Cilvēka dizains un konfliktu risināšana: kāpēc jūs cīnāties tā, kā jūs darāt

Cilvēka dizains un konfliktu risināšana: kāpēc jūs cīnāties tā, kā jūs darāt

Lielākā daļa padomu par konfliktu risināšanu ignorē faktisko cilvēku savienojuma mehānismu. Human Design piedāvā kaut ko atšķirīgu: precīzu karti par to, kur jūsu enerģija ir konsekventa, kur tā ir aizgūta un kāpēc noteikti strīdi ar vieniem un tiem pašiem cilvēkiem dažādos veidos atkārtojas.

Konflikts sākas atvērtajos centros

Vienīgais vissvarīgākais ieskats, ko cilvēka dizains rada konfliktā, ir šāds: lielākā daļa konfliktu patiesībā nav par tēmu. Runa ir par atvērtajiem centriem.

Ja centrs nav definēts (balts/atvērts), jums nav uzticama un konsekventa veida, kā apstrādāt šo enerģiju. Jūs to izlasiet no apkārtējiem cilvēkiem. Tā nav kļūda — tā ir dizaina iezīme —, taču tas nozīmē, ka domstarpību gadījumā atvērta Sirds var pārliecināt sevi, ka tai ir gribasspēks cīnīties, ja tā nav, atvērts Saules pinums var aizņemties emocionālus viļņus, kas nav pat savējie, un cilvēks pēkšņi var justies atvērts Aquot; par kaut ko tikai tāpēc, ka skaļākā balss telpā izklausās noteikti.

Patiesa konfliktu risināšana sākas, piešķirot nosaukumu centram, kas šobrīd ir atvērts. Vai jūs tiešām esat dusmīgs, vai arī apņēmāt kāda cita satraukumu? Vai esat pārliecināts, ka jums ir taisnība, vai arī pieņēmāt priekšā esošās personas toni?

Stratēģija un autoritāte: pārtrauciet cīnīties ar raksturu

Katram enerģijas veidam ir stratēģija, un, neievērojot to, rodas pārsteidzoši daudz konfliktu.

Ģeneratori un manifestācijas ģeneratori ir paredzēti, lai reaģētu, nevis iniciētu. Kad Ģenerators uzsāk konfrontāciju, viņi spiež sakrālo enerģiju bez īsta "jā"; aiz tā. Rezultāts ir neapmierinātība, kas izplūst uz sāniem. Manifestatori informē, lai mazinātu pretestību, taču, izlaižot informēšanas soli, saņemtā pretestība jūtas kā personisks uzbrukums, jo patiesībā tā ir tikai neinformētas puses berze.

Projektoriem jāgaida atzīšana un uzaicinājums. Iespiešana sarunā noved pie rūgtuma. Atstarotājiem ir nepieciešams pilns Mēness cikls, lai varētu pieņemt svarīgus lēmumus par cilvēkiem.

Praktiskā darbība: pirms sarežģītas sarunas pārbaudiet, vai plānojat rīkoties saskaņā ar savu stratēģiju vai ārpus tās. Ja esat ārpus stratēģijas, konfliktu radāt jūs, nevis situācija.

Autoritāte ir jūsu iekšējās patiesības detektors

Cilvēciskā dizaina autoritāte nav morāles pamats. Tas ir bioloģisks mehānisms, lai piekļūtu savai patiesībai salīdzinājumā ar kāda cita patiesību.

Emocionāla autoritāte nozīmē gaidīt emocionālo vilni. Izlemiet augstākajā līmenī, jūs uzminēsit zemākajā līmenī. Izlemiet zemākajā līmenī, bet augstākajā gadījumā jūs vēlēsities pretējo. Tas ir milzīgu attiecību konfliktu avots — cilvēki uztver savu noskaņojumu kā faktus.

Liesas autoritāte ir intuitīva un tūlītēja. Āķis: tas runā vienreiz, klusi, un prāts to viegli pārņem. Atkārtoti atskaņo sarunas, lai "atrast" atbilde nogalina signālu. Sakrālā autoritāte ir zarnas "uh-huh" vai "uhn-uhn" dzirdēts ķermenī, nevis galvā.

Ja atrisināsiet konfliktu no savas iestādes, jūs būsiet jums piemērots. Iespējams, jūs neatrodaties tieši telpā, un tā ir funkcija, nevis kļūda.

Kanāli: fiksētie domstarpību punkti

Noteikti kanāli rada konsekventas berzes un savienojuma tēmas. Ja jums ir mutācijas kanāls (60-3) un kādam, ar kuru jūs strīdaties, arī tas ir, jūsu cīņas turpinās riņķot pārmaiņām, pārvērtībām un "labajām" veids, kā attīstīties. Neviens no jums nav salauzts; jūs esat noregulēts uz vienu un to pašu frekvenci un viens otru pastiprina.

Dažreiz pietiek ar kanāla nosaukuma piešķiršanu cīņas laikā, lai to novērstu. "Mēs turpinām par to strīdēties, jo mums ir viens un tas pats fiksētais punkts, nevis tāpēc, ka kāds no mums kļūdās."

Praktisks ietvars nākamajai cīņai

1. Pauzējiet un pajautājiet: kurš no maniem centriem šobrīd ir atvērts un par kuru tiek runāts?

2. Pārbaudiet savu veidu un stratēģiju. Vai jūs nodarbojaties ar dizainu vai ārpus tā?

3. Neguli neko, ja tev ir emocionāla autoritāte. Ievērojiet ķermeni, ja ir liesa. Klausieties skaņu, ja tā ir sakrāla.

4. Identificējiet kanālu vai vārtus, kas konfliktā turpina parādīties. Tā ir jūsu mācību programma.

5. Atcerieties: cilvēka dizainā konflikts ir informācija, nevis neveiksme. Tā ir mācību programmajūsu attiecības tiek parādītas skaļi un skaidri.

Dāvana ēnā

Ēna ir konfliktu piepildīta pieeja, kas iegūst par katru cenu, kas pārvērš spoguļus par ienaidniekiem. Dāvanā visas domstarpības tiek izmantotas kā jūsu dizaina reāllaika nolasīšana, lai jūs varētu pārtraukt strīdēties ar cilvēkiem, kuri vienkārši parāda, kur jūs neesat