Panākumi projektora karjerā ar liesas autoritāti: uzticēšanās ķermeņa intelektam
Katrā projektorā ar noteiktu liesu darbojas klusa inteliģence, un lielākajai daļai no tiem ir iemācīts to ignorēt. Sākot no skolas, vēstījums ir konsekvents: ražojiet, steidzieties, uzturiet. Bet projektora dizains nav saistīts ar izvadi. Runa ir par redzēšanu. Un, kad šo redzi vada liesas čuksti, darbs pārstāj būt maldīgs un sāk kļūt par meistarības veidu.
Projektora paradokss darbā
Projektori veido aptuveni 21% iedzīvotāju, taču viņi dzīvo un strādā pasaulē, kuru ir izveidojuši ģeneratori un to vajadzībām. Dominējošais kultūras scenārijs ir vienkāršs: dariet vairāk, strādājiet vairāk, pierādiet savu vērtību ar rezultātu. Projektori, kuriem nav konsekventas piekļuves sakrālajai enerģijai, nekad netika izstrādāti, lai palaistu šo sacensību. Viņu stratēģija ir gaidīt atzinību, tikt uzaicinātam, un viņu paraksta tēma, kad dzīve rit, ir veiksme. Ja tā nav, rodas rūgtums, un rūgtums gandrīz vienmēr ir zīme, ka projektors piespiež sevi lomās, kas neciena viņu enerģiju.
Šis ir paradokss: visefektīvākie projektori pasaulē reti ir tie noslogotākie. Viņi ir tie, kuri ir iemācījušies būt pietiekami magnētiski, lai viņus pamanītu, un pietiekami pacietīgi, lai gaidītu īsto uzaicinājumu.
Ko sniedz liesas iestāde
Liesa ir vecākais apziņas centrs ķermeņa diagrammā. Tas darbojas pašreizējā brīdī, nevis caur emocionāliem viļņiem vai garīgu spriešanu, bet ar klusu, instinktīvu čukstu. Splenic authority doesn't deliberate. Tas nestrīdas. It simply knows, or it doesn't. Un, kad tas netiek dzirdams, bailes parādās kā signāls, kas nav pašsaprotams, mazas bailes, sajūta, ka kaut kas nav kārtībā, pat ja viss uz papīra izskatās labi.
Projektoram šī ir spēcīga dāvana. Prāts ir brīnišķīgs instruments, taču tas ir arī liesas lielākais ienaidnieks. Tas runā čukstus, pārliecina jūs, ka bailes ir iracionālas, ka jums ir jāpārvar, ka iespējas nenāk divreiz. Projektors, kas seko viņu domām par savu Liesu, bieži nonāk vidē, lomās vai saistībās, kas jūtas smalki nepareizas, un nekāds loģisks pamatojums neatceļ šo sajūtu.
Karjeras stratēģija: uzaicinājums atbilst instinktam
Projektora stratēģija ir gaidīt uzaicinājumu. Liesas autoritāte dod ķermenim iespēju atpazīt, kad šis aicinājums ir pareizs. Abi darbojas kopā kā atslēga un slēdzene. Uzaicinājums nāk no ārpuses, lūgums pēc jūsu vadības, jūsu redzes, jūsu īpašā veida lasīt sistēmas un cilvēkus. Liesa reaģē ķermenī, dažreiz kā izplešanās, dažreiz kā vienkāršs "jā," dažreiz kā drošības un taisnības sajūta.
Nepareizs ielūgums uz papīra var izskatīties lieliski. Pareizajam bieži piemīt pazemība, klusa atpazīšana, un ķermenis pateiks atšķirību, pirms prāts panāk. Kad ķermenis savelkas, kad ir bailes, kad čuksti saka "nē", tas ir brīdis, kad graciozi jāatsakās neatkarīgi no tā, cik labs piedāvājums šķiet. Būs arī citi ielūgumi. Pareizie ir tie, kas jūtas kā atvieglojums.
Pareizā darba vide
Projektori ar splenic autoritāti plaukst vidēs, kas balstītas uz vadību, nevis ražošanu. Tas izskatās kā padomdevēja lomas, konsultācijas, vadība, apmācība, rediģēšana, sistēmu projektēšana vai jebkura pozīcija, kurā vērtība ir redzēšana un vadīšana, nevis nerimstoša uzdevumu izpilde. Pašai darba videi ir jājūtas droši. Spleen ir pieslēgts izdzīvošanai, un tas reģistrē draudus ilgi pirms loģikas. Darba vieta, kas ir pilna ar spiedienu, pastāvīgas jaudas prasības un enerģiski ģeneratori, kas darbojas pilnā ātrumā, iztukšo projektoru tā, ka miegs vien nevar novērst.
Tā vietā darbojas mierīgāks ritms. Mazākas komandas. Lomas, kas ļauj novērot pirms darbības. Vadītāji un līdzstrādnieki, kuri apzinās, ko projektors sniedz, un ir gatavi to veidot. Projektoram nav jābūt aizņemtākajam cilvēkam telpā. Tiem ir jābūt visvairāk redzamiem.
Produktivitāte: uzmanības kvalitāte, ņemot vērā laika daudzumu
Splenic projektora produktivitāte nelīdzinās standarta modelim. Runa nav par astoņām koncentrētām stundām. Tas ir par cikliem. Projektori ir paredzēti aiedzeršanas un atpūtas ritms, intensīvas iesaistīšanās periodi, kam seko patiesa atpūta, ne tikai nedēļas nogales, bet arī īsta iemiesota atveseļošanās. Liesai īpaši nepieciešams klusums. Tas runā čukstus, un tas nekonkurēs ar troksni, kofeīnu, steidzamību vai citu cilvēku paniku.
Praktiskā izteiksmē tas varētu nozīmēt rīta aizsardzību. Tas varētu nozīmēt teikt nē savstarpējām sanāksmēm. Tas varētu nozīmēt dziļu, mērķtiecīgu darbu īsākos logos un pēc tam atkāpties. Piecas minūtes patiesas projektora skatīšanās, kas tiek piedāvāta miera stāvoklī, ir vairāk vērta nekā piecu stundu piespiešana. Ķermenis to zina. Prāts to dara reti.
Visbiežāk sastopamās nepilnības
Visbiežāk sastopamā splenic projektora kļūme ir instinkta ignorēšana. Darba piedāvājums nāk ar labu naudu. Iespēja šķiet pārāk laba, lai atteiktos. Prāts veido pārliecinošu lietu. Ķermenis savelk. Liesa čukst "nē," un projektors saka "jā" jebkurā gadījumā, jo viņi neuzticas, ka tiks saņemti vairāk ielūgumu. Pēc sešiem mēnešiem pienāk rūgtums. Ne tāpēc, ka darbs ir objektīvi slikts, bet gan tāpēc, ka ķermenis nekad nav bijis uz klāja.
Otrais slazds ir darbs vidē, kas apdraud projektora dabisko ritmu. Pastāvīga steiga, atvērti biroji bez dīkstāves, kultūras, kas atalgo par pārmērīgu darbu, tas ātri iztukšo projektoru. Kad parādās rūgtums, kaitējums veselībai un pašapziņai jau ir ievērojams.
Izdzīvot panākumus
Visvairāk saskaņotās projektoru karjeras nav balstītas uz steigu. Tie ir veidoti uz to, lai būtu pietiekami pamanāmi, lai tiktu uzaicināti, pietiekami zinoši, lai ievērotu ķermeņa čukstus, un pietiekami drosmīgi, lai noraidītu nepareizās iespējas. Ja liesas autoritātei uzticas, darbs drīzāk jūtas kā atzinība, nevis pretestība. Projektors iedarbojas, redz to, ko citi nevar, skaidri vada un dziļi atpūšas pa vidu. Cilvēka dizaina izpratnē panākumi ir dabisks rezultāts tam, ka atrodaties īstajā vietā, ar īstajiem cilvēkiem īstajā brīdī. Liesa vienmēr zina, kas ir šis brīdis. Darbs ir klausīties.