Jēdzienu veidnes katram cilvēka dizaina veidam un stratēģijai

Jēdzienu veidnes katram cilvēka dizaina veidam un stratēģijai

Kāpēc jūsu koncepcijas darbvietai ir jāatbilst jūsu dizainam

Lielākā daļa Notion veidņu ir izstrādātas mītiskajam "vienmēr ieslēgtam" strādnieks — cilvēks, kurš katru otrdienu izturas kā pret pirmdienu un katru stundu kā pret sprintu. Human Design stāsta citu stāstu. Jūsu tips veido to, kā enerģija patiesībā pārvietojas caur jums. Jūsu stratēģija nosaka to, kā jums vajadzētu sadarboties ar pasauli. Savienojiet abus, un jūsu produktivitātes sistēma pārstāj cīnīties ar jūsu bioloģiju un sāk strādāt ar to.

Ģeneratori un manifestācijas ģeneratori: reakcijas dzinējs

Ģeneratori ir celtnieki. Ar noteiktu sakrālo centru jūsu enerģija ir ilgtspējīga, bet ne nemainīga — tā paceļas un krītas, reaģējot uz to, kas ir jūsu priekšā. Stratēģija: atbildiet. Pareizā jēdziena iestatīšana ļauj jums atbildēt, nepiespiežot atbildēt.

Veidojiet veidni, izmantojot:

• Ikdienas Prompt Bank datu bāze ar bagātīgām atzīmēm — cilvēkiem, projektiem, idejām, ielūgumiem, piedāvājumiem. Atverot to, jums nav jārada impulss no zila gaisa. Uzvednes ir impulss.
• Atkārtots sakrālās reģistrācijas uzdevums ar diviem vienkāršiem rekvizītiem: "Jā / Nē / Huh?" un "Enerģija pēc (1–5)." Dažu nedēļu laikā jūs sākat redzēt reālus modeļus attiecībā uz to, kas jūs apgaismo un kas jūs zaudē kontaktā.
• Vairāki vienas projekta datu bāzes skati: Kanban impulsam, galerija vizuālai kārtošanai, tabula prioritāšu noteikšanai. Ģeneratori dienas vidū bieži maina to, kā viņi vēlas redzēt savu darbu.
• Izmēģināmo lietu saraksts, nevis "Mērķi." Vārdam ir nozīme. Mērķi nozīmē gribasspēku. Lietas, ko izmēģināt, nozīmē zinātkāri, kas patiesībā veicina sakrālo reakciju.

Manifestējošie ģeneratori pievieno vienu funkciju: Izlaist darbību katram uzdevumam. MG pārvietojas ātri, un sistēmā ir nepieciešama skaidra atļauja, lai apietu darbības, kas nav nepieciešamas. Slēdzis noņem vainas sajūtu par lēcienu.

Projektori: ielūgumu izsekotājs

Projektoriem nav ilgtspējīga sakrālā motora. Viņi darbojas pēc atzinības, un viņu stratēģija — gaidiet uzaicinājumu — darbojas tikai tad, ja viņi patiešām var redzēt, kas gaidāms. Bez sistēmas ielūgumi izplūst troksnī. Izmantojot pareizo jēdziena veidni, tie kļūst asāki.

Veidojiet veidni, izmantojot:

• Atpazīta datu bāze. Katru reizi, kad kāds atzīst prasmi, perspektīvu vai rezultātu, reģistrējiet to. Datums, kurš, ko viņi redzēja, ko jūs piedāvājāt. Tas kļūst par jūsu spoguli, kad ienāk šaubas par sevi.
• Statusa panelis Neapstiprinātie ielūgumi. Nav projektu izsekotājs — ielūgumu izsekotājs. Kolonnas: ienākošā, tiek izskatīta, graciozi noraidīta, pieņemta. Visa būtība ir laba gaidīšana, nevis dzīšana.
• Iknedēļas Energoaudita veidne. Projektori deg savādāk — vairāk kā sprints, nevis maratons. Izsekojiet miegu, vienatnē pavadīto laiku un dziļa darba attiecību pret reaktīvo darbu.
• Pareiza izmēra darba rinda. Projektori bieži ir vislabākie fokusētos 90–120 minūšu logos. Atzīmējiet katru uzdevumu pēc enerģijas izmaksām un ļaujiet sistēmai parādīt vieglāko, kad esat izsmelts.

Manifestors: palaišanas bloks

Manifestors iniciē. Viņu stratēģija ir informēt — neprasīt atļauju, neizskaidrot sevi līdz nāvei, vienkārši informēt cilvēkus, kuriem tas ir jāzina, lai viņi varētu pārvietoties. Lielākā daļa produktivitātes sistēmu pieņem, ka jūs gaidāt vienprātību. Manifestiem ir nepieciešams pretējais: ātra, zemas berzes palaišanas sistēma.

Veidojiet veidni, izmantojot:

• Pogas Sākt veidlapas veidne. Iepriekš aizpildīti lauki par to, ko jūs sākat, kurš ir ietekmēts, un vienas rindiņas ietekmes piezīme. Struktūra ir informācija. Nospiediet pogu, sistēma izveido ziņojuma melnrakstu, jūs nosūtāt.
• Slēgtā cikla datu bāze. Katrai iniciatīvai ir statuss, to personu saraksts, kuras ir jāzina, un pārbaudes datums. Slēgtās cilpas novērš slēgto durvju reputāciju, kas Manifestors maksā mieru.
• A Miega režīms un amp; Cikkalendārs. Manifestorus dziļi ietekmē viņu viļņi, un bieži vien viņi neievēro atpūtu, līdz tie saduras. Izkrāsojiet kalendāru pēc miega kvalitātes un ļaujiet rakstam atklāties.
• Atsevišķa Informējamo personu relāciju datu bāze, kas saistīta ar katru projektu. Kad tiek ievadīts jauns projekts, jūs izvēlaties, kurš ir sarakstā. PiektJūsu vārda ievadīšana ir jūsu informēšanas brīdis.

Atstarotāji: Mēness spogulis

Atstarotāju paraugs. Viņiem nav noteiktas stratēģijas, izņemot to, ka jāgaida pilns Mēness cikls (apmēram 28 dienas), pirms tiek pieņemti lieli lēmumi. Viņi ir cieši saistīti ar vidi, mēnesi un apkārtējiem cilvēkiem. Atstarotāja koncepcijas veidnei vajadzētu justies ietilpīgai, vieglai un zema spiediena.

Veidojiet veidni, izmantojot:

• Rekvizīts Mēness fāze katrā datu bāzē. Jauni mēneši sēšanai, pilnmēness pārskatīšanai. Lēmumi tiek reģistrēti ar fāzi, kurā tie tika pieņemti.
• Relāciju datu bāze Cilvēki, kas pašlaik atrodas man apkārt. Atstarotāji atspoguļo viņu vidi, tāpēc izsekošana, ar ko pavadāt laiku, ir burtiska sevis izzināšana.
• Izlases skatījums uz dzīvi — darbs, attiecības, projekti, vaļasprieki — katrs ar apmierinātības rādītāju 0–10, kas tiek atjaunināts katru nedēļu. Pēc četru nedēļu konsekventas mežizstrādes parādās modeļi, kurus neviens lēmumu pieņemšanas rīks nevarēs izmantot.
• veidne Lēmumu inkubators. Nosaukums, konteksts, pašreizējais leans, ar ko esat konsultējies, un datuma lauks, kas norādīts 28 dienas. Sistēma vienkārši neļaus jums izlemt agri. Lapa netiek parādīta, kamēr cikls nav aizvērts.

Pēdējais slānis: autoritāte

Tips ir stratēģija, bet autoritāte ir patiesība. Apsveriet nelielu lēmumu žurnāla datubāzi, kas ir ievietota katrā veidnē: jautājums, izmantotā autoritāte (sakrālā, emocionālā, liesas, ego, pašprojektētā, garīgā vai mēness), datums, rezultāts. Laika gaitā tā kļūst par vispersoniskāko datu kopu, kas jums pieder — jūsu faktiskais lēmumu ieraksts, nevis produktivitātes fantāzija.

Jūsu Notion darbvieta nedrīkst izskatīties kā kāda cita darbvieta. Vislabākā sistēma ir tā, kuru jūsu ķermenis atpazīst, kad to atverat. Izveidojiet to tā, kā jūs faktiski strādājat, un jūsu dizains varēs veikt savu darbu.