas radītā saite
Ilgstošā saikne, ko veido šis kanāls, ir balstīta uz atpazīstamību. Cilvēki neseko Alfai harizmas, tehnikas vai stratēģiskās pozicionēšanas dēļ. Viņi seko, jo redz kādu, kurš zina, kas viņi ir, un rīkojas no šīs vietas konsekventi. Laika gaitā šī konsekvence kļūst par sava veida patvērumu. Cilvēks ar veselīgu 7–31 gadu kļūst par vietu, kur citi cilvēki var atpūsties savā nenoteiktībā.
Tādēļ obligācijas ir ilgstošas. Vadība nav sniegums. Persona nav līdzeklis ziņošanai. Tie ir vēstījums. Sekotāji to nojauš, pat ja viņi to nevarēja nosaukt. Uzticēšanās pamatā ir ilgstoša integritātes novērošana starp iekšējo lomu un ārējo izpausmi.
Alfa ir daļa no Collective Channel saimes, kas nozīmē, ka tai ir sociāla un cilšu garša. Ietekme šeit ir paredzēta, lai izplūstu uz āru. Tā nav privāta gudrība. Tā ir vadība, kas tiek atzīta un kas uzņemas atbildību, lai tiktu pamanīta.
Kad alfa nedzīvo labi
Katram kanālam ir sava ēna, un 7.–31. gadus ir vērts skaidri nosaukt.
Kad 7. vārtu pašapziņa ir vāja, 31. vārtu ietekme kļūst tukša. Cilvēks var vadīt, runāt vai pozicionēt sevi kā autoritāti bez pārdzīvotās pašizziņas, kas to atbalstītu. Šādā stāvoklī kanāls var kļūt performatīvs. Vadība tiek uzskatīta par lomu, kas tiek spēlēta, nevis kā loma, kas tiek iemiesota. Saites, kas veidojas, mēdz būt trauslas, jo to pamatā ir grūti uzturēt noformējumu.
Ir arī klusāka ēna. 7-31 var kļūt par vadību, kas gaida pārāk ilgi. Vārti 31 jau ir paredzēti, lai gaidītu atzīšanu, un, ja 7 pašapziņa nav spēcīga, cilvēks var apšaubīt, vai viņiem patiešām ir jāvada. Ietekme paliek izslēgta. Balss nenāk. Piemērs netiek rādīts, un cilvēki, kuri būtu tam sekojuši, nekad tos neatradīs.
Šajā kanālā ir reāls vadības spiediens. Dažām Alfām dažreiz sāpīgi jāiemācās, ka būt par piemēru nav tas pats, kas būt perfektam.
Laba dzīvošana kanālā
Tiem, kam ir 7–31 gadu vecums, darbs ir godīguma darbs. Kanāls plaukst, ja cilvēks vēlas turpināt skatīties uz to, kas viņš patiesībā ir, nevis uz to, ko viņš ir izveidojis. Pēc tam sekotāji, kas ierodas, atbilst patiesajam, nevis sniegumam. Saites padziļinās dabiski.
31 rīklei nav jābūt skaļai. Daudzas spēcīgas Alfas ir mīkstas. Tas, kas ir konsekvents, ir atzīšananizējamība. Cilvēki tos var identificēt visā telpā. Viņi var identificēt savu balsi, stāju, veidu, kā grūtā brīdī būt. Ietekme rodas gan caur klātbūtni, gan runu.
7-31 ir arī kanāls, kas gūst labumu no tā, ka tiek liecināts, nevis tiek mēģināts būt lieciniekam. Ir paredzēts, ka tam nāks atzīšana. Nobriedušā Alfa nav pitching. Nobriedušā Alfa ir savā lomā, un sāk meklēt īstie cilvēki.
Līderība, kas izveidota ilgstošai
7-31 nerada skaļāko līderi telpā. Tas rada to, kuram pēc pieciem vai piecpadsmit gadiem joprojām ir aplis. Joprojām ir cilvēki, kas uz tiem atsaucas. Joprojām ir sekotāji, kuri ir kļuvuši par draugiem, līdzstrādniekiem vai pat ģimeni.
Tā ir Alfas dāvana. Nevis ietekmes dēļ, bet ietekme, kas veido reālas saites. Balss, kas balstīta uz sevis izzināšanu, kas vada, jo tiek atpazīta, un atpazīst, jo tā ir pamatota. Kanāls darbojas kā viena sistēma. Kad cilvēks godā abus galus, vadība kļūst par vietu, kur citi vēlas atgriezties.