Uzvedības krusta pretstatījums — cilvēka dizains

Uzvedības krusta salīdzinājums — cilvēka dizains

Krusts, kas dzīvo caur uzvedību

Uzvedības pretstatīšanas krusts ir taisnā leņķa iemiesojuma krusts, kas veidots kanālā 7–13 — sevis lomas mijiedarbības kanālā, ko dažkārt abstrakti dēvē par līderības kanālu. Cilvēki, kas dzimuši zem šī krusta, nav šeit, lai mācītu doktrīnu, uzkrātu sekotājus vai celtu impērijas jebkādā skaļā nozīmē. Viņi ir šeit, lai modelētu uzvedību — lai ar savu uzvedību un vēlmi tikt pamanītiem parādītu, ko nozīmē uzņemties lomu sociālajā struktūrā un to darot dziļi klausīties. Krusts ir kluss, bet pastāvīgs demonstrējums tam, kā cilvēks uzvedas, kad viņš ir pilnībā viņš pats.

Divi vārti darbā

Šis krusts nes 7. un 13. vārtu dāvanas un spriedzi.

7. vārti, paša loma mijiedarbībā (bieži saukta par "armiju" vai "ticības saglabāšanu") ir pašpārvaldes un vadības vārti. Tas dod spēju rīkoties, ieņemt nostāju, vadīt no priekšas, izmantojot piemēru, nevis pieprasījumu. Vārtu 7 enerģija zina, kas tas ir jebkurā grupā, un nebaidās būt tas, kurš virzās uz priekšu.

13. vārti, Klausītājs (arī "Cilvēka sadraudzība") ir noslēpumu, pārliecības un stāstnieka auss vārti. Tā glabā atmiņu par cilvēka pieredzi un spēju ieklausīties neizrunātajā. 7 un 13 kopā veido kanālu, kurā satiekas darbība un klausīšanās — kur vadītājs un uzticības persona kļūst par vienu un to pašu personu.

Iekšējais pretstatījums

Taisnā leņķa krustojumā Personības saule un Dizaina saule atrodas viena kanāla dažādos vārtos. Tas rada iebūvētu spriedzi: jūsu apzinātā un neapzinātā daļa nav viena un tā pati izpausme, bet tās pieder vienai un tai pašai shēmai. Uzvedības krustojumam tas nozīmē, ka veids, kā jūs apzināti uzņematies lomu (7. vārti), bieži atšķiras no tā, kā jūs instinktīvi turaties un klausāties citos (13. vārti). Ir iekšējs dialogs starp darīšanu un saņemšanu, starp vadīšanu un klausīšanos, starp lomas projicēšanu un tā uztveršanu, kas patiesībā notiek apkārt.

Šī spriedze nav kļūda. Tas ir krusta dzinējs. Berze starp šiem diviem vārtiem rada gudrību par uzvedību, un šī krusta uzvedība ir patiesa garīgā prakse.

Dāvana: integritāte ir redzama

Kad šo krustu labi pārdzīvo, cilvēks kļūst par dzīvu konsekvences piemēru. Viņi nerunā tikai par vērtībām; viņi tos iemieso mazās ikdienas izvēlē. Cilvēki ar šo krustu bieži atklāj, ka citi nāk pie viņiem ar personīgiem stāstiem, dilemmām un perspektīvas lūgumiem, jo ​​13. vārti dabiski rada pārliecību, savukārt 7. vārti ieņem tādu cilvēku lomu, kuram var uzticēties. Viņu dāvana ir modelēt, kā cilvēks uzvedas, kad viņš nav šķelts — kad loma un patiesība ir saskaņotas.

Ēna: veiktspēja un izņemšana

Ēnas puse tiek parādīta, ja tiek ignorēts spriegums starp 7 un 13. 7. vārti vien, bez 13 gadu klausīšanās, var kļūt par stingru sevis prezentāciju — līderi, kurš aizmirst dzirdēt. Viens pats Vārti 13 bez 7 virziena var kļūt par pastāvīgo uzticības personu, kas slīkst citu cilvēku stāstos un aizmirst savu lomu. Daži cilvēki ar šo krustu pārlieku identificējas ar to, ka ir "spēcīgākais". vai "klausītājs" un zaudē piekļuvi otrajai pusītei. Citi svārstās starp abiem, nezinot, kurš režīms patiešām pieder viņiem.

Izdzīvot krustu katru dienu

Praktiski tie, kuriem ir šis krusts, gūst labumu no:

• Ļaujiet ķermenim izlemt pirms lomas uzņemšanas. 7. vārti atrodas Ego centrā, kas ir domāts, lai to sajustu, nevis domātu.
• Uzticības godināšana kā svēta. 13. vārti uztic jums to, kas nav teikts skaļi.
• Atteikšanās no izdomātām lomām. Loma, kas neatbilst jūsu patiesībai, jūs izspiedīs; tas, kas to dara, jūs uzturēs gadiem ilgi.
• Vērošanās, nevis vārdi. Šis krusts vairāk mācās no tā, kā cilvēki rīkojas, nevis no tā, ko viņi saka.

Uzvedības krusts nav aicinājums būt slavenam vai skaļam. Tas ir aicinājums būt lieciniekam, uzvedoties godīgi — ļaut savai rīcībai būt vēstījumam un paļauties, ka pareizie cilvēki atpazīs lomu, kas jums vienmēr bija jāpilda.