Veiciet 30 dienu satura stratēģijas validācijas testu

Palaidiet 30 dienu satura stratēģijas validācijas testu

Lielākā daļa satura stratēģiju neizdodas nevis tāpēc, ka idejas ir sliktas, bet gan tāpēc, ka veidotājs tās nekad nepārbauda. Viņi ievieto. Viņi cer. Viņi pārtrauc darbu, kad skaitļi rada vilšanos, vai, vēl ļaunāk, viņi dubultojas virzienā, kas nekad nav bijis saskaņots.

Trīsdesmit dienas ir īsākais logs, kas ir pietiekami garš, lai radītu reālu signālu, un pietiekami īss, lai paliktu eksperimenta režīmā. Pareizi lietojot, tas kļūst mazāk saistīts ar satura veidošanu, bet vairāk par skaidrības radīšanu.

Lūk, kā to palaist kā īstu validācijas testu, jūsu Human Design mehāniķim veicot smago celšanu.

Pirms publicēšanas: iestatiet hipotēzi, nevis kalendāru

Pirmā kļūda, ko pieļauj cilvēki, ir trīsdesmit satura gabalu plānošana. Validācijas pārbaude nav satura kalendārs. Tas ir jautājums.

Izvēlieties vienu hipotēzi un apņemieties to ievērot. Kaut kas līdzīgs: "Mani cilvēki vēlas detalizētu informāciju par to, kā es lasu diagrammas," vai "Īsas balss piezīmju stila ziņas piesaistīs auditoriju, kuru es patiesībā esmu šeit, lai apkalpotu." Viens jautājums, viena profils, viens mēnesis.

Tagad tulkojiet šo hipotēzi, izmantojot savu stratēģiju un autoritāti:

• Ģeneratori un manifestācijas ģeneratori: jūsu stratēģija ir reaģēt. Veidojiet mēnesi, reaģējot uz to, kas jau parādās jūsu pasaulē, nevis no tukša satura īsziņas.
• Izpausmes: jūsu stratēģija ir informēt. Publicējiet un pēc tam dariet cilvēkiem zināmu, ko jūs publicējat un kāpēc.
• Projektori: jūsu stratēģija ir gaidīt uzaicinājumu. Izmantojiet trīsdesmit dienas, lai redzētu, kas no jums tiek prasīts, kas jums tiek kopīgots, kādi uzaicinājumi tiek parādīti.
• Atstarotāji: Mēness cikls ir jūsu dabiskais lēmumu pieņemšanas ritms. Trīsdesmit dienas tam lieliski atbilst. Uztveriet visu mēnesi kā vienu Mēness loku.

Jūsu autoritāte apstrādā iekšējo "jā," "nē," un "vēl nav." Jums tas būs nepieciešams katru dienu.

Ikdienas prakse: izsekojiet mazāk, ievērojiet vairāk

Validācijas tests nav analītikas projekts. Tas ir uzmanības eksperiments.

Katru dienu publicējiet vienu darbu, kas pārbauda jūsu hipotēzi. Pēc tam veiciet trīs darbības:

1. Pēc publicēšanas ievērojiet sava ķermeņa signālu. Šis ir brīdis, kad runā jūsu autoritāte. Sakrālā ģeneratora dūkoņa? Liesas zinot? Emocionāls vilnis kustas? Garīgā skaidrība pēc gulēšanas uz tā? Pierakstiet to, nevis metriku.

2. Ņemiet vērā, kas atgriežas. Nevis iedomības skaitļus. Faktiskās atbildes. DM. Tagi. Cilvēki saka: "Tas ir tas, kas man bija vajadzīgs." Cilvēki neko nesaka, bet skatās. Cilvēki strīdas. Atgriešanās formai ir lielāka nozīme nekā skaitam.

3. Ņemiet vērā, kam pretojaties. Ziņa, kuru nevēlaties publicēt, bet uzskatāt, ka jums vajadzētu. Auditorija, no kuras jūs pastāvīgi izvairāties. Pretestība ir dati, it īpaši, ja tie tiek filtrēti caur jūsu definētajiem un nenoteiktajiem centriem.

Ja jums ir nedefinēts G centrs, jūs sajutīsiet vēlmi kļūt par to, ko, šķiet, vēlas auditorija. Tas ir testa lielākais slazds. Jūsu stratēģija nav pārdomāt. Tas ir, lai atrastu cilvēkus, kuri atbilst jūsu jau esošajai formai.

Rezultātu lasīšana, izmantojot jūsu pilnvaras

Šajā vietā lielākā daļa cilvēku izjauc datus. Viņi interpretē rezultātus no sava prāta, nevis no sava dizaina.

• Emocionālā autoritāte: nevērtējiet mēnesi, kamēr vilnis nav mainījies. 15. diena nav atbilde. 30. diena ir tuvāk atbildei. Guliet pie katra secinājuma.
• Sakrālā autoritāte: jūsu zarnas 7. vai 8. dienā pateiks, vai formāts ir piemērots. Negaidiet to. Pielāgojiet agri.
• Liesas autoritāte: jūs uzzināsit tūlīt. Pārbaude nosaka, vai uzticējāties šiem trāpījumiem.
• Ego/Gribas autoritāte: izsekojiet to, ko patiesībā gribējāt pateikt, nevis to, kas, jūsuprāt, būtu jāsaka. Novērtējami ir tie rezultāti, kas radīja sāta sajūtu.
• Paš/G autoritāte: meklējiet identitātes līmeņa rezonansi. Vai šis saturs šķita jums vai kā kostīmam?
• Garīgā/projektētā autoritāte: lasiet datus tikai pēc tam, kad esat dzirdējis, ka esat tos izrunājis ar kādu, kura balsij uzticaties.
• Mēness autoritāte (atstarotāji): pagaidiet visu mēnesi. Jūsu skaidrība tiek parādīta pēc sava grafika, nevis kalendārā.

Ko trīsdesmit dienas jums pateiks un ko nepateiks

Tā jums pateiks:

• Neatkarīgi no tā, vai formāts jūs uzpilda vai iztukšo
• Vai jūsu cilvēki atpazīst sevi jūsu balsī
• Vai tēma var būt gara, nevis tikai viena ziņa
• Kur jūsu definētie centri veic darbu un kur jūsu nedefinētie centri darbojas pēc citu personu ievades

Tas jums nepateiks:

• Neatkarīgi no tā, vai jums tas ir izdevies
• Vai algoritms jums ir labvēlīgs
• Vai tas ir jūsu dzīves darbs

Validācijas tests sniedz atbildi uz šauru jautājumu. Tas ir tā spēks. Cieši turiet jautājumu.

Pēc pārbaudes: mērogojiet, kas piemērots, nometiet to, kas neder

31. dienā sēdiet kopā ar mēnesi. Pārskatiet savas piezīmes, izmantojot savu iestādi. Meklējiet ziņas, kas šķita neizbēgamas, atbildes, kas jūs pārsteidza, pretestību, kas norādīja uz kaut ko godīgu.

Pēc tam pieņemiet trīs lēmumus:

1. Ko turpināt darīt, tieši tā, kā jūs to darījāt

2. Ko pielāgot formā, nevis virzienā

3. Ko atstāt pensijā, pat ja tas ir "veikts"

30 dienu pārbaude nav stratēģija. Tās ir durvis. Tas, ko jūs darāt, no otras puses, ir stratēģija, kas veidota no pierādījumiem, kurus esat savācis pats, ķermenī, kurā jūs faktiski dzīvojat.

Tā ir atšķirība starp saturu, kas darbojas, un saturu, kas pieder jums.