Self-Projected Authority ir viena no interaktīvākajām lēmumu pieņemšanas stratēģijām Human Design sistēmā. Tas prasa, lai jūs pārrunātu lietas, uzklausītu jūsu
Kā pieņemt lēmumus, izmantojot pašprojektētu autoritāti
Pašprojektētā autoritāte ir viena no interaktīvākajām lēmumu pieņemšanas stratēģijām Human Design sistēmā. Tas prasa, lai jūs pārrunātu lietas, dzirdētu savu balsi, kas atspoguļo jūsu patiesību, un gaidīt skaidrības atzīšanu, pirms izdarīt izvēli.
Ra Uru Hu Human Design četri autoritātes veidi nosaka, kā persona ir veidota, lai pieņemtu pareizus lēmumus: emocionālā, sakrālā, liesas un ego/iekšējā autoritāte. Papildus šīm iekšējām autoritātēm ir arī pašprojektētā autoritāte, kas pieder projektoriem (un retos gadījumos daudz mazākai citu veidu apakškopai). Dažreiz to sauc par sistēmas vienkāršāko autoritāti un dažreiz par visgrūtāko, jo skaidrības gūšana ir pilnībā atkarīga no cita cilvēka sociālā, garīgā lauka iesaistīšanas.
Šajā rakstā ir sniegta informācija par to, kā darbojas pašprojektētā autoritāte, kāpēc projektoriem tas ir vajadzīgs, un praktisko ritmu, ko varat izmantot katru dienu, lai pieņemtu lēmumus, kas šķiet pareizi, izklausās pareizi un ilgstoši.
---
Kas patiesībā ir pašprojektētā iestāde
Pašprojektētā iestāde ir projektētāja lēmumu pieņemšanas iestāde. Apmēram 20–22% iedzīvotāju ir projektori, un lielākajai daļai no tiem šī autoritāte pēc noklusējuma ir iekļauta dizainā.
Pamatprincips ir šāds:
> Projektors iegūst skaidrību par lēmumu, pārrunājot to ar kādu, kuram viņi uzticas, ieklausoties vārdos, kas nāk no viņu mutes, un gaidot atpazīšanas brīdi — "ak, tas arī viss" sajūta.
Šajā procesā ir divi posmi:
1. Diskusiju posms — jūs runājat, uzdodat jautājumus un izpētāt lēmumu ar citu personu.
2. Atpazīšanas posms — jūs dzirdat kaut ko, kas nāk no jūsu mutes (vai domājat, ka tā runā otra persona), kas rada sajūtu "Jā, tas ir lēmums".
Bez otrā posma lēmums vēl nav pieņemts. Runāšana sevis dēļ vai piekrišana tikai būt pieklājīgam nav pašprojektēta autoritāte darbībā. Atzīšana ir vienīgais apstiprinājums, ka lēmums jums ir pareizs.
---
Kāpēc projektoriem ir šī pilnvara
Lai izprastu pašprojektētu autoritāti, tas palīdz saprast, kāpēc projektoriem nav tādas iekšējās autoritātes, kā ģeneratoriem, manifestējošiem ģeneratoriem un atstarotājiem.
Ģeneratoriem un Manifestējošiem ģeneratoriem ir definēts sakrālais centrs, nodrošinot tiem uzticamu zarnu reakciju, sakrālo "uh-huh" un "uh-uh" skaņas, kas viņus vada ik brīdi. Sakrālais centrs ir motors, taču tas darbojas arī kā lēmumu pieņemšanas ģenerators.
Atstarotājiem nav definēti centri, tāpēc tie gaida pilnu Mēness ciklu (apmēram 28 dienas), līdz parādīsies skaidrība, pateicoties to atvērtībai un mēness kustībai.
Projektori ir kaut kur pa vidu. Viņiem ir nedefinēts sakrālais centrs, kas nozīmē, ka viņiem nav konsekventas, uzticamas zarnu reakcijas, kas ir pieejama visu diennakti. Bet viņiem arī nav pilnīgas Atstarotāja atvērtības. Tie ir paredzēti:
- Skatiet otru (to stratēģiju)
- Norādīt un vadīt (viņu loma)
- Esiet aicināti pieņemt viņu dzīves lielos lēmumus
Bez iekšējas autoritātes, kā tas ir ģeneratoriem, projektoriem ir nepieciešams spogulis, lai skaidri redzētu savu patiesību. Šis spogulis ir citas personas enerģija, uzmanība un atbildes.
Pašprojektētā autoritāte ir Sistēmas elegantā atbilde uz šo vajadzību: jūs projicējat savu balsi, argumentāciju, enerģiju uz āru, un pareizā atbilde atspoguļojas jums.
---
Divpakāpju process praksē
1. darbība. Atrodiet īsto personu, ar kuru runāt
Ne katra saruna darbosies. Nepareiza auditorija paudīs jums savus viedokļus, aizspriedumus un prognozes, un jūs atradīsiet, ka aizstāvat vai noraidīsit pozīcijas, kurām nav nekā kopīga ar jūsu patiesību.
Ideāla skaņu dēlis ir kāds, kurš:
- Vairāk uzklausa, nekā iesaka. Labs spogulis ir cilvēks, kurš atspoguļo, nevis vada.
- Pazīsti jūs labi pazīst. Tas nav svešinieks, taču tam nav arī jābūt jūsu tuvākajam draugam. Uzticams padomnieks, līdzach, terapeits vai domīgs draugs, kurš visu darbu ir nopelnījis jūsu uzticību.
- Uzdod labus jautājumus, nevis meklē risinājumus. Viņu uzdevums ir neļaut jums runāt un izpētīt.
- Tas nav saistīts ar jūsu lēmumu. Partneris, kurš ļoti vēlas, lai jūs teiktu "jā"; vai biznesa partneris, kuram vajadzīga konkrēta atbilde, ir slikts spogulis.
Dažiem projektoriem persona, ar kuru jārunā, ir tieši tā persona, uz kuru attiecas lēmums. Citiem tā ir neitrāla trešā puse. Abi var darboties — jautājums ir par to, vai runāšana ar viņiem rada atpazīstamību.
2. darbība: runājiet, klausieties un gaidiet atpazīšanu
Šajā gadījumā lielākā daļa projektoru paslīd. Viņi iegūst skaidrību diskusijā un tad pieņem lēmumu vienā elpas vilcienā. Pašprojektētās autoritātes disciplīna ir apstāties pēc vārdu izskanēšanas un sajust, kas notiek.
Atpazīšana bieži tiek parādīta šādi:
- Ķermeņa mīkstināšana
- Mazs smaids vai nopūta
- Pēkšņi "Jā, tas tā ir" — dažreiz pat skaļi teica
- Viegluma sajūta, it kā kaut kas būtu nokārtojies
- Sajūta, ka tēma tagad ir "pabeigta" pati sarunā
Tā nav:
- Loģiska vienošanās ("Nu, plusi atsver mīnusus, tāpēc jā")
- Atbilstība, jo šķiet, ka otra persona vēlas saņemt atbildi
- Sakrāls "uh-huh" skaņa (Projektori to var atdarināt, taču tā nav viņu autoritāte)
- Drošības sajūta, kas rodas, nerunājot skaļi
---
Biežākās kļūdas, ko projektori pieļauj ar pašprojektēšanas autoritāti
1. Mēģina izlemt vienatnē
Projektori ir paredzēti atpazīšanai. Ieejot iekšā, lai "meditētu par to" nav viņu mehānisms. Ja jūs esat projektors, kurš atkārtoti raksta žurnālus, uzskaita plusus un mīnusus un gaida, kad parādīsies epifānija, jūs strādājat pret savu dizainu. Skaidrība rodas sarunā.
2. Saruna ar nepareizo personu
Runāšana ar kādu, kuram ir stingrs viedoklis par jūsu lēmumu, nav pašprojektēta autoritāte — tā ir diskusija zem spiediena. Spogulim ir jābūt pietiekami neitrālam, lai jūsu balss būtu visskaļākā telpā.
3. Atpazīšanas jaukšana ar pārliecināšanu
Dažreiz atzinība rodas, kad kādam aprakstāt lēmumu, un viņš uzreiz saka: "Jūs jau zināt, ko vēlaties darīt." Tas "ah-ha" brīdis ir tas, ko jūs klausāties. Bieži vien tas notiek nevis tad, kad otrs ir sniedzis jums atbildi, bet gan tad, kad viņš ir atspoguļojis jūsu vārdus tādā veidā, kas tos izskaidro.
4. Steidzot laika skalu
Pašprojektētā autoritāte nav tūlītēja. Sarežģīts dzīves lēmums var prasīt vairākas sarunas dienu vai nedēļu garumā. Esiet pacietīgs. Lēmums tiks pieņemts, kad saruna sasniegs pareizo dziļumu.
5. Drāmas un dziļuma kļūda
Dažreiz saruna šķiet intensīva vai emocionāla, un projektors pieņem, ka tā ir "atpazīšana". Patiesībā atzīšana mēdz būt mierīga, vienkārša un pabeigta. Ja pametat sarunu, jūtoties satraukts, iespējams, vēl neesat atradis lēmumu.
---
Reāls piemērs: Karjeras lēmums
Iedomājieties projektoru Maiju, kurai ir piedāvāta jauna loma citā uzņēmumā. Viņa to salīdzina ar savu pašreizējo darbu, kurā viņa jūtas nepietiekami izmantota, taču jūtas ērti.
Nepareizais ceļš:
- Maija trīs naktis pavada žurnālā par plusiem un mīnusiem.
- Viņa izveido pro/pret izklājlapu un skatās tajā.
- Viņa jautā savam partnerim, kuram ir stingrs viedoklis, ka viņai jāpaliek, un beidz strīdēties.
- Viņa nolemj palikt, jo izklājlapai ir jēga.
Pareizais ceļš:
- Maija lūdz draugu, kuru viņa ciena, — kādu, kuram nav nozīmes iznākumā, — tērzēt ar viņu.
- Sarunā viņa apraksta jauno lomu un to, kā tas mainītu viņas ikdienu. Viņa dzird sevi sakām: "Šķiet, ka tas ir tāds darbs, kādu esmu vēlējies darīt."
- Viņas draugs maigi pārdomā: "Izklausās, ka jūs jau sliecaties uz to."
- Maija ietur pauzi, jūt klusu skaidrību un saka: "Jā. Jā, es domāju, ka esmu."
- Atzīšanas brīdis ir lēmums. Thenākamajā dienā viņa pieņem piedāvājumu.
Atšķirība nav analīzes inteliģencē. Tas atrodas kanālā, caur kuru tiek pieņemts lēmums — Maijas balss, kas atspoguļota reālā cilvēka sarunā.
---
Praktiski padomi darbam ar pašprojektētu autoritāti
Izveidojiet atpazīšanas loku
Vai jūsu dzīvē ir divi vai trīs cilvēki, kuri saprot jūsu procesu un vēlas būt jūsu skaņu dēlis. Ļaujiet viņiem saprast, ka jūs vērtējat viņu uzklausīšanu, nevis padomu. Šis ir jūsu atpazīšanas loks.
Izmantojiet balsi, nevis tikai tekstu
Projektori bieži pēc noklusējuma izmanto īsziņu sūtīšanu. Taču pašprojektētajai autoritātei īpaši nepieciešama jūsu balss skaņa un ritms. Tālruņa zvans vai personiska saruna gandrīz vienmēr rada lielāku atpazīstamību nekā teksta pavediens.
Ierakstiet, kā runājat (ja nepieciešams)
Ja nevarat atrast īsto personu, varat izmantot balss piezīmes. Izrunājiet lēmumu skaļi un pēc tam atskaņojiet to. Atzinība bieži nāk, kad dzirdat savus vārdus. Tas ir atkāpšanās, nevis ideāls. Reāla cilvēka spoguļošana ir spēcīgāka.
Vērojiet ķermeni, ne tikai prātu
Atpazīšanai ir somatisks komponents. Pievērsiet uzmanību krūtīm, žoklim, pleciem. Kad lēmums tiek pieņemts pareizi, ķermenis atslābst. Kad tas nav nolaidies, ķermenis joprojām strādā, joprojām meklē.
Neizlemiet sarunas karstumā
Ja neesat pārliecināts, vai atpazīšana ir saņemta, gulējiet uz to. Lēmumu varēs apstiprināt nākamajā rītā. Ja pamostaties joprojām jūtaties mierīgs par izvēlēto izvēli, tas ir jūsu apstiprinājums.
---
Pašprojektēta iestāde un stratēģija kopā
Pašprojektētā iestāde nedarbojas atsevišķi. Tas ir savienots pārī ar projektora Uzaicinājuma gaidīšanas stratēģiju. Abas darbojas kā viena sistēma:
1. Sagaidiet uzaicinājumu, pirms iesaistāties galvenajās dzīves jomās (darbā, attiecībās, projektos).
2. Kad tiek saņemts uzaicinājums, izmantojiet pašprojektētu autoritāti, lai pieņemtu lēmumu par to, vai to pieņemt, noraidīt vai apspriest.
Šī kombinācija padara projektoru patiesi efektīvu. Bez uzaicinājuma lēmumi, kas pieņemti ar pašprojektētās iestādes starpniecību, bieži noved pie situācijām, kad projektors netiek atpazīts, netiek uzaicināts un galu galā izdeg. Ar uzaicinājumu Self-Projected Authority kļūst par spēcīgu rīku, lai īstajā laikā iekļūtu īstajās telpās ar īstajiem cilvēkiem.
---
Kad pašprojektētai iestādei ir grūtāk piekļūt
Dažas dzīves situācijas patiešām apgrūtina pašprojektētās autoritātes izmantošanu:
- Augsta konflikta attiecības, ar kurām nav droši runāt.
- Krīzes brīži, kad nav laika gaidīt
- Izolācija — ja jums vienkārši nav neviena uzticama, kam piezvanīt
- Nogurums pieņemt lēmumus — kad esat nepārtraukti pieņēmis lēmumus un projekcijas mehānisms ir izsmelts.
Šādos gadījumos izmantojiet:
- Miegs. Atpūtusies nervu sistēma projicē skaidrāk.
- Fiziskās kustības. Ejot, skrienot vai joga var atiestatīt projekcijas lauku.
- Vispirms mazāki lēmumi. Atjaunojiet muskuļus runāt par lietām, izvēloties zemas likmes.
- Treneris vai konsultants. Daudzi projektori uzskata, ka treneris ir viņu konsekvents spogulis, pat ja viņu personīgā dzīve ir nemierīga.
---
BUJ
Ko darīt, ja es esmu projektors, bet mana ķermeņa diagramma atšķiras?
Dažos gadījumos projektoram var būt emocionālā vai liesas autoritāte, ja šie centri ir noteikti to dizainā. Tas notiek reti. Projektoru noklusējuma vērtība ir Self-Projected Authority, taču vienmēr apstipriniet to, pārskatot savu diagrammu vai strādājot ar Human Design analītiķi.
Vai es varu izmantot pašprojektētu autoritāti ar svešinieku?
Jā, bet tas parasti ir mazāk efektīvs. Svešinieks nezina jūsu modeļus, vēsturi vai aklos punktus. Sveša cilvēka spogulis joprojām var darboties šajā brīdī, taču atpazīšana mēdz būt seklāka. Lai pieņemtu dziļākus dzīves lēmumus, runājiet ar kādu, kurš zina jūsu kontekstu.
Ko darīt, ja es nesaņemu atpazīstamību neatkarīgi no tā, ar ko es runāju?
Tas bieži nozīmē vienu no trim lietām: jūs runājat arnepareizi cilvēki, jūs mēģināt piespiest pieņemt lēmumu, kas vēl nav gatavs, vai pats jautājums ir nepareizi formulēts. Atkāpieties un jautājiet: "Ko es te īsti izlemju?" Pēc tam vēlreiz pieejiet sarunai no šī leņķa.
Cik ilgi jāgaida līdz atpazīšanai?
Nav noteikta laika skalas. Neliels lēmums var atrisināties vienā piecpadsmit minūšu sarunā. Svarīgs dzīves lēmums var aizņemt vairākas sarunas nedēļu laikā. Signāls, ka esat gaidījis pietiekami ilgi, ir atpazīšanas brīdis, nevis agrāk.
Vai pašprojektēta autoritāte ir tas pats, kas lūgt padomu?
Nē. Padoma lūgšana nozīmē, ka vēlaties uzzināt otras personas viedokli. Pašprojektēta autoritāte nozīmē, ka vēlaties dzirdēt, ka sarunā parādās savs viedoklis. Otra persona ir spogulis, nevis avots.
Vai pašprojektētā iestāde darbojas pa tālruni vai video?
Jā. Tas var darboties jebkurā vidē, kur varat dzirdēt savu balsi. Tālrunis, video un personiskas sarunas darbojas. Teksta sarunas ir mazāk uzticamas.
Vai es varu izmantot pašprojektētu autoritāti grupā?
Tas ir atkarīgs no grupas. Var noderēt neliela, koncentrēta saruna ar diviem vai trim cilvēkiem. Liela, trokšņaina diskusija reti rada atpazīšanu, jo projekcijas lauks ir atšķaidīts. Lai pieņemtu grupas lēmumus, atrodiet grupā vienu uzticamu personu, ar kuru pēc tam runāt.
---
Secinājums
Pašprojektētā autoritāte ir projektora dāvana: spēja atrast patiesību, to izrunājot. Tas ir maldinoši vienkārši. Jūs runājat, klausāties un gaidāt brīdi, kad jūsu vārdi kļūs nepārprotami skaidri. Disciplīna ir nesteigties garām šim brīdim un gudri izvēlēties spoguļus.
Kad projektors godina šo autoritāti — kopā ar ielūguma gaidīšanas stratēģiju — viņi nonāk pareizajās situācijās īstajā laikā, atzīstami un efektīvi. Viņu pieņemtie lēmumi nav tikai gudri. Viņi viņiem ir pareizi, savā ķermenī, savā jomā, savā dzīvē.
Ja esat projektors, sāciet šovakar. Izvēlieties vienu nelielu lēmumu, ar kuru esat sēdējis. Zvaniet uzticamam draugam. Izrunājiet to. Klausieties brīdi, kad jūsu balss saka: "Jā, tā ir tā". Tā ir pašprojektēta iestāde darbībā. Un jo vairāk jūs to izmantojat, jo uzticamāks tas kļūst.