Izvēle starp darba piedāvājumiem: Stratēģiskās iestādes rokasgrāmata
Kad uz jūsu rakstāmgalda nonāk divi darba piedāvājumi vai jūs apsverat pārcelšanos uz valsti, vai jūs mēģināt izlemt, vai teikt "jā" laulības priekšlikumam, prāts jums parādīs sarakstu. Pros. Mīnusi Algu atšķirības. Izaugsmes trajektorijas. Sarakstu var turpināt mūžīgi, un saraksts nekad nenorādīs, kura atbilde ir pareiza.
Šeit jūsu cilvēka dizaina autoritāte kļūst būtiska. Autoritāte nav personības iezīme. Tas ir specifisks, mehānisks veids, kā jūsu ķermenis un nervu sistēma apstrādā lēmumus, un tas ir vienīgais uzticamais iekšējais kompass, kas jums ir, ja likmes ir reālas. Stratēģija ir tas, ko jūs darāt pasaulē. Autoritāte ir veids, kā jūs veicat lielos zvanus. Ja lēmums ir saistīts ar darbu, pārvietošanu, partneri vai lielu karjeras maiņu, jūsu autoritāte ir izšķirošā balss.
Iestādes sistēma
Katrs cilvēka dizaina lēmumu pieņēmējs ietilpst vienā no septiņām autoritātēm, un katra ir saistīta ar noteiktu ķermeņa diagrammas centru. Daži ir ātri. Dažiem ir jāgaida. Dažiem ir jārunā. Dažiem ir nepieciešams klusums. Kļūda, ko pieļauj lielākā daļa cilvēku, ir aizņemties kāda cita autoritāti — izmantojot garīgo spriešanu, Ģeneratora drauga stratēģiju vai prātu, kādu viņi vēlas. Neviens no tiem nenovedīs pie pareizu lēmumu pieņemšanas.
Tālāk ir norādīts, kā katra iestāde rīkojas ar ļoti svarīgu izvēli un kas ir nepieciešams, lai to pareizi izmantotu.
Emocionālā autoritāte
Ja jūsu Saules pinums ir definēts un jūsu sakrāls ir atvērts, jūs esat emocionāla autoritāte. Jūsu lēmumu pieņemšanas mehānisms ir emocionālais vilnis. Skaidrība neienāk momentā. Tas parādās laika gaitā, bieži vien dienās, dažreiz nedēļās.
Darba piedāvājuma gadījumā tas nozīmē, ka nepiesakieties, lai tiktu meklēts, un neatraidiet krāpnieka sindromu. Guli uz tā. Tad atkal guli uz tā. Brauciet pa vilni, līdz varat novērot stabilu emocionālo bāzes līniju ap izvēli. Ja pēc pilna cikla piedāvājums joprojām šķiet pareizs vai nepareizs, tā ir jūsu atbilde. Tas pats princips attiecas uz pārvietošanu un laulību priekšlikumiem. Vilnis ir tavs sabiedrotais. Laiks ir jūsu rīks.
Sakrālā autoritāte
Pure Generator un Manifesting Generator autoritātes dzīvo sakrālā. Mehānisms ir tiešs un tūlītējs. Sakrāls runā ar "uh huh" vai "uh," viscerāla reakcija, kas pienāk, pirms prāts paspēj izveidot lietu. Tas nav entuziasms. Tas ir bioloģisks, un tas ir šobrīd.
Izlemjot starp diviem darba piedāvājumiem, skaļi jautājiet savam Sacral. Ne tavā galvā. Runājiet. "Vai šis jūtas pareizi?" Atbilde nav doma. Tā ir zarnu skaņa. Ja atbilde ir "uh, huh" un tas paliek "uh huh" nākamreiz, kad jautāsiet, tas ir pareizais ceļš. Sakrālajai autoritātei nenāk par labu ilgstošas pārdomas. Jo vairāk jūs domājat, jo vairāk jūs to ignorējat. Uzticieties pirmajai tīrajai atbildei, pēc tam apņemieties.
Liesas iestāde
Ja esat manifestētājs vai ģenerators ar atvērtu saules pinumu un noteiktu liesu, jūsu autoritāte ir liesa. Liesa ir vecākā apziņa organismā. Tas darbojas momentā, bet klusi. Tas runā caur instinktu, ķermeņa sajūtām un intuitīvu izdzīvošanas un labklājības sajūtu.
Lēmumi ar liesu šķiet kā klusa apzināšanās. Ar darba piedāvājumu jūs varat pamanīt smalku vēdera samazināšanos vai fiziska viegluma sajūtu, ko nevar izskaidrot. Liesa nekliedz. Tas čukst, un tas čukst vienreiz. Ja jūs to nokavējat, varat lūgt to pašu brīdi, lai atgrieztos, bet parasti tas nenotiek. Liesas autoritāte ir vislabāk piemērota lēmumiem par to, kur jūs būsiet vesels, drošībā un dzīvs. Izmantojiet to, pirms prātam ir iespēja strīdēties.
Ego iestāde
Ego autoritāte, ko dažkārt sauc par Sirds autoritāti, dzīvo Sirds centrā un bieži atrodama Manifestatoros un Manifestācijas ģeneratoros ar noteiktu sirdi. Mehānisms ir gribasspēks un vēlme. Rodas jautājums: vai es to vēlos un vai varu to apņemties?
Pieņemot lēmumus par karjeru un attiecībām, Ego autoritāte jautā, vai varat izdarīt izvēli. Darba piedāvājums neattiecas tikai uz to, vai tas ir pareizs. Runa ir par to, vai varat pateikt jā ar visu krūti un sekot tam visam. Ja jūsu testamentā ir teikts jā, un līgumā šī griba ir atspoguļota, atbilde ir jā. Ja ir kāda vilcināšanās, kas sakņojas gribasspēkā, šī vilcināšanās ir dati.
Pašprojektēta autoritāte
Projektoriem bez emocijāmal vai liesas definīcija, G centrs kļūst par identitātes autoritāti. Mehānisms ir runa. Jūs varat domāt, ka jau zināt atbildi, bet nezināt. Atbilde tiek saņemta runājot — skaļi, ideālā gadījumā citai personai.
Kad jūs saskaraties ar svarīgu lēmumu, pārrunājiet to. Nevis vākt padomus, bet uzklausīt sevi. G centrs atpazīst pareizo atbildi brīdī, kad tā tiek izrunāta. Sarunā atskan klikšķis, kur izkristalizējas virziens. Kamēr atnāk šis klikšķis, turpiniet runāt. Lieliem attiecību un karjeras lēmumiem tā nav vājums. Tas ir dizains.
Mēness iestāde
Atstarotāji darbojas Mēness ciklā. Aptuveni 28 dienu laikā viņi ņem paraugus no cilvēkiem un vides, un skaidrība tiek iegūta, kad viena un tā pati atbilde atgriežas no dažādiem avotiem.
Atstarotājam, kas sver darbu, pārvietošanos vai partneri, tas nozīmē gaidīšanu. Pilns Mēness cikls, jautājot, vērojot un klausoties apkārtni. Pareizais lēmums atklāsies caur cilvēkiem un apstākļiem, ar kuriem sastapsies ceļā. Tā nav izvairīšanās. Tas ir vienīgais mehāniskais veids, kā atstarotājs var zināt.
Papildus piedāvājumam
Darba piedāvājums reti ir tikai darbs. Tas ir dzīvesveids, pilsēta, kopiena, jūsu versija. Neatkarīgi no tā, vai izvēlaties starp diviem piedāvājumiem, pārvietošanu, laulību vai karjeras atjaunošanu, jūsu pilnvaras paliek nemainīgas. Izmantojiet to, kas jums pieder, un izmantojiet to tā, kā tas ir paredzēts lietošanai. Prāts ir paredzēts sarunām. Iestāde ir lemšanai.
Uzticieties dizainam. Tas ir atbildējis uz šo jautājumu visu jūsu dzīvi.