Projektoru vadība: uz ielūgumiem balstītas vadlīnijas patiesai ietekmei
Projektora vieta telpā
No visiem cilvēka dizaina veidiem projektoriem ir viens no neparastākajiem vadības izaicinājumiem. Apmēram divdesmit procenti iedzīvotāju nav šeit, lai izsmeltu pasaules darbu tā, kā ir ģeneratori un manifestējošie ģeneratori. Viņi ir šeit, lai viņus vadītu.
Projektora atvērtie centri padara tos par dabiskiem citu cilvēku lasītājiem. Viņi jūt, kas notiek telpā, pirms kāds to ir nosaucis. Viņi pamana dinamiku starp diviem kolēģiem, neizteikto spriedzi sapulcē, ideju, kurai ir nopelns, bet kurai nepieciešama cita forma. Tas nav mistisks. Tas ir mehānisks. To dizaina atvērtība nozīmē, ka enerģija nepārtraukti plūst caur tiem, nesot informāciju par visiem apkārtējiem. Gudrība nerodas iekšā; tas tiek savākts un atspoguļots atpakaļ.
Tas ir projektora vadības pamats: jūs vadāt, redzot. Nevis strādājot vairāk, ilgāk steidzoties vai iedzenot sevi spēku izsīkumā. Brīdī, kad projektors mēģina vadīt ar spēku, ģenerējot, tie izdeg. Tie nekad tam nebija paredzēti. Viņi ir šeit, lai būtu bāka, nevis kuģis.
Stratēģija: ielūgums ir durvis
Projektora noteicošā prakse ir uzaicinājuma gaidīšanas stratēģija. Tā nav pasivitāte. Tas ir izsmalcināts izšķiršanas veids. Aicinājums ir atzinība darbībā. Tas ir kāds, kas ar savu enerģiju lūdz to, kas jums ir.
Ielūgumi ir pieejami dažādos veidos. Vadītājs lūdz jūsu ieguldījumu darbā. Draugs jautā, kā jūs risinātu attiecību problēmu. Klients, kurš izvēlas jūs projektam. Mīļākais, kurš vēlas tevi savā dzīvē. Uzaicinājums nekad nav smalks, kad jūs to saprotat. Tas ir brīdis, kad kāds cits izstiepj roku un saka: es tevi redzu, es gribu, lai tu būtu šeit.
Arī pretējais ir mehānisks. Kad projektors ierosina, virza, spiež un piedāvā, pirms tam tiek lūgts, tie paši atvērtie centri, kas sniedz viņiem ieskatu, sāk justies kā brūce. Viņi izlej enerģiju bez atzinības, kas to atgrieztu. Rūgtums, Projector's not-Self tēma, iesakņojas. Rūgtums nav personības trūkums. Tas ir precīzs signāls. Tas norāda, ka jūs esat devis norādījumus, neaicinot tos sniegt. Katru reizi, kad pamanāt rūgtuma pieaugumu, dizains piedāvā skaidru norādījumu: pagaidiet, atkāpieties, ļaujiet nākamajam ielūgumam jūs atrast.
Atzīšana: degvielas projektorus nevar ražot
Ģeneratoriem ir sakrāls dzīvības spēks. Manifestori var dzirksteles. Atstarotāji ņem paraugus no mēness. Projektoriem ir kaut kas klusāks un prasīgāks. Viņi ir jāatpazīst kā viņi ir.
Šī ir tēma. Atzinība nav glaimi. Tā ir pareiza jūsu dizaina, dāvanu, lomas saskatīšana. Kad pareizie cilvēki jūs atpazīst, jūs jūtat sava veida enerģijas atgriešanos, ko nekāda atpūta nevar aizstāt. Tāpēc projektoriem ir ieteicams gulēt blakus cilvēkiem, ar kuriem viņi dzīvo, un būt izvēlīgiem attiecībā uz savu vidi. Nepareizā telpa tos iztukšo. Pareizā telpa tos uztur.
Projektora vadīšana nevar notikt vakuumā. Tevi vajag redzēt. Jums jāatrodas telpās, kur jūsu īpašais redzes veids ir laipni gaidīts. Ja jums pastāvīgi jāpierāda sava vērtība, pastāvīgi cīnoties par vietu, dizains norāda, ka vide ir nepareiza. Uzaicinājums nenāk, jo videi nav acu, lai tādu izdotu.
Autoritāte: kā projektors pieņem lēmumu
Projektoru stratēģija nosaka, vai vispār pārvietoties. Iestāde nosaka, kā pārvietoties pēc uzaicinājuma. Tā kā lielākajai daļai projektoru nav noteikta sakrālā vai saules pinuma, tiem nav iebūvēta "jā" vai "nē" kā to dara ģeneratori. Viņiem jāpaļaujas uz savu lēmumu pieņemšanas centru.
Emocionālam projektoram ir vajadzīgs laiks. Vilnim ir jāpāriet, pirms parādās skaidra atbilde. Sakrālais projektors, iespējams, ja kanāls ir savienots caur noteiktu centru, saņem tūlītēju reakciju. Liesas projektors uzticas klusajam instinkta čukstam. Ego projektors gaida, kad griba pilnībā apņemsies. Pašprojicēts projektors klausās, kas ir patiess, ja to izrunā skaļi. Garīgajam projektoram ir jāpārrunā lietas, jāatrodas pareizajā vidē un jānovēro Mēness cikls.
Līderības lēmumi, kas pieņemti no nepareizas varas, ātri rada problēmasy. Projektors, kurš izlemj no savas galvas, no spiediena, pēc kāda cita laika skalas, sniegs nepareizus norādījumus un drīz pēc tam sajutīs rūgtuma kumosu. Pareiza autoritāte prasa ilgāku laiku, taču tā ir atšķirība starp padomiem, kas tiek pieņemti, un padomiem, kas palaiž garām.
Profili un jūsu norādījumu forma
Profils piešķir tekstūru projektora vadīšanai. 1/3 var novest pie izmeklēšanas un piemēru iegūšanas, pirms kārtīgas mācīšanas mācīties. 3/5 ved cauri izmēģinājumam un projekcijai, kas bieži ir redzama pasaulē, dažreiz tiek nepareizi izlasīta, līdz process ir nobriedis. 6/2 pārsvars no gudrības, kas iegūta trīs dzīves fāzēs, otrajā pusē kļūstot koncentrētākai un iemiesotākai. 5/1 ir rezultāts ar projekciju, ko citi sajūt, pirms projektors sāk runāt. Neviens no šiem nav labāks. Tās ir dažādas durvis vienai un tai pašai dāvanai.
Praktisks ceļš uz priekšu
Dzīvot kā projektora vadītājam nozīmē pieņemt, ka jūsu ietekme nāk caur redzi, nevis darot. Tas nozīmē ievērot ielūgumu kā reālu robežu, nevis ieteikumu. Tas nozīmē nosaukt rūgtumu, kad tas nonāk, un izmantot to kā datus. Tas nozīmē atpūsties, pirms esi noguris, jo atpūta nav slinkums; tā ir atvērta, jutīga dizaina uzturēšanas sistēma.
Kad projektoru atpazīst, uzaicina, atpūšas un pieņem lēmumu no pareizās autoritātes, viņa vadība ir nepārprotama. Viņi kļūst par cilvēku telpā, uz kuru visi klusi pievēršas, nevis tāpēc, ka pacēla balsi, bet tāpēc, ka redz to, ko neviens cits vēl nav nosaucis. Tā ir patiesa ietekme. Tāda ir dāvana.