Lielākajai daļai satura veidotāju nav problēmu ar saturu. Viņiem ir stratēģijas problēma. Viņi konsekventi publicē ziņas, seko tendencēm, pēta analīzi un joprojām jūtas kā slikts
Cilvēka dizains salīdzinājumā ar MBTI satura veidošanā
Lielākajai daļai satura veidotāju nav problēmu ar saturu. Viņiem ir stratēģijas problēma. Viņi konsekventi publicē ziņas, seko tendencēm, pēta analīzi un joprojām jūtas kā tukšumā. Problēma reti ir piepūle. Tas ir tāds, ka viņu izmantotā metode nav saskaņota ar to, kā tie faktiski ir paredzēti darbībai. Šeit atšķirība starp cilvēka dizainu un MBTI kļūst par praktisku, nevis teorētisku atšķirību.
Galvenā atšķirība: preferences pret mehāniku
MBTI ir preferenču tipoloģija. Tas norāda, vai jūs sliecaties uz ekstraversiju vai introversiju, domāšanu vai jūtām, sajūtu vai intuīciju. Satura veidošanā MBTI var būt patiesi noderīgs toni un auditorijas rezonansei. INFP varētu sliecas uz poētisku, garas formas stāstījumu, savukārt ESTJ varētu izcelties ar strukturētu, praktisku saturu. Tas sniedz valodu jūsu dabiskajām tieksmēm.
Cilvēka dizains ir pavisam kas cits. Tā ir mehāniska karte par to, kā enerģija pārvietojas pa jūsu ķermeni, kad esat paredzēts darbībai un kā esat izveidots, lai mijiedarbotos ar pasauli. Tas neapraksta jūsu vēlmes. Tas apraksta jūsu darbības plānu. Kur MBTI jautā: "Kas jums patīk?" Human Design jautā: "Kā enerģija patiesībā plūst caur jums, un kas notiek, ja jūs to ignorējat?"
Šī atšķirība nav smalka. Tā ir atšķirība starp apģērba krāsas zināšanu un vadu aiz sienas zināšanu.
Kāpēc mehānika ir svarīga redzamībai
Sociālie mediji ir spēle Throat Center. Kakls ir izpausmes un izteiksmes centrs. Tas, ko jūs sakāt, kā jūs to sakāt un vai jūs to vispār sakāt, regulē kanāli un vārti, kas savienoti ar jūsu rīkli, un enerģija, kas to baro no jūsu definētajiem centriem.
Izpausmes ģenerators ar 20–34 kanālu ir izstrādāts, lai sērijveidā paustu harizmātisku, uz zarnām balstītu patiesību. Projektors ar 12-22 kanālu ir paredzēts, lai izteiktu emocionālu, sociāli apzinātu saziņu. Reflektoram nav pastāvīgas piekļuves rīklei, un tas ir paredzēts, lai runātu tikai tad, kad Mēness cikls to ir apstiprinājis.
MBTI nevar jums to pateikt. Tas var jums pateikt, ka esat ekstraverts. Tas nevar pateikt, ka jūsu kakls ir saistīts ar jūsu sakrālo, kas nozīmē, ka jūsu balsij ir reāls spēks tikai tad, ja jūs patiesi izgaismo tas, ko jūs sakāt.
Kur MBTI palīdz un kur tas apstājas
MBTI ir lieliski piemērots sadarbībai un satura veidošanai. Tas palīdz izprast auditorijas kognitīvās preferences, kas ir noderīgas, rakstot kopiju, izvēloties platformas vai piedāvājot zīmolus. Tā ir psiholoģijas un izvēles valoda.
Tas nevar pateikt, kad publicēt ziņas, kāda loma jums ir paredzēta jūsu nišā, vai jums ir jāvada kopiena, jāvada tai, jāuzmundrina vai jāatspoguļo. Tas neattiecas uz enerģētisko ilgtspējību. Daudzi satura veidotāji izdeg nevis tāpēc, ka viņiem trūkst disciplīnas, bet gan tāpēc, ka viņi izmanto stratēģiju, kas neatbilst viņu iecerei.
Cilvēka dizains kā satura stratēģija
Katram veidam ir iebūvēta satura stratēģija, kas, ja to ievēro, rada mazāku pretestību un lielāku atpazīstamību.
Ģeneratori un manifestācijas ģeneratori ir paredzēti, lai reaģētu, nevis iniciētu. Viņiem ilgtspējīgākais saturs ir veidots no patiesas reakcijas uz pasauli. Viņi plaukst, kad dalās ar to, kas viņus apgaismo, un izdeg, dzenoties pēc tendencēm. Viņu paraksts ir gandarījums. Viņu ne-es tēma ir vilšanās. Ja satura izveide rada vilšanos, stratēģija ir izslēgta.
Projektori ir paredzēti, lai gaidītu uzaicinājumu un atzinību. Projektoram enerģijas modelis būtiski atšķiras. Viņi nav šeit, lai sasmalcinātu ikdienas saturu. Viņi ir šeit, lai vadītu, un viņu enerģiju vislabāk var iztērēt koncentrētos, augstas kvalitātes sērijās. Viņu paraksts ir veiksme, un viņu neesība ir rūgtums. Projektors, kas piespiež ikdienas darbu bez ielūguma, jutīsies rūgts un neredzams.
Manifestori ir paredzēti, lai uzsāktu un informētu. Tie rada ietekmi caur kustību. Tie nav veidoti tā, lai attīstītu lēnu, autoritātēm balstītu auditoriju, kā to spēj ģeneratori. Viņi dzirksteles. Viņu miers rodas, informējot, pirms viņi rīkojas, un viņu neesība ir dusmas.
Atstarotāji ir paredzēti, lai paraugus un atspoguļotu. Viņi ir viņu kopienas veselības spoguļi. Tie ir reti sastopami pēc satura un kad tie rada, viņi mēdz runāt ciklos, nevis grafikos. Viņu paraksts ir pārsteigums, un viņu neesība ir vilšanās, kad viņi mēģina uzspiest ritmu, kas nav viņu pašu.
Autoritāte un Jā/Nē aiz satura
Stratēģija norāda, kad un kā iesaistīties. Iestāde norāda, kam teikt jā. Satura veidotājiem tas ir svarīgi visos sadarbības, sponsorēšanas un satura virzienos. Emocionālā autoritāte nepieņems tīrus, tūlītējus lēmumus, bet laika gaitā pieņems pareizus lēmumus. Liesas autoritāte ir tūlītēja un instinktīva. Ego Autoritāte gaida, kad sirds apstiprinās. Jūsu pilnvaru ignorēšana ir ātrākais ceļš uz nesaskaņotām partnerattiecībām un saturu, kas grauj uzticību.
Profils kā jūsu kameras es
Papildus veidam profils sniedz jums īpašu lomu, kas jums ir paredzēta kamerā. 1/3 satur koncentrētu, eksperimentālu pētnieka enerģiju, kas mācās publiski. 6/2 nes gudru, parauga enerģiju, kas veidota laika gaitā. 3/5 ir pielāgojams un vizuāli magnētisks. Daudzi veidotāji mēģina kopēt profilu, kas nepieder viņiem, un tas tiek uzskatīts par neautentisku, jo tas ir neautentisks. Auditorija izjūt neatbilstību pat tad, ja nevar to nosaukt.
Izmantojot abus vai tikai vienu
MBTI un Human Design nekaro. MBTI ir noderīga virsmas valoda, lai izprastu auditoriju, līdzstrādniekus un jūsu toni. Cilvēka dizains ir dziļais slānis. Tas nosaka izdegšanas laiku, stratēģiju, enerģijas pārvaldību un galvenos cēloņus.
Praktiska pieeja: izmantojiet MBTI, lai veidotu balsi. Izmantojiet Human Design, lai veidotu stratēģiju. Abi slāņi darbojas kopā, taču tikai Human Design risina redzamības problēmu tās saknē, proti, neatbilstība starp to, ko jūs darāt, un to, kā esat izveidots, lai iesaistītu pasauli.
Kad satura veidotājs saskaņo savu saturu ar savu veidu, autoritāti un profilu, redzamība pārstāj būt saistīta ar taktiku un sāk būt saistīta ar atpazīstamību. Īstie cilvēki sāk atpazīt lomu, kuru jums vienmēr bija paredzēts spēlēt. Tas ir tad, kad saturs pārstāj justies kā darbs un sāk justies kā kanāls.