Kas ir Penta (BG5)?
Ja esat pētījis cilvēka dizainu darbam un karjerai, iespējams, BG5 ietvaros esat saskāries ar terminu Penta. Saīsinājums no "Pentagram" Penta, ko izstrādājusi Kārena Karija Pārkere, ir viens no praktiskākajiem rīkiem, ko piedāvā BG5, lai saprastu, kur jūs faktiski piederat biznesa pasaulē — nevis tur, kur jums vajadzētu būt jūsu CV, bet gan to, kur jūs norāda jūsu enerģiskais dizains.
BG5 vienā elpas vilcienā
BG5 nozīmē Biznesa gravitācijas mijiedarbība. Tā ir Human Design nozare, kas īpaši vērsta uz darbu, naudu, karjeras ceļu un cilvēkiem, ar kuriem esat paredzēts darbam (vai ne). BG5 izved ķermeņa grafiku no meditācijas telpas un nonāk sēžu zālē, studijā, veikala stāvā vai mājas birojā. Penta ir tās pamatelements, lai pieskaņotu īsto cilvēku pareizajam darbam.
Kas patiesībā ir Penta
Penta ir piecu grupa, bet ne tikai jebkura pieci. Tie ir pieci cilvēku dizaina veidi: manifestators, ģenerators, manifestācijas ģenerators, projektors un atstarotājs. BG5 šie pieci kopā veido pilnīgu, pašpietiekamu biznesa ciklu. Katrs tips nes vienu no piecām galvenajām enerģijām, kurām jāplūst cauri šādā secībā:
1. Iniciators — tas, kurš sāk darbu
2. Celtnieks — tas, kurš to veido formā
3. Direktors — tas, kurš nodrošina to kustību un virzību
4. Padomnieks — tas, kurš redz cilvēkus un sistēmu
5. Novērotājs — tas, kurš novērtē, vai tas viss joprojām darbojas
Penta būtībā ir karte par to, kā darbs vēlas notikt, nevis kā lielākā daļa darba vietu piespiež to notikt. Kad visas piecas enerģijas ir godātas, sistēma ir līdzsvarota. Ja kāds trūkst vai ir spiests uzņemties nepareizu lomu, lietas iestrēgst, izdeg vai kļūst haotiskas.
Kuru lomu jūs esat?
Jūsu atrašanās vietu Penta, pirmkārt un galvenokārt nosaka jūsu tips. Taču BG5 iet dziļāk — tas aplūko jūsu stratēģiju, autoritāti, profilu un definīciju, lai uzlabotu attēlu. Sakrālais ģenerators nav tikai "celtnieks"; vispārīgi; Kā viņi veido, tas ir atkarīgs no viņu autoritātes, noteiktajiem centriem un profila līnijas. 3/5 ģenerators veido savādāk nekā 6/3 ģenerators.
Tādēļ diviem ģeneratoriem, kas strādā vienā uzņēmumā, var būt radikāli atšķirīga karjeras pieredze. Tāda pati Penta pozīcija, dažādas dizaina detaļas — dažādi gandarījumi, dažādas neapmierinātības.
Dāvanas būt savā Penta vietā
Kad strādājat atbilstoši savai Penta lomai, dāvanas ir tūlītējas un taustāmas.
- Iniciators (manifestors): redzes skaidrība, spēja radīt lietas, rīcības brīvība.
- Būvnieks (ģenerators): ilgtspējīga enerģija, meistarība, reaģējot, gandarījums, kas veicina darbu.
- Direktors (MG): efektivitāte, soļu izlaišanas dāvana, vairāku uzdevumu meistarība.
- Padomnieks (projektors): dāvana redzēt cilvēkus, optimizēt sistēmas, gaidīt īsto uzaicinājumu.
- Novērotājs (atstarotājs): objektivitāte, spēja nolasīt vides veselību, mēness gudrība.
Īsi sakot, jūs pārtraucat piespiest. Darbs sāk plūst.
Ēnu puse
Katrai Penta pozīcijai ir arī ēna, ja loma tiek noraidīta, pārprasta vai aizpildīta ar nepareizu veidu:
- Iesācējs, kas ir ārpus saskaņošanas, kļūst kontrolējošs vai iestrēgst iniciācijā bez izpildes.
- Builder, kas nav saskaņots, izdeg vai sastingst, jo tas mēģina reaģēt uz lietām, kuras nekad nevajadzēja sākt.
- Direktors, kas nav saskaņots, pārdomā soļus, ir neapmierināts ar lēnākiem Builders vai pārlieku apņemas ievērot pārāk daudz virzienu.
- Padomnieks, kas nav saskaņots, sniedz nelūgtus norādījumus, kļūst rūgts, jo netiek atpazīts, vai izstumj nepareizos ielūgumus.
- Novērotājs, kas nav saskaņots, atvienojas, kļūst pārāk kritisks vai — visbiežāk — nekad nesaņem mēnesi ilgu izvērtēšanas laiku, kas nepieciešams, lai skaidri redzētu.
Ēna nav morāla neveiksme. Tā enerģija ir nepareizā kanālā. Projektorsmēģinājums būt Celtnieks, Manifestors, kas cenšas būt padomnieks — šie ir daži no visbiežāk sastopamajiem karjeras postu avotiem, ko sistēma atklāj.
Kā to faktiski izmantot
Daži praktiski padomi:
- Sāciet ar savu veidu. Neiesaistieties sarežģītā BG5 analīzē, pirms nezināt savu veidu un stratēģiju. Penta ir uzbūvēta uz šī pamata.
- Apskatiet savas karjeras vēsturi. Ievērojiet, kur esat attīstījies — kādu lomu spēlējāt? Kur jūs cīnījāties, kāda loma jums bija spiesta?
- Nemēģiniet būt visi pieci. Izplatīta kļūda ir mēģinājums iemiesot visu Penta. Jūs esat viena piektā daļa no cikla. Jūsu uzdevums ir būt izcilam un uzticēties citiem.
- Izmantojiet to arī komandām. Uzņēmuma kartēšana Penta uzreiz parāda, kuras enerģijas ir klāt, kuras ir pārāk attīstītas un kuras pilnībā trūkst.
Nobeiguma piezīme
Penta nav personības tests, un tas nav arī amata nosaukumu ģenerētājs. Tā ir gravitācijas karte — tā parāda, kur jūsu enerģija dabiski vēlas nolaisties, kad nekas to nespiež. Ja to izmanto godīgi, tas var aizņemt vairākus gadus, meklējot karjeru, un glābt uzņēmumu no darbā pieņemšanas CV, nevis dizaina ietvaros.
Darbs kļūst vieglāks, kad esat cikla piektajā daļā, nevis viss.