Jūsu profils parāda jūsu lomu, taču panākumi ir atkarīgi no eksperimentēšanas ar savu dizainu.
HD mīts: profils nenosaka panākumus
Iejiet jebkurā Human Design forumā, un jūs dzirdēsiet to pašu kluso atrunu: "Profils patiesībā nenosaka panākumus, vai jūs zināt." Tas tiek atkārtots kā nodrošinājums pret pārmērīgu identifikāciju, sava veida garīgs brīdinājums. Problēma ir tā, ka apgalvojums ir gan patiess, gan dziļi maldinošs, un veids, kā tas parasti tiek izmantots, padara vienu no visnoderīgākajiem diagrammas objektīviem.
Mīta spītīgā noturība
Mīts joprojām pastāv, jo vārds veiksme nozīmē pārāk daudz darba. Cilvēki dzird "veiksmi" un domā par karjeras pavērsieniem, atzinību, naudu, statusu. Pēc šīs šaurās definīcijas, jā, 2/4 nav vairāk paredzēta stūra birojam nekā 5/1. Bet tas nekad nebija galvenais. Profils nekad nebija paredzēts kā prognožu rīks CV. Tas ir apraksts par jūsu dzīves tēmu — skatuvi, uz kuras ir paredzēts izspēlēt jūsu iemiesojuma krustu.
Tātad, kad kāds saka, ka profils nenosaka panākumus, viņam parasti ir taisnība par nepareizo iemeslu. Viņi aizstāv diagrammu pret apsūdzībām, kuras tā nekad nav aicinājusi.
Ko patiesībā nosaka profils
Profils nosaka formu, kādā persona iesaistās. Tas definē lomu, kuru jūs esat būvēts ieņemt jebkurā telpā, kurā ieejat, veidu, kā jūs metabolizējat pieredzi, kā arī īpašo pārbaudījumu un ieguldījumu aromātu, kas valda jūsu iemiesojumā.
1/3 ir šeit, lai izmeklētu, sabruktu un atjaunotu, izmantojot īstenotu eksperimentu. 5/1 ir šeit, lai projicētu magnētisku, bieži vien nefiksējamu redzējumu un pēc tam atkāptos, lai to pārbaudītu privāti. 6/3 ir šeit, lai modelētu pāreju no izmēģinājuma uz gudrību, galu galā kļūstot par redzamu piemēru. Tās nav personības preferences. Tie ir strukturāli uzdevumi. 1/3, kas atsakās ietriekties lietās, nav "savā veidā veiksmīgs" - viņi vienkārši nav savā rindā.
Šajā vietā dāvanu/ēnu ierāmējums kļūst precīzs. 1 līnijas dāvana ir pamata drošība, dziļa izmeklētāja pārliecība. Tās ēna ir paranoja un iesaldēti pētījumi. 3 rindu dāvana ir noturība, ko rada reāla ietekme; tā ēna ir mocekļu cilpas. Profils ir šo cilvēku laulība. Jūs nevarat tos atdalīt un izsaukt rezultātu par "veiksmīgu."
Kur mītam ir īsti zobi
Profils vien nenosaka panākumus. Stratēģija un autoritāte paaugstina pareizību. Lieliski iemiesota 4/6, kas darbojas ārpus savas stratēģijas, radīs vraku. "nepareizs" Profila staigāšana viņu tipam pārsniegs "labo" Profils tam pretojas. Šajā ziņā populārā atruna ir pareiza: profils nav dzinējs. Tā ir šasija.
Tas arī nenosaka laiku vai rezultātu — tā ir tranzītu, Plutona ciklu un paša iemiesojuma krusta lēnās norises nozīme. 3/5 var neredzēt savu ķecerīgo ieguldījumu zemi gadu desmitiem. Mīts mierina cilvēkus uzgaidāmajā telpā.
Profils kā posms, nevis skripts
Tīrāks veids, kā to turēt: profils nosaka stadiju, nevis skriptu. Tas nosaka kostīmu, žanru, apgaismojumu. Tas stāsta, kādā lugā tu spēlē — noslēpumā, satīrā, paraugdrāmā, ķecerīgā sprediķī. Skripts rodas no jūsu veida, pilnvaras un jūsu noteikto centru vārtiem un kanāliem.
Tātad, kad 2/4 saka, ka viņu profils nenosaka panākumus, viņi jauc kostīmu ar izrādi. Viņu profils nosaka, ka viņi būs tīkla lietotājs, kurš arī pazūd, oportūnists, kuram ir jāuzlādē viens pats. Ja viņi desmit gadus piespiedu kārtā pavada tīklus, nekad nepazūdot, viņiem nav izdevies "atbilstoši saviem noteikumiem." Viņi ir izsalkuši to daļu no sevis, kas būtu padarījusi tīklu jēgpilnu.
Profila atgūšana bez inflācijas
Veselīgāks darba pieņēmums: profils nosaka jūsu iesaistīšanās nosacījumus. Pareizi definēti panākumi ir tas, vai esat izpildījis šos nosacījumus. 1/3 izdodas, drosmīgi izmeklējot un produktīvi avārijās, nevis izvairoties no abiem. 5/2 izdodas, ja ķecerīgu redzējumu atzinīgi novērtē pareizais iekšējais loks, nevis tad, kad masu publika aplaudē.
Tādā veidā turot profilu, tas nekļūst par etiķeti, aiz kuras paslēpties, vai par likteni, kas ar bažām jāizpilda. Tas ir strukturāls uzaicinājums. Tas, vai jūs atbildat, ir cits jautājums — viens no diagrammas' citi slāņi ir paredzēti, lai atbildētu.