Kreisā leņķa masku krusts — līderības vārti (7. vārti)

Kreisā leņķa masku krusts — līderības vārti (7. vārti)

Krusts un tā tēma

Masku kreisā leņķa krusts ir transpersonāla iemiesojuma konfigurācija, kuras pamatā ir spriedze starp apzinātu autoritāti un cilvēka iedzimto tieksmi pildīt, slēpt un pieņemt lomas. Tās tēma ir saistīta ar maskām, ko cilvēki valkā, lai izdzīvotu sociālo spiedienu, un jautājums par to, kā īsts līderis ir saistīts ar šo masku: izmanto to, atceļ to vai iemācās redzēt tai cauri. Krusts sastāv no vārtiem 7, 31, 33 un 4 — četrkāršs, kas aptver rīkles, Adžnas, sakrālo un sakņu centrus. Kopā tie veido ķēdi, kas veltīta balsij, virzienam un pamata gribai darboties. Šajā krustā vārti 7 ieņem apzinātu Saules pozīciju, kas ir personīgāk identificējamais un visredzamāk projicētais dzīves mērķa aspekts.

Kreisais leņķis: transpersonālā karma

Apzīmējums “Kreisais leņķis” apzīmē to kā transpersonālu karmas krustu. Atšķirībā no taisnā leņķa krustiem, kas ir orientēti uz personīgo izpausmi un sevis ceļojumu, kreisā leņķa konfigurācija pastāv, lai kalpotu otram. Tā karma nav privāta; tas ir attiecību, pat kolektīvs. Cilvēks, kurš nes šo krustu, šeit nav galvenokārt tāpēc, lai pilnveidotu savu stāstu, bet gan lai piedalītos apkārtējo stāstos – lai būtu kanāls, caur kuru var piedāvāt vadību, virzienu vai korekciju. Leņķa transpersonālā kvalitāte nodrošina, ka autoritāte, kas izteikta caur 7. vārtiem, nav paredzēta kā personiska kundzība, bet gan kā ieguldījums plašākā laukā.

7. vārti apzinātā saulē: vadība haosa priekšā

Apzināta Saules novietošana 7. vārtos — Es lomas vārtos, ko bieži sauc par vadības vārtiem — piešķir dzīves mērķim skaidru un uzreiz atpazīstamu zīmi. Cilvēks ir radīts, lai uzņemtos atbildību. Ir jūtama spēja, dažreiz augstprātīga, dažreiz tikai pārliecināta, ka praktiski neviena problēma nav atrisināta. Tā nav fantāzija; tā ir vārtu enerģijas iemiesotā patiesība. Līderība šeit nav pozicionāla vai institucionāla, bet gan iedzimta, kas izpaužas kā vēlme virzīties uz priekšu, kad citi vilcinās, un kā spēja noturēt sarežģījumus, tajās nesabrūkot.

Tā kā 7. vārti atrodas rīklē, šī vadība vēlas, lai tiktu izteikta. Persona ir paredzēta, lai formulētu virzienu, nevis klusi to izpildītu. Tomēr apzināta izvietošana nozīmē arī to, ka šī tendence ir redzama citiem, kuri šādā indivīdā viegli projicēs glābjošas fantāzijas.

Glābēja ēna un lomas attīstība

Atsauces piezīme atspoguļo šī krusta kodola nogatavināšanas līkni. Sākumā līdera enerģija ir reibinoša: glābēja loma ir patīkama, cieņa ir apsveicama, problēmas ir saistošas. Bet kreisā leņķa transpersonālais raksturs nodrošina, ka šī fāze nevar ilgt. Masku krusts lūdz, lai vadītājs galu galā pārstāj saplūst ar cilvēkiem, kurus viņi vada. Palīdzībai ir jāpāriet no praktiskas glābšanas uz attālāku, strukturālu formu. Maska — pati glābēja loma — ir jāizpēta, jo krusta tēma ir Maskas.

Apzinātais