Cilvēka dizains uzņēmumu īpašniekiem: praktiska lietošanas rokasgrāmata jūsu uzņēmumam
Uzņēmuma vadīšana ir visas sistēmas eksperiments. Jūs esat stratēģija, pārdošanas piltuve, kultūra, sapņotājs un vājais kakls — bieži vien tajā pašā otrdienā. Human Design nesniegs jums biznesa plānu, taču tas sniegs kaut ko tādu, ko vairums biznesa padomu ignorē: precīzu karti par to, kā jūs esat izvēlējies darboties, pieņemt darbā, pieņemt lēmumus un vadīt. Kad jūs saskaņojat sava uzņēmuma mehāniku ar savas enerģijas mehāniku, bizness pārstāj cīnīties ar jums. Lūk, kā to faktiski izmantot.
Jūsu veids ir jūsu uzņēmējdarbības modelis, nevis tikai jūsu personība
Četri cilvēku dizaina veidi nav viena un tā paša lietas garšas — tās ir četras dažādas operētājsistēmas. Jūsu nepareiza izmantošana ir vienīgais izplatītākais iemesls, kāpēc uzņēmumu īpašnieki izdeg vai apstājas.
- Ģeneratori un Manifestācijas ģeneratori ir izveidoti, lai reaģētu. Viņu stratēģija gaida atbildi attiecas tieši uz piedāvājumiem, klientiem un partnerībām. Dzenoties pēc iespējām, jūs ignorējat savu sakrālo autoritāti un galu galā apņematies noslēgt darījumus, kas jūs iztukšo. Gaidot, kas jūs apgaismos, jūs veidojat kaut ko ilgtspējīgu gadu desmitiem ilgi. Tava dāvana ir meistarība; jūsu ēna maldina nepareizu darbu.
- Projektori ir veidoti, lai vadītu, nevis slīpētu. Uzņēmēja uzaicinājuma gaidīšanas stratēģija var šķist neiespējami lēna, taču tās ignorēšana izraisa rūgtumu, aizvainojumu un "neviens neredz manu ģēniju"; spirāle. Jūsu dāvana ir skaidri redzēt sistēmas un cilvēkus; jūsu ēna pārlieku sniedz padomus cilvēkiem, kuri nejautāja, vai steidzas kā ģenerators un dedzina jūsu 2% dzīvības spēka enerģijas budžetu.
- Manifestori ir izveidoti, lai uzsāktu un ietekmētu. Jūsu stratēģija ir informēt, pirms rīkojaties — tas ir pretējs atļaujas prasīšanai. Jūsu dāvana ir impulss un katalītiskas pārmaiņas; jūsu ēna rada slēgtas enerģijas cilpas, kurās jūsu komanda un klienti nezina, ko jūs darāt, un sāk pretoties.
- Atstarotāji ir veidoti tā, lai atspoguļotu vides veselību. Uzņēmējdarbībā tas nozīmē, ka jūsu komanda, klienti un kultūra pastāvīgi informē jūs par pašu biznesu. Nogaidiet pilnu Mēness ciklu (apmēram 28 dienas), pieņemot svarīgus lēmumus. Jūsu dāvana ir objektīva uztvere; jūsu ēna absorbē visu pārējo stresu, līdz uzņēmums vada jūs.
Iestāde: Lēmumu pieņemšanas puse vairumam dibinātāju nav
Lielākā daļa biznesa padomu paredz, ka jums ir jāspēj pieņemt pareizo lēmumu. Cilvēka dizains saka nē — jūsu ķermenis jau zina, ja jūs tam ļaujat. Jūsu iestāde ir kompass, kas filtrē stratēģiju, darbiniekus, cenu izmaiņas un partnerības.
- Emocionālā autoritāte: pārtrauciet pieņemt lēmumus uzreiz. Guli uz tā. Pagaidiet, līdz vilnis sasniegs virsotni un noslīdēs — skaidrība ir otrā pusē.
- Sakrālā autoritāte: izmantojiet zarnas. "Uh-huh" vai "uh-uh" ir visa atbilde.
- Liesas autoritāte: pirmais instinkts ķermenī, parasti kluss. Neignorē to ar plusu un mīnusu sarakstu.
- Ego autoritāte: vai nedarīsit? Tam ir jābūt "jā" sirdī, ne tikai galvā.
- Nav iekšējas autoritātes (garīgie projektori, manifestētāji, kas nav saistīti ar savu ķermeni): izrunājiet to. Izmantojot pareizos cilvēkus, jūs dzirdēsit, kā jūs domājat.
Pareizas autoritātes dāvana ir izlēmība bez nožēlas. Ēna ir gadu desmitiem ilgušie uzņēmumi, kas balstīti uz "vajadzētu" nevis "ir."
Centri: kur jūs veidojat, kur jūs aizņematies
Noteikti centri ir jūsu pastāvīgie līdzekļi. Atvērtie centri ir vieta, kur jūs pastiprināt citus. Kā uzņēmuma īpašnieks jūs pieņemat darbā savus atvērtos centrus. Ģeneratoram ar atvērtu rīkli nav jābūt runasvīram — viņam ir vajadzīgs komandas loceklis ar noteiktu rīkles enerģiju. Projektors ar atvērtu sakrālu nav slinks; tie ir paredzēti, lai pārvaldītu un vadītu enerģiju, nevis ražotu to bezgalīgi.
Profils: kā tirgus satiekas ar jums
Jūsu profils ir jūsu iepakojums. 1/3 ir pētnieks, kurš mācās, izmantojot izmēģinājumus un kļūdas — jūsu auditorija pērk dziļumu un autentiskumu. 5/1 ir ķecerīgs labojums — jūsu zīmolam ir nepieciešama uzticamība, kas ietīta ar netradicionālu domāšanu. 6/2 ir jābūt paraugam ar garu tesuted sasniegumu rekords. Jūsu profilā ir norādīts, kā jūsu uzņēmums tiek uztverts, un, to ignorējot, mārketings rada sajūtu, ka valkā kostīmu.
Praktiskais solis
Izveidojiet savu Human Design diagrammu (BodyGraph.app vai sadarbojieties ar sertificētu analītiķi). Vispirms apskatiet savu veidu, stratēģiju, autoritāti un profilu. Pēc tam jautājiet: kur manā biznesā es cīnos ar savu dizainu? Sāciet tur. Viena saskaņošana vienlaikus — tā tiek veidots ilgtspējīgs bizness. Neveicot vairāk, bet darot to kā jūs.