Vajadzību krusta pretstatījums: tēma "Vajadzība". Viens no 192 iemiesojumu krustiem cilvēka dizainā.
Vajadzību krusta salīdzināšana — cilvēka dizains
Pārcēlāja nasta: Cilšu vajadzību tēmas pārnešana
Vajadzību krusta krustojums pieder pie retas iemiesojuma krustu klases cilvēka dizainā — pretstatījums jeb "Mover" krusti. Cilvēki ar šo krustu ne vienmēr ir šeit, lai personīgi izpildītu tā tēmu, bet gan lai šo tēmu iznestu pasaulē. Viņu motīvs ir neērts, pirmatnējs un neizbēgams: nepieciešamība. Nevis vēlme, nevis izvēle — vajadzība. Neapstrādāta, nefiltrēta atziņa par to, kā trūkst, kas cieš badu un kas ir jābaro, lai cilts izdzīvotu. Šis krusts ir uzcelts uz Saules un Zemes ass vārtiem 50 un 28, stingri noenkurojot to cilts apziņas ķēdē. Vārti 50 ir Vērtību vārti — audzināšanas, cilšu likumu un patiesi nepieciešamo izšķiršanas vieta. Vārti 28 ir spēles spēlētāja vārti, kas virza indivīdu uz mērķi caur izaicinājumu berzi. Kopā tie veido krusta mugurkaulu, kas nekad neļauj pasaulei aizmirst, ka kaut kas ir izsalcis.
Kāpēc Mover Cross šķiet personisks
Salīdzinājuma krustiem ir dīvainas attiecības ar savām tēmām. Cilvēks ir transportlīdzeklis, nevis galamērķis. Cilvēks, kuram ir vajadzību krusta krusts, bieži vien vairāk izjutīs neapmierināto vajadzību smagumu nekā apkārtējie — nevis tāpēc, ka viņi ir vāji, bet gan tāpēc, ka viņi ir antena. Viņi reģistrē, kā kolektīvam pietrūkst, pirms kolektīvs pats to zina. Tas var radīt dziļu vilšanos. Viņi var būt tie, kas nosauc problēmu, uzsāk sarunu vai pat organizē atbildi, lai tikai noskatītos, ka citi gūst labumu no tā, ko viņi sāka. Ja viņi nesaprot Mover Cross būtību, viņi var justies izmantoti, aizvainoti vai hroniski noplicināti. Dizains nav paredzēts, lai viņi pastāvīgi rūpētos par visām vajadzībām, ko viņi redz, — viņiem ir jāiepazīstina ar tēmu, lai atbilstošie cilvēki īstajā laikā varētu rīkoties saskaņā ar to.
Dāvana: apzināšanās katalizēšana par to, kas patiešām ir svarīgs
Kad šo krustu dzīvo pareizi, cilvēks kļūst par sava veida cilšu seismogrāfu. Viņiem ir gandrīz neparasti spēja sajust, kur sistēma sabojājas — kur ir slikts uzturs, kur nav aprūpes, kur vērtības ir sarūsējušas. Ģimenē viņi var būt tie, kas beidzot saka: "Kaut kas ir jāmaina." Kopienā vai organizācijā viņi var būt tie, kas uzstāj, ka cilvēku labklājība ir prioritāte, nevis abstrakti mērķi. 28. vārti dod viņiem drosmi