Stratēģija un autoritāte: jūsu lēmumu pieņemšanas kompass

Cilvēka dizainā divi termini tiek savienoti pārī tik bieži, ka tie sāk izplūst: Stratēģija un Autoritāte. Tie nav sinonīmi, un to sajaukšana ir viens no ātrākajiem veidiem, kā izveidot īssavienojumu sistēmā. Stratēģija ir mehānisks "kā" jūsu dzīves — pareizais veids, kā jūsu konkrētajam tipam uzsākt, reaģēt un iesaistīties. Autoritāte ir iekšējais "kurš lemj" — paša ķermeņa balsošanas mehānisms par to, vai izvēle ir pareiza jums. Kopā tie veido kompasu: stratēģija norāda virzienu, autoritāte norāda, kad jāpārvietojas.

Atšķirība starp stratēģiju un autoritāti

Stratēģija ir ārdurvis. Ģeneratori un manifestācijas ģeneratori ir paredzēti, lai atbildētu, nevis iniciētu. Projektori ir paredzēti, lai gaidītu uzaicinājumu. Manifestori ir paredzēti, lai informētu pirms to uzsākšanas. Atstarotāji ir paredzēti, lai nogaidītu Mēness ciklu, lai pieņemtu svarīgus lēmumus. Neviens no tiem nav pasīva nostāja; katrs no tiem ir īpašs pārvietošanās veids pasaulē, kas darbojas ar jūsu enerģiju, nevis pret to.

Autoritāte ir dziļākais slānis zem tā. Kad zināt, kā iesaistīties, iestāde pateiks, ko ir pareizi sazināties. Jūs varat lieliski sekot savai stratēģijai un tomēr pieņemt nepareizu lēmumu, ja ignorējat to, ko jūsu ķermenis jums saka. Autoritāte ir ķermeņa gudrība, kas izteikta ar noteiktu centru vai modeli, un tā ir tikai jums, nevis kaut kas, ko aizņemties no drauga, partnera vai populāras sistēmas.

Septiņas iekšējās autoritātes

Cilvēka dizains apraksta septiņas autoritātes, no kurām katra ir saistīta ar citu iekšējo mehānismu:

• Emocionālā autoritāte (Saules pinums) — lēns garastāvokļa vilnis. Skaidrība nāk ar laiku, nekad mirklī. Nogaidīšana cauri vienam pilnam emocionālam ciklam ir prakse.
• Sakrālā autoritāte — tūlītēja "uh-huh" vai "uh-uh" no zarnām. Ģeneratori to bieži vien uztver kā zumošu atbildi, kaulos jā.
• Liesas autoritāte — kluss intuīcijas čuksts. Tā runā vienreiz, ir saistīta ar izdzīvošanu un labklājību un vājinās, ja tiek apšaubīta.
• Ego/sirds autoritāte — griba un vēlme. Ģeneratoriem, kas izrāda šīs pilnvaras, patiesais jautājums ir par to, vai sirds to patiešām vēlas un par kādām materiālajām izmaksām.
• Pašprojektēta autoritāte — jūsu balss skaņa. Projektoriem tas bieži ir jāizrunā, runas procesā ieklausoties sevī.
• Ārējā autoritāte — apkārtējie cilvēki. Projektori ar šo autoritāti iegūst skaidrību sarunās un to, kas viņiem tiek atspoguļots.
• Mēness autoritāte (bez autoritātes) — atstarotāja cikls. Lēmumi tiek pieņemti, gaidot un pamanot, ko nes Mēness cikls.

Gaida: grūtākais vingrinājums

Visbiežākā ēna ap Autoritāti ir nepacietība. Mēs dzīvojam kultūrā, kas atalgo ātras atbildes, izlēmīgus vadītājus un "saskaņu". Human Design maigi apstrīd to, norādot, ka pareizais lēmums reti kad ir skaļākais vai ātrākais. Īpaši emocionālām autoritātēm lēmumu pieņemšana mirkļa karstumā gandrīz vienmēr ir kļūda. Emocionālās autoritātes dāvana ir gudrība laika gaitā. Ēna ir hroniska uzminēšana vai, vēl ļaunāk, sastindzis un nekad nejūt vilni.

Pareizu lēmumu dāvana un ēna

Kad kopīgi sekojat stratēģijai un autoritātei, lēmumi šķiet vieglāki — nevis tāpēc, ka viss izdodas, bet gan tāpēc, ka jūs pārtraucat karot ar sevi. Jūs virzāties pa dzīvi ar mazāku iekšējo berzi. Dāvana ir saskaņotība: sajūta, ka atrodaties īstajā vietā īstajā laikā, izdarot tādas izvēles, kas jūs neapgrūtina. Ēna, kad šie rīki tiek ignorēti, ir pazīstamā sajūta, ka tiek piespiests, stumts, pastāvīgi mēģināts pārdomāt savu dizainu. Šis sasprindzinājums ir ķermeņa kluss signāls, ka lēmums tika pieņemts no galvas, nevis no pareizās iestādes.

Praktiska pieeja

Sāciet ar mazumiņu. Vispirms izmantojiet autoritāti, pieņemot zemas likmes lēmumus — ko ēst, vai doties uz pasākumu, pa kuru ceļu doties mājās. Ievērojiet atšķirību starp sava prāta atbildi un ķermeņa atbildēm. Prāts lieliski prot racionalizēt; ķermenis's iestāde neinteresē jūsu iemesli. Tā vienkārši zina.

Laika gaitā kompass kļūst par otro dabu. Stratēģija nosaka jūsu orientāciju. Iestāde norāda, kad jābrauc. Un mirkļi, kurus jūs negaidāt, parasti ir tie brīži, kurus jūsu dizains cenšas jums iemācīt visvairāk.