Cilvēka dizains pret astroloģiju personiskajam zīmolam

Cilvēka dizains pret astroloģiju personiskajam zīmolam

Ja kādreiz esat sēdējis, lai plānotu savu satura kalendāru un sajutis rāpojošu sajūtu, ka "tas neesmu īsti es", jūs, iespējams, jau esat sajutuši plaisu starp savas personības zināšanu un mehānikas zināšanām. Astroloģija stāsta, kas jūs esat. Human Design stāsta, kā darboties. Sociālajos medijos šī atšķirība ir viss.

Saules zīmju ierobežojums zīmola veidošanā

Astroloģija, jo īpaši vienkāršotā versija, kas darbojas Instagram, sniedz jums skaistu vārdu krājumu pašaprakstam. Jūs esat Skorpions, kurā aug Strēlnieks, tāpēc jūs esat intensīvs, bet piedzīvojumu kārs. Jauki. Varbūt noder BIOS. Bet, kad runa ir par zīmola veidošanu, jums atliek izdomāt, kā to izdarīt.

Cik bieži man jāpublicē? Vai man vadīt ar seju vai darbu? Vai man pieteikt sevi aplādes vai gaidīt uzaicinājumu? Astroloģijai ir viedokļi par jūsu personību, bet ļoti maz var teikt par jūsu satura stratēģiju. Rezultātā daudzi satura veidotāji atdarina vienas un tās pašas vīrusu formulas un izdeg, cenšoties būt magnētiski pēc komandas.

Cilvēka dizains tika izveidots citam jautājumam: kāds ir visefektīvākais un pareizākais veids, kā šim konkrētajam ķermenim pārvietoties pa pasauli?

Veids un stratēģija: jūsu satura plāns

Katrai personai ir veids, un jūsu veids ir jūsu vissvarīgākais zīmola līdzeklis. Tajā ir norādīts, kā esat izveidots, lai iesaistītos dzīvē, tostarp algoritms.

Ģeneratori un manifestācijas ģeneratori ir pasaules enerģijas dzinēji. Viņu stratēģija ir reaģēt. Tiešsaistē izskatās, ka vairāk laika pavadāt, pārdomāti pievēršoties citu cilvēku ziņām, nevis piespiežot izveidot savu saturu. Veiksmīgākie ģeneratoru zīmoli, ko es redzu, nav skaļākie; viņi ir veidojuši reputāciju kā klātesoši, noderīgi un izgaismoti ar to, ko viņi kopīgo.

Projektori ir paredzēti, lai tos redzētu, atpazītu un uzaicinātu. Viņu stratēģija ir gaidīt uzaicinājumu. Sociālo mediju izteiksmē šī ir ļoti grūti norīt tablete, jo viss biznesa modelis ir balstīts uz iniciāciju. Taču projektori, kuri godā savus mehāniķus, iegūst mazāku, lojālāku auditoriju un daudz mazāku izdegšanu. Uzaicinājums var būt DM, podcast pieprasījums, sadarbība. Kad jūs pārtraucat dzīšanu, jūs sākat tikt izvēlēts.

Manifestatori ir iniciatori. Tie ir paredzēti, lai informētu, pirms viņi rīkojas, nevis lūgtu atļauju. To saturs šķiet drosmīgs, svaigs, dažreiz traucējošs. Kļūda, ko Manifestors pieļauj tiešsaistē, ir mēģinājums būt konsekventi kā ģenerators. Manifestors, kas trīs reizes dienā publicē stingru grafiku, ir sāpju manifestētājs.

Atstarotāji ir retākais veids un visjutīgākie pret apkārtējo vidi. Tie ir paredzēti, lai gaidītu pilnu Mēness ciklu pirms svarīgu lēmumu pieņemšanas. Viņu zīmola stratēģija būtībā ir būt kopienas noskaņojuma dēlim, kas atspoguļo laiku atpakaļ. Atstarotāja piespiešana ikdienas publicēšanas grafikā ir enerģiski postoša.

Iestāde: lēmumu pieņēmējs, kas jūsu zīmolam patiesībā ir vajadzīgs

Šeit ir vieta, kur Human Design ir pārspēj visas citas sistēmas. Jūsu autoritāte ir jūsu iekšējais kompass lēmumu pieņemšanai, un tam nav nekā kopīga ar jūsu Saules zīmi.

Ja jums ir emocionāla autoritāte, nevajadzētu pieņemt lēmumus par zīmolu. Jauns piedāvājums, zīmola maiņa, pretrunīga ziņa: pagaidiet, līdz esat to gulējis, ideālā gadījumā gaidījāt pilnu sava emocionālā cikla vilni. Skaidrība nāk pa viļņiem, nevis zibšņiem.

Sakrālā autoritāte ir Ģeneratora zarnu reakcija. Vai šī ideja liek jums dungot? Vai šis piedāvājums jūs izgaismo? Ja jums ir jāpārliecina, ka to vēlaties, jūs to nedarāt.

Splenic Authority ir intuitīva, klusa un tūlītēja. Ja gaidāt ilgāk par dažām sekundēm, jūs to jau esat ignorējis. Šī ir šī brīža autoritāte.

Pašprojektētajai iestādei tas ir jāizrunā. Jūsu zīmols tiek izkopts sarunās, balss piezīmēs, terapijā.

Īpaši zīmola veidošanai ir vienkārša: katrs galvenais lēmums par redzamību ir jāpieņem jūsu iestādei, nevis tendencēm.

Profils: kā jūs patiesībā uztver

Jūsu profils ir otrais cipars aiz slīpsvītras, un tas regulē jūsu publisko motīvu. 1/3 ir šeit, lai izveidotu kaut ko stabilu, izmantojot izmēģinājumus un kļūdas. 5/1 ir šeit, lai izstrādātu problēmas risinājumu, un tam ir nepieciešams ievērojams laiks vienatnēarge. 6/3 ir šeit, lai pārietu no eksperimentēšanas uz lomu modelēšanu.

Sociālo mediju platformas atalgo konkrētus profilus noteiktos veidos. 5. līnijas enerģija videoklipā ir magnētiska, taču, lai to uzturētu, ir nepieciešama atkāpšanās bezsaistē. 1. rindiņai ir jābūt redzami konsekventai un pamatīgai. 3. rindiņai ir nepieciešama vieta, lai publiski piedzīvotu neveiksmi un pamanāmi mācītos, kas patiesībā ir priekšrocība pasaulē, kas ir apsēsta ar slīpētu pilnību.

Nedefinēti centri: kur jūs pazaudējat sevi tiešsaistē

Katrs jūsu diagrammas atvērtais centrs ir vieta, kur jūs absorbējat citu cilvēku enerģiju un sajaucat to ar savu. Sociālajos medijos tas ir zīmola slazds. Atvērts G centrs ļaus jums meklēt magnētisko identitāti, ko redzējāt kāda cita režģī. Atvērta Ajna ļaus jums uzminēt katru parakstu. Atvērts Kakls liks jums justies tā, it kā jums ir jāpublicē, lai tas būtu derīgs.

Jūsu nenoteiktie centri nav trūkumi. Tās ir tava gudrība. Tās ir vietas, kur varat atspoguļot citus, ātri mācīties un palikt elastīgiem. Taču, ja veidosit savu zīmolu uz atvērta centra formas, sezonas laikā jutīsities kā krāpnieks.

Praktiskā atšķirība

Astroloģija apraksta. Human Design nosaka. Personīgā zīmola veidošanai, kad darbs tiek pārvērsts par to, kā jūs esat, recepte uzvar. Jūsu veids norāda jūsu satura ritmu. Jūsu iestāde informē par jūsu lēmuma pieņemšanas procesu. Jūsu profilā ir norādīta jūsu publiskā loma. Jūsu noteiktie centri norāda, kur jūsu zīmolam patiesībā ir enerģija. Jūsu atvērtie centri norāda, kur pārtraukt mēģināt būt kādam citam.

Algoritms vienmēr atalgos konsekvenci. Taču konsekvence darbojas tikai tad, ja tā ir balstīta uz jūsu pareizo mehāniku, nevis kāda cita veidni. Human Design sniedz jums veidni, kas jau ir jūsu.