Emocionālās autoritātes ģeneratori: lēmumi par karjeru ir saskaņoti ar jūsu sajūtu viļņiem

Emocionālās autoritātes ģeneratori: lēmumi par karjeru ir saskaņoti ar jūsu sajūtu viļņiem

Apmēram pusei cilvēku, ar kuriem strādājat, ir emocionāla autoritāte. They are the ones who, when asked a direct question in a meeting, look slightly uncomfortable, or say something like "I need to think about it" vai "ļaujiet man pārbaudīt sevi." Tā nav neizlēmība. It is the way they are built. Ja esat emociju ģenerators vai izpausmju ģenerators, jūsu karjera ir atkarīga no tā, vai iemācīsities to ievērot.

Jūsu saules pinuma centrs ir definēts. Jūs jūtat lietas. Ne neskaidri – viļņos, kā plūdmaiņas. Vienu brīdi jūs esat izgaismots par iespēju, bet nākamajā jūs esat tukšs un domājat, kāpēc jums tas kādreiz rūpēja. Vilnis virzās caur jums, un kaut kur šīs kustības vidū ierodas skaidrība. Jūsu vienīgais uzdevums karjerā un dzīvē ir sagaidīt šo skaidrību, pirms sākat rīkoties saistībā ar kaut ko svarīgu.

Atbildes stratēģija

Pirms emocionālā viļņa sāk darboties, jūsu kā ģeneratora vai izpausmes ģeneratora stratēģija ir reaģēt, nevis iniciēt. Karjeras ziņā tas nozīmē, ka labākās iespējas nav tās, kuras jūs dzenāties. Tie ir tie, kas parādās, kamēr esat aizņemts ar kaut ko citu.

Tā nav pasivitāte. Tas ir veids, kā jūsu dzīvības spēks ir savienots. Ģeneratori ir šeit, lai iesaistītos, strādātu, būvētu, apgūtu, taču caur atbildes durvīm. Kad kāds jums uzdod jautājumu, piedāvā lomu vai projektu, jūsu ķermenis atbild vispirms. Sakrālā ir skaņa - "uh-huh" vai "uhn-uhn" - tas notiek, pirms jūsu prātam ir iespēja kaut ko runāt vai atrunāt.

Emocionālo ģeneratoru kļūda ir uzskatīt sakrālo atbildi par pēdējo vārdu. Tas ir pirmais vārds. Otrais vārds nāk no jūsu emocionālā viļņa, un lēmums tiek pieņemts, kad abi ir vienisprātis.

Emocionālā viļņa pārvarēšana, pieņemot lēmumus par karjeru

Nelielus ikdienas lēmumus var pieņemt tikai par sakrālo. Ar ko vispirms strādāt, kam nosūtīt e-pasta ziņojumu, vai ņemt pārtraukumu. Tiem nav nepieciešama emocionāla reģistrēšanās. But anything that changes the shape of your working life - taking a new job, leaving one, pitching a new direction, asking for a raise, changing careers - must be ridden through the wave.

Praktiski tas izskatās kā gulēšana uz tā. Burtiski. Ja jums kaut kas tiek piedāvāts otrdien, kad jūtaties gaišs un cerīgs, šī sajūta ir patiesa, taču tas nav viss stāsts. Guli uz tā. Check in the next morning. Tad nākamajā vakarā. Pienāks nākamais zemākais punkts, un, ja piedāvājums joprojām šķiet pareizs, kad atrodaties viļņa apakšā, varat to pieņemt.

Lielākā daļa emocionālo ģeneratoru to apgūst smagā veidā. Viņi saka "jā" augstākajā līmenī, tad atkāpjas zemajā līmenī, vai arī viņi saka "nē" zemākajā līmenī un pavada nākamo rekordu, to nožēlojot. Arī dizains nav. Dizains ir skaidrs, un skaidrība rodas tikai tad, kad vilnis ir izkustējies.

Work Environments That Honor Your Wave

Jums piemērota vide nesodīs jūs par laika trūkumu. Tam nebūs nepieciešami tūlītēji lēmumi par lielām lietām. Tas dos jums lomu, ritmu un iemeslu iesaistīties. Pēc tam šajā konteinerā tas atstās vietu jūsu vilnim kustēties.

Tas nozīmē:

• Vadītāji, kuri saprot, ka šodien jums var nebūt atbildes, un tas nenozīmē, ka jums tās nebūs rīt.
• Darbs, kas ļauj kaut ko apgūt laika gaitā, nevis veikt jaunumus pēc pieprasījuma.
• Dažādība, īpaši manifestējošiem ģeneratoriem, kuri kļūst nemierīgi tīrā atkārtošanās laikā, bet arī izdeg tīrā haosā.
• Atļauja atkāpties, kad vilnis ir zems. Ne slimības diena, ne garīgās veselības diena - tikai zema diena. Reāla vide emocionāliem ģeneratoriem nepatoloģizē vilni.

If you are a Manifesting Generator, you also have an open sacral in the throat, which means you are designed to skip steps, to bounce between things, to initiate when nothing has been offered. Jūsu karjerā būs kustība. Stingra loma bez elastības jūs sagraus. Meklējiet vidi, kas ļauj jums iesaistīties vairākās lietās vai kas pietiekami mainās, lai saglabātu jūsu interesi.

Produktivitātes prakse emociju ģeneratoriem

Jūs esat planētas ilgtspējīgā enerģija. Ģeneratori ir radīti darbam, un emocionālie ģeneratori ir paredzēti darbam ar jūtām, dziļumu un inteliģenci. Produktivitāte jums irnevis par grūstīšanos cītīgāk. Runa ir par to, ka jāstrādā saskaņā ar to, kas jūs apgaismo, un jābūt pietiekami godīgam, lai aizietu prom no tā, kas neļauj.

Dažas prakses, kas parasti darbojas:

• Ļaujiet vilšanās būt datiem. Ja kāds uzdevums jūs pastāvīgi satrauc, tas ir jūsu signāls. Vai nu mainiet to, kā jūs to darāt, vai mainiet to, ko darāt.
• Godiniet viļņa zemāko galu. Neieplānojiet smagas sarunas vai lielu radošu darbu tām dienām, kad zināt, ka būsiet nomākta. Saglabājiet šīs dienas rutīnai, atpūtai, darbam, kas neprasa visu jūsu emocionālo spriegumu.
• Izmantojiet sakrālo kā jā vai nē pārbaudi reāllaikā un emocionālo vilni kā dziļāku pārbaudi, lai pieņemtu lielākus lēmumus. Abi. Ne viens, ne otrs.
• Izveidojiet kaut ko tādu, pie kā varat atgriezties. Jūsu vilnis ir ciklisks. Jūsu darbam ir jābūt tādai formai, ko varēsit atkal uzņemt pēc zemās pārejas.

Nobeiguma vārds

Ir īpašs karjeras kaitējums, ko emocionālie ģeneratori rada, ja viņi nav ievērojuši savu dizainu. Tas izskatās kā virkne darbu, kas uzņemti augstākajā līmenī un atstāti zemā līmenī, reputācija kā nestabila, klusa sajūta, ka viņiem nevar uzticēt viņu pašu izvēli. Nekas no tā nav taisnība. Viņiem nekad netika piešķirts pareizais ietvars.

Kad jūs iemācāties braukt uz viļņa un atbildēt no sakrālā viedokļa, jūsu karjera sāk sakārtoties. Pareizie piedāvājumi arvien nāk. Darbs jūtas kā tavs. Dienām ir ritms, kas atbilst jūsu uzbūves veidam. Tā nav veiksme. Tas notiek, kad emociju ģenerators pārstāj pieņemt lēmumus pret sevi.

Ļaujiet vilnim kustēties. Klausieties ķermeni. Pagaidiet skaidrību. Veidojiet dzīvi, kurā ir vieta visam.