36 kanāli un to ietekme uz darba plūsmu
Jūsu Cilvēka dizaina diagramma nav statiska. Tas elpo. Tas kustas. Un kustība notiek pa kanāliem — 36 enerģētiskajiem vadiem, kas savieno jūsu deviņus centrus un pārvērš ķermeņa grafiku no diagrammas par dzīvu, strādājošu sistēmu. Ja centri ir jūsu izveidotie orgāni, kanāli ir asinsrites sistēma, kas starp tiem sūknē dzīvības spēku. Un nekur šai cirkulācijai nav lielākas nozīmes kā tam, kā jūs faktiski veicat darbu.
Kas patiesībā ir kanāls
Kanāls tiek izveidots, kad jūsu dzimšanas kartē ir aktivizēti divi vārti — pa vienam katrā no diviem dažādiem centriem. Katrs vārti atrodas vienā kanāla galā, un, ja abi ir klāt, enerģija starp šiem diviem centriem kļūst par noteiktu, uzticamu plūsmu. Tā nav metafora. Programmā Human Design definēts kanāls ir kaut kas tāds, uz ko varat paļauties. Tas ir konsekvents, tas ir konsekvents, tas darbojas vienādi neatkarīgi no tā, vai jums ir četrdesmit vai deviņdesmit, vai esat atpūties vai noplicināts. Tas ir savienots ar vadu.
Nedefinēti kanāli ir pretēji. Tie pastiprina un iztvaiko to cilvēku enerģiju, kuriem ir tās pieder. Tas nav vājums — tā ir atvērtība. Bet darbā tas nozīmē, ka jūsu attieksmi pret šo enerģiju nosaka tas, kas jūs esat apkārt, ko jūs studējat un ko no jums prasa šis brīdis.
Trīs darba ķēdes
36 kanāli nav nejaušs saraksts. Tie ir sakārtoti trīs galvenajās shēmās, un katrai no tām ir atšķirīgs dzīvības spēks ar atšķirīgu darba parakstu.
Individuālā shēma ir par garīgā zvanītāja nomodā prātu, jauninājumiem un enerģiju. Tās kanāli veicina izrāvienu, tādu darbu, ko nevar paveikt komiteja. Ja jums ir definēts atsevišķs kanāls, jūs esat izveidots, lai radītu kaut ko jaunu pasaulē. Darba plūsma jums reti ir lineāra. To caurvij uzplaiksnījumi, lēcieni, dziļais garīgā projektora fokuss vai individuālā izpausmes ģeneratora vientuļais vilka impulss.
Kolektīvās shēmas kanāli virzās cauri loģikai un abstrakcijai. Tie ir sistēmu, likumu, emocionālo un intelektuālo sistēmu kanāli. Kolektīvie kanāli atbalsta darbu, kas prasa sarežģītību — analīzi, dizainu, izpēti, plānošanu, novērtēšanu. Ja jums dominē kolektīvās shēmas, jūsu darba plūsmai ir aušanas kvalitāte. Jūs uzņemat daudzus pavedienus un izveidojat rakstu.
Cilšu shēma ir vecākā. Tā ir cilts shēma, savstarpējs atbalsts, ego, likumi un resursi. Cilšu kanāli virza darbu, kas aizsargā, uztur un atbalsta kopienu. Tie ir kanāli, kas nodrošina saistības, darījumu slēgšanu, vadību ģimenes izpratnē un kluso infrastruktūru, kas nodrošina organizāciju un ģimeņu kustību.
Lielākajai daļai cilvēku ir kombinācija. Zināt, kura shēma dominē jūsu diagrammā, ir viena no praktiskākajām informācijas daļām, ko varat paņemt darbā.
Motoru kanāli: īstie darba zirgi
Astoņi no 36 kanāliem ir motora kanāli — tie savieno motora centru (sirds, saules pinuma, sakrālā vai saknes) ar citu centru. Šie kanāli ir vieta, kur fiziskais, enerģētiskais dzīvības spēks kļūst pieejams darbam. Bez noteikta motora kanāla jums nav pastāvīgas, uzticamas enerģijas, lai darītu lietas pasaulē. Jūs joprojām varat strādāt — dziļi, gudri, gudri —, taču jums nav ģeneratora stila "ilgstoša darba" elektroinstalācija.
Šeit ir svarīgi piemēri. Pārvērtību kanāls (34–20) pārvērš pēkšņu, harizmātisku iedvesmu tūlītējā, iemiesotā darbībā. Kāds, kam ir definēts šis kanāls, ne tikai domā idejas — viņi tās īsteno uz vietas. Darba vidē tie ir cilvēki, kuri ātri pārvietojas un ievelk citus jaunā virzienā gandrīz pirms sarunas beigām.
Naudas kanāls (21–45) savieno sirdi ar rīkli, un tas ir viens no praktiski darbam svarīgākajiem kanāliem visā sistēmā. Tā ir resursa veidotas runas, darījuma noslēgtā darījuma, skaļi deklarētās vērtības vadu savienošana. Cilvēki, kas izmanto šo kanālu, bieži vien ir slēgtāji, darījumu slēdzēji, tie, kas nosauc cenu un notur līniju.
Atklāšanas kanāls (11–56) ir stāstnieka kanāls, un darbā tas izpaužas kā spēja vēsturisku, iemiesotu pieredzi iepīt stāstā, kas nonāk pie zemes. Lieliski skolotāji, lieliski zīmolu veidotāji, lieliski stratēģi bieži nēsā šo.
Kā lasīt kanālus darba plūsmai
Apskatiet savus definētos kanālus. Ne visi no tiem ir vienādi aktīvi jebkurā brīdī, bet tie visi vienmēr ir pieejami. Ievērojiet, kurām ķēdēm tie pieder. Tas parādīs jūsu darba garšu. Pēc tam ievērojiet, kuri kanāli savienojas ar jūsu rīkli — izteiksmes, izpausmes un darba rezultātu centru. Tie ir kanāli, caur kuriem jūsu darbs kļūst redzams pasaulē.
Ievērojiet arī kanālus, kas savienojas ar jūsu G centru — identitātes un virziena centru. Šie ir kanāli, kas nosaka, kāpēc jūs strādājat un kam jūsu darbam ir nozīme. Noteikts G Center kanāls sniedz jums stabilu pašsajūtu, kas nešaubās, kad darba vietā kļūst trokšņains.
Praktiskā paņemšana
Jūsu darba plūsma nav nekas tāds, kas jums ir jāizgudro. Tas ir kaut kas, ko jūs jau izmantojat. 36 kanāli ir šīs plūsmas faktiskā shēma, un jūsu noteiktie kanāli ir tās daļas, kas unikāli pieder jums. Pārtrauciet mēģināt izpildīt tāda kanāla darba stilu, kura jums nav. Darbs, kas atbilst jūsu dizainam, jutīsies mazāk kā grūstīšanās un vairāk kā elpošana. Tā ir jūsu kanālu pārzināšanas būtība. Jūs pārtraucat ignorēt vadu un sāciet strādāt ar to. Un darbs beidzot sāk kustēties.