Ja jūsu Cilvēka dizaina diagrammā ir emocionāla autoritāte, jums ir dota lieta, ko lielākā daļa cilvēku nekad nemācās izmantot: iebūvēta navigācijas sistēma. Catc
Emocionālā autoritāte un karjeras izmaiņas: soli pa solim ceļvedis
Jūsu emocijas nav problēma
Ja jūsu cilvēka dizaina diagrammā ir emocionāla autoritāte, jums ir dota lieta, ko lielākā daļa cilvēku nekad nemācās izmantot: iebūvēta navigācijas sistēma. Galvenais ir tas, ka tas nedarbojas tā, kā jums tika mācīts, ka vajadzētu darboties lēmumiem.
Jums ir teikts, ka jātiek skaidrībā un tad jāizlemj. Bet jūsu autoritāte darbojas pretēji. Tas kustas. Tam ir kāpumi un kritumi. Un kaut kur pa vidu, ja pietiekami ilgi gaidāt, skaidrība parādās nevis kā zibens spēriens, bet gan kā klusa, nenoliedzama apziņa.
Tas ir īpaši svarīgi dzīves pārmaiņu laikā. Karjeras maiņa, pārcelšanās, šķiršanās, vienas nodaļas beigas un citas sākums. Šie ir brīži, kad lēmumu pieņemšanas spiediens sasniedz maksimumu. Un tieši šiem brīžiem tika radīta Emotional Authority.
Izpratne par emocionālo vilni
Jūsu Solar Plexus centrs ir definēts. Tas nozīmē, ka jūs izjūtat emocijas kā vilni, nevis statisku stāvokli. Vilnis parasti pārvietojas savā ritmā. Daži cilvēki jūt, ka tas cirkulē vairākas stundas, daži dienas, daži nedēļas vai ilgāk. Nav universāla pulksteņa.
Augstākajā līmenī viss šķiet iespējams. Jaunais darbs jūtas pareizi. Attiecības jūtas dziedinātas. Kustība šķiet aizraujoša. Jūsu ķermenis saka jā.
Zemumā viss sabrūk. Tas pats darbs jūtas kā slazds. Tādas pašas attiecības šķiet nepanesamas. Tāda pati kustība šķiet kā bēgšana.
Abas ir patiesas. Arī patiesība nav.
Patiesība dzīvo telpā starp. Un jūsu vienīgais uzdevums ir gaidīt, līdz jutīsit atšķirību.
Stratēģija un autoritāte kopā
Iestāde norāda, kad pieņemt lēmumu. Stratēģija norāda, ko meklēt. Viņi strādā kā pāris, un viena izlaišana vājina otru.
Ja esat ģenerators vai manifestācijas ģenerators, jūsu stratēģija ir reaģēt. Pareizs karjeras solis reti ir tas, kuru jūs dzenāties. Tas ir tas, kas nāk pie jums. Darba saraksts, uz kuru jūs nejauši saskaraties. Saruna, kas atver durvis. Jūsu prasmju pieprasījums no negaidītas vietas. Jūsu emocionālais vilnis palīdz jums sajust, vai atbilde jums ir pareiza.
Ja esat projektors, jūsu stratēģija ir gaidīt uzaicinājumu. Karjeras izmaiņas jums bieži rodas, gūstot atpazīstamību un uzaicinājumu uz jaunu lomu, nevis izmantojot aukstumu. Emocionālais vilnis palīdz jums atšķirt, kuri ielūgumi ir īsti un kuri ir tikai uzmanība.
Ja esat atstarotājs, jūsu stratēģija ir gaidīt pilnu Mēness ciklu, apmēram 28 dienas, lai pieņemtu svarīgus lēmumus. Jūsu emocionālais vilnis ir saistīts ar pašu Mēness ciklu, un ātri pieņemtie lēmumi reti atspoguļo jūsu patieso skaidrību.
Soli pa solim karjeras maiņas process
1. darbība. Vispirms sajūtiet neapmierinātību. Neizlaidiet šo darbību. Vilnim kaut kur jāsākas. Ja jūs sēžat nepilnīgas karjeras zemajā līmenī, tā ir informācija, nevis signāls rīkoties. Lai tas ir jūtams. Žurnāls to. Runājiet ar kādu, kurš spēj ieņemt vietu. Jūs vēl neesat izlēmis.
2. darbība. Nogaidiet visu ciklu. Lielākajai daļai cilvēku ar emocionālu autoritāti tas nozīmē, ka jāgaida, līdz esat piedzīvojis vismaz vienu pilnīgu izmaiņu vilni, skaidru augstāko un skaidru kritumu. Dažiem cilvēkiem ir jābrauc pa vairākiem viļņiem, pirms ir skaidrība. Nav īsceļu, un nav termiņa, kas jums būtu jāsteidzina.
3. darbība. Pievērsiet uzmanību tam, kas paliek patiess. Augstākā līmeņa laikā dažas lietas šķiet aizraujošas, taču īslaicīgas. Zemuma laikā dažas lietas jūtas pastāvīgi nepareizi. Skatieties, kas paliek nemainīgs visā vilnī. Tā ir tava skaidrība. Tas parasti ir klusāks par augstiem un zemākiem rādītājiem, un tas nekliedz.
4. darbība: pārbaudiet, vai tā atbilst jūsu stratēģijai. Kad jūtat klusu skaidrību, pievienojiet to savā stratēģijā. Vai šī iespēja jums atsaucās? Vai saņēmāt ielūgumu? Vai atstarotājiem Mēness cikls ir beidzies? Ja gan stratēģija, gan autoritāte saka jā, lēmums ir gatavs.
5. darbība. Pārvietojieties, pēc tam uzticieties, lai vilnis turpinās kustēties. Kad esat izlēmis, vilnis neapstājas. Jūsu izdarītajai izvēlei joprojām būs gan kāpumi, gan kritumi. Tas ir normāli. Tas nenozīmē, ka esat sapratis nepareizi. Vilnis ir veids, kā jūs apstrādājat realitāti, nevis zīme, ka esat pieļāvis kļūdu. Turpiniet braukt ar to.
Kāpēc cilvēki ar emocionālu autoritāti cīnās ar karjeras izmaiņām
Spiediens vienkārši izlemt ir milzīgs. Darba pieteikumiir noteikti termiņi. Personāla atlases speciālisti vēlas saņemt atbildes. Draugi jautā, ko tu darīsi. Katra ārējā sistēma apbalvo ātrus, noteiktus lēmumus.
Jūsu sistēma nedarbojas šādā veidā. Tas atalgo pacietīgu, godīgu uzmanību tam, kā laika gaitā jūtaties. Pasaule to sauks par neizlēmību. Tā nav. Tas ir vienīgais lēmumu pieņemšanas veids, kas jums patiešām ir pareizs.
Cilvēki, kas mudina jūs pieņemt lēmumu ātrāk, gandrīz vienmēr darbojas no citas iestādes. Piemēram, garīgā vai zarnu autoritāte, kas ātri pieņem lēmumus. Bet jums ātrums ir pareizības ienaidnieks. Jo ātrāk jūs pārtraucat vērtēt sevi ar kāda cita laika grafiku, jo ātrāk jūsu lēmumi sāks pieņemties.
Dāvana gaidīšanas laikā
Kad cienījat savu emocionālo vilni lielas pārejas laikā, notiek kaut kas tāds, ko cilvēki ar citām autoritātēm bieži vien palaiž garām. Jūs tiešām zināt.
Neuzminēju. Nav cerības. Zināt.
Jūs zināt, vai jaunais karjeras ceļš ir tavs vai tikai aizbēgšana no vecā. Jūs zināt, vai kustība aicina jūs uz priekšu vai bēg no kaut kā aiz muguras. Jūs zināt, vai attiecības ir beigušās vai vienkārši ir grūta sezona.
Tas ir tas, ko piedāvā Emotional Authority. Nevis noteiktība šobrīd, bet noteiktība laika gaitā. Vilnis nav tavs šķērslis. Tas ir jūsu kompass. Un, ja ļausit tam pārvietoties cauri jums, nepiespiežot lēmumu, tas jūs aizvedīs tieši tur, kur jums ir paredzēts.
Pati pāreja nav ienaidnieks. Pirms skaidrības ir jāizlemj.
Pagaidiet skaidrību. Tad kustēties. Tad ļaujiet vilnim kustēties. Šādi darbojas jūsu dizains. Tā darbojas jūsu dzīve, kad jūs to atļaujat.