Cilvēka dizains un laika pārvaldība: izstrādājiet sev piemērotas dienas

Cilvēka dizains un laika pārvaldība: tādu dienu izstrāde, kas patiešām ir piemērotas jums

Lielākā daļa laika pārvaldības padomu jūs uztver kā produktivitātes mašīnu. Human Design piedāvā kaut ko godīgāku: karti, kurā norādīts, kā jūsu īpašā enerģija faktiski pārvietojas laikā, un veidus, kā jūsu "vislabākie plāni" cīnieties pret vadiem.

Tā vietā, lai iekļautu savu dienu kāda cita kalendāra veidnē, jūsu stratēģija un pilnvaras atklāj ritmu, kas jau pieder jums. Dāvana ir plūsma; ēna piespiež kvadrātveida gribasspēka stieni apaļā stundā.

Ģeneratori un manifestācijas ģeneratori: atbildiet, pēc tam veidojiet

Ja jums ir noteikts sakrālais centrs, jūsu laiks nav tukša dienas kārtība — tas ir dzīvs atbildes lauks. Stratēģija šeit ir vienkārša, taču pretkultūru: pagaidiet, līdz atbildēsit.

Tas nenozīmē pasīvu. Tas nozīmē, ka visģeneratīvākā jūsu laika izmantošana ir balstīta uz kaut ko tādu, kas jūs iededz no iekšām. Garlaicīgs uzdevumu saraksts rada vilkšanu; a Sakrāls "uh-huh" rada ilgtspējīgu produkciju.

Praktiska pieeja: veidojiet savu iknedēļas struktūru, balstoties uz divām vai trim enkura saistībām, uz kurām jau jūtaties piesaistīts. Ļaujiet mazākiem uzdevumiem stāvēt rindā, atbildot uz dienas reāliem uzaicinājumiem. Kad jūs mēģināt "vienkārši izspiest" kaut kas nosusina, jūs tērējat enerģiju divreiz — vienreiz, lai pretotos, vienreiz, lai darītu.

Ēna: nereaģējoša darba apstrāde un tā dēvēšana par disciplīnu.

Dāvana: ķermeņa līmenī zināt, kuras iespējas ir pelnījušas jūsu stundu.

Projektori: ielūgums, nevis iniciatīva

Projektori ir sistēmas ceļveži, taču enerģijas modelis atšķiras. Uzaicinājuma gaidīšana nav slinkums — tā ir precizitāte. Jūsu stundas ir visvērtīgākās, ja tās tiek pieprasītas, atpazītas un saņemtas.

Projektoram laika pārvaldība ir mazāka par kalendāra iesaiņošanu, bet gan par to, lai tas būtu pietiekami redzams, lai to uzaicinātu. Tas bieži vien nozīmē dalīties ar to, ko redzat, skaidra piedāvājuma pastiprināšanu un pretošanos vēlmei "vienkārši rīkoties" kā to darītu ģenerators.

Praktiska pieeja: rezervējiet ikdienas bloku — pat trīsdesmit minūtes — “atvērts ielūgumiem”. Šis nav dīkstāves laiks; tas ir produktīvais tukšums, kas ļauj pareizajām telpām jūs pamanīt. Izmantojiet savus definētos centrus, īpaši rīkli un Ajnu, lai būtu redzams.

Ēna: iekļūšana telpās, kurās neesat uzaicināts, pēc tam jūtaties rūgts, kad jūsu ieskats netiek uztverts.

Dāvana: dziļa skaidrība, kas tiek piedāvāta tieši vajadzīgajā brīdī.

Manifestatori: informēt, pēc tam pazust

Manifestori ir šeit, lai uzsāktu un turpinātu. Viņu attiecības ar laiku ir slēgtas, cikliskas un bieži vien nesavienojamas ar deviņiem līdz pieciem kadriem. Viņu pulkstenis ir pulss, nevis straume.

Praktiska pieeja: mutiski vai rakstiski informējiet ikvienu, kuru ietekmē jūsu nākamais gājiens, pirms to izdarīsit. Šī darbība sagrauj visizplatītāko ēnu: uzvedību pie slēgtām durvīm, kas rada pretestību. Pēc tam pasargājiet savus plašos rītus vai naktis patstāvīgam darbam, lai uzsāktu lietas, ko neviens cits nedarīs.

Ēna: pārvietojas tik ātri, ka jūs radāt pretestību, neapzinoties, kāpēc.

Dāvana: iespēja sākt to, ko citi neiegūs, pēc tam paiet malā un ļaut tai augt.

Atstarotāji: mēnesis, nevis rīts

Atstarotāji ņem paraugus savā vidē. Viņu stratēģija ir nogaidīt pilnu Mēness ciklu - apmēram 28 dienas - pirms svarīgu lēmumu pieņemšanas. Viņu laiks ir lēns, atstarojošs konteiners.

Praktiska pieeja: izsekojiet savam noskaņojumam un svarīgākajiem iespaidiem Mēness kalendārā. Jautājums reti ir "Ko man šodien darīt?" bet "Kā šī telpa, šīs attiecības, šis darbs jūtas mēneša laikā?" Atstarotāja lielākā vērtība ir gaume, izšķirtspēja un retā spēja atspoguļot jebkuras sistēmas veselību, kurā viņi dzīvo.

Ēna: ātri pieņem lēmumus, lai neatpaliktu no pārējiem.

Dāvana: spogulis, ko neviens cits nevar noturēt.

Autoritāte: iekšējais jā un nē

Laika pārvaldība sabrūk, ja lēmumi tiek pieņemti nepareizā vietā. Emocionālajai autoritātei ir jābrauc uz viļņa — nekad neizlemiet par augstu vai zemu. Splenic Authority vēlas acumirklīgu ķermeņa izzināšanu: klusu "jā" vai pēkšņas bailes. Ego iestāde jautā: "Vai tas ir manas sirds enerģijas vērts?" Pašprojektētā autoritāte vislabāk sevi dzird, dzirdot savu balsi.

Laiks, kuru jūs pavadāt, gaidot pareizo lēmumu, netiks tērēts velti. Tā ietaupa visvairāk laika