Džona Hama cilvēka dizains: projektors 1/4

Džona Hama cilvēka dizains: projektors 1/4

Enerģijas veids: projektors

Cilvēka dizainā Džons Hams ir projektors — tas veido aptuveni 20–22% iedzīvotāju. Projektori nav šeit, lai radītu enerģiju, kā to dara ģeneratori un manifestējošie ģeneratori. Viņi ir šeit, lai vadītu, redzētu, vadītu un atpazītu. Viņu dāvana ir izprast citu cilvēku enerģijas sistēmas un piedāvāt gudrību par to, kā šo enerģiju izmantot visefektīvāk. Projektoriem bieži šķiet, ka viņiem ir vienmērīga, visaptveroša izpratne par cilvēkiem un situācijām, un tiem ir tendence uzplaukt, ja tiek atzīti par viņu ieskatu, nevis produktivitāti.

Publiskajā karjerā, kas galvenokārt ir saistīta ar sarežģītu, bieži emocionāli apsargātu varoņu spēlēšanu, šī projektora kvalitāte var parādīties kā sava veida magnēts lomām, kurām nepieciešama dziļa novērošana un nepiespiesta klātbūtne ekrānā.

Stratēģija: gaidiet uzaicinājumu

Projektora stratēģija ir gaidīt uzaicinājumu. Tas nenozīmē pasivitāti parastā nozīmē; tas nozīmē gaidīt, lai situācijās — attiecībās, lomās, projektos, vadošos amatos — tiktu uzaicināti cilvēki, kuri patiesi atzīst projektora vērtību. Aicinājums ir zīme, ka enerģijas apmaiņa būs barojoša, nevis rūgta.

Aktierim tas var izpausties kā karjera, ko vairāk veido izredzēts, nevis agresīva dzīšanās pēc daļām. Džona Hama ceļš — viņš pēc vairāku gadu mazāka darba izlaužas trīsdesmit gadu vecumā kopā ar Mad Men — atbilst Projector stāstījumam par īstās atzinības gaidīšanu, nevis uzspiežot impulsu.

Iestāde: liesa

Ar Splenic Authority viņa lēmumu pieņemšanas centrs ir liesa — instinktīva apziņa, kas ir saistīta ar izdzīvošanu, veselību un drošības sajūtu. Spleen ir vecākā, klusākā balss diagrammā. Tā runā maigi un tikai vienu reizi, pašreizējā brīdī.

Šāda veida autoritāte var parādīties kā spēcīga zarnu līmeņa "jā"; vai "nē" uz lomu, ainu vai radošo virzienu. Cilvēkam, kurš ir orientējies uz augsta līmeņa projektiem un intensīvu sabiedrības uzmanību, Splenic norādījumi būtu balstīti uz uzticēšanos instinktam, nevis komiteju vienprātībai — uzņemoties to, kas "jūtas pareizi" nevis to, kas vislabāk izskatās uz papīra.

Profils: 1/4 — izmeklētājs/oportūnists

1/4 profils apvieno izmeklētāju ar oportūnistu. 1 rindiņa rada nepieciešamību izpētīt, iedziļināties, izprast jebkuras tēmas iekšējo mehāniku. 4 līnijas nodrošina attiecību tīklu un dabisku iespēju sajūtu, ko bieži veido draudzība un savstarpējs atbalsts.

Šajā profilā kopā tiek ieteikts kāds, kurš rūpīgi un personīgi gatavojas (izmeklētājs), veidojot savu dzīvi caur apkārtējiem cilvēkiem (oportūnists). Hamma publiskajā karjerā tas varētu izskatīties kā intensīva iekšēja personāža izpēte, kas saistīta ar karjeru, ko veido ilgstoša sadarbība un nozares sakari.

Inkarnācijas krusts

Šim lasījumam netika nodrošināts īpašs iemiesojuma krusts, kas cilvēka dizainā parasti tiek iegūts no aktivizētajiem vārtiem apzinātās un neapzinātās Saules un Zemes pozīcijās. Bez šīm detaļām krusta precīzo tēmu nevar nosaukt. Tomēr 1/4 profils pats par sevi norāda uz dzīves tēmu par izpētītas izpratnes (1) ienešanu pasaulē, izmantojot iespējas, kas tiek atklātas, izmantojot kopienu (4) — tas ir piemērots ietvars aktierim, kura darbs tik bieži ir saistīts ar rūpīgu, privātu cilvēka dabas izpēti, kas izteikta publiskā platformā.