Vadība cilvēka dizainā nav tas, ko raksturo lielākā daļa personības sistēmu. Tā nav harizma, dominēšana vai redzamība. Tas ir kaut kas daudz konkrētāks: th
Sirds centrs: vadība, izmantojot materiālos resursus
Līderība cilvēka dizainā nav tas, ko raksturo lielākā daļa personības sistēmu. Tā nav harizma, dominēšana vai redzamība. Tas ir kaut kas daudz konkrētāks: spēja dot solījumu un to turēt, turēt materiālos resursus un būt uzticamam avotam citu cilvēku dzīvē. Šis ir Sirds centra domēns.
Dažreiz saukta par Ego centru vai Gribas centru, sirds ir gribasspēka dzinējspēks BodyGraph. Tā ir vieta, kur mēs satiekam materiālo pasauli, kur mūsu vārdam ir svars un kur mums ir pieejama konsekventa vērtība, vai arī mūs veido apkārtējo cilvēku vērtība. Lai saprastu, kurš ir paredzēts vadīt, vadīt vai iniciēt, jums ir jāsaprot, kā šis centrs darbojas katrā cilvēkā.
Noteiktā sirds: vadība ar gribu un vārdiem
Noteikts sirds centrs ir reta un spēcīga lieta. Aptuveni vienam no desmit cilvēkiem tas ir. Tiem, kuriem ir konsekventa, ilgtspējīga pieeja gribasspēkam, kas nepazūd zem spiediena. Tie ir cilvēki, kas saka: "Es to darīšu". un tad dari to. Ne tāpēc, ka viņi mēģina kādu atstāt iespaidu, bet gan tāpēc, ka viņu sistēma ir izveidota sekošanai.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartTas ir nopelnītās vadības pamats. Noteiktai sirdij nav nepieciešams aizņemties statusu, veikt pārliecību vai meklēt ārēju apstiprinājumu, lai zinātu, ko tā var sniegt. Tā zina savu vērtību, jo ir to pārbaudījusi atkal un atkal. Kad tas runā, vārdiem ir materiālais svars.
Vārti sirdī atklāj, kā šī vadība izpaužas. Vārti 21, mednieks vai medniece, sniedz radošu iniciatīvu un spēju vākt resursus. 26. vārti ienes Egoista spēku, likumīgo lepnumu, kas izriet no tā, ko cilvēks ir uzbūvējis un var piedāvāt. Vārti 51, Shock, ir lokšāvējs, kas paredzēts, lai uzsāktu jaunu darbību un nospiestu sprūdu, kad citi vilcinās. 25. vārti ienes universālu, pašaizliedzīgu īpašību, tādu, kas vada, dodot, nevis pavēlot. 40. vārti vien ir sirds, kurai jāpārvietojas pa pasauli savā ritmā, piedāvājot savu ieguldījumu, nezaudējot savu suverenitāti.
Kad sirds ir definēta, vadība nav sniegums. Tā ir ķermeņa funkcija, tikpat dabiska kā elpošana.
Nedefinētā sirds: vadība ar spoguļošanu un pastiprināšanu
Nedefinētam sirds centram nav stabilas, iebūvētas gribas sajūtas. Tā piedzīvo gribasspēku kā kaut ko, ko tas aizņemas un atbrīvo atkarībā no tā, ar ko tas ir kopā. Vienā telpā tas var justies neuzvarams un apņēmīgs. Citā tas aizmirst to, ko tas teica pirms trim dienām.
Tā nav kļūda. Tā ir cita veida inteliģence. Nedefinētā Sirds ir citu materiālo vērtību un gribasspēka spogulis. Tas pastiprina to, kas ir tuvu. Tas padara cilvēkus ar nenoteiktu sirdi par neparastiem rakstura un vērtību vērtētājiem un bieži vien izciliem mentoringa, atbalsta un veicināšanas lomās. Viņi zina, kurš ir īsts un kurš blefo, bieži vien pirms persona ir pilnībā nodevusies savam stāstam.
Vadība, kas nāk no nenoteiktas sirds, nenozīmē būt autobusa vadītājam. Runa ir par būt tam, kurš skaidri redz, kurš atspoguļo patiesību atpakaļ vadošajiem un kurš var izmantot savu atvērtību, lai saglabātu lauku, kurā gribasspēks, kad tas parādās, tiek pastiprināts ikvienam. Piemēram, skolotājs ar nenoteiktu sirdi var dot saviem skolēniem lielāku sajūtu par savām spējām, vienkārši esot klāt un apliecinot.
Ēnu puse ir reāla. Nenoteikta Sirds var dot solījumus, ko tā nevar izpildīt, mulsināt kāda cita entuziasmu par savu vai justies saspiesta zem mirkļa karstumā uzņemto saistību smaguma. Stratēģija nav no tā izvairīties. Tas ir gaidīt. Pagaidiet, kad mirkļa vilnis pāries, un tad ievērojiet, vai vēlme turēt solījumu joprojām ir. Ja tā ir, runājiet. Ja tā nav, ļaujiet tai iet. Tas ir atklāts noslēpums, kā pareizi darboties ar nenoteiktu sirdi.
Vadības kanāli
Trīs kanāli savieno sirdi ar pārējo BodyGraph, un katrs no tiem veido vadību atšķirīgā veidā.
21-45, naudas kanāls, iet no sirds līdz saknei. Tas ir tāda cilvēka dizains, kurš burtiski ir radīts, lai ar savu gribu ienestu materiālos resursus. Cilvēki ar šo kanālu ir daudzu kopienu finansiālais mugurkauls. Tie ir paredzēti, lai savāktu, pārvaldītu un izplatītu bagātību, un viņi to dara vislabāk, ja uzticas plūsmainekā mēģināt to kontrolēt.
40-45, Atmodas kanāls, iet no sirds līdz rīklei. Šis ir sirds dizains, kas runā. Šeit vadība ir vokāla, tūlītēja un paredzēta, lai to uzklausītu. Cilvēki, kuriem ir šis kanāls, bieži vien kalpo kā rupors tam, kam grupa ir gatava, nevis plānojot savus vārdus, bet gan ļaujot viņiem virzīties cauri, kad ir īstais brīdis.
25-51, iniciācijas kanāls, iet no G centra uz sirdi. Tas ir dabiskā iniciatora, tā, kurš sāk lietas, dizains. Neprasot atļauju, negaidot vienprātību, šis kanāls pārceļas uz jaunu teritoriju un uzticas Sirds gribasspēkam, lai tiktu galā ar turpmāko. Ēna sāk to, ko nevar pabeigt. Meistarība ir atpazīt, kuri impulsi patiesi ir jūsu.
Kas patiesībā ir vadība
Līderība cilvēka dizainā nekad nav saistīta ar citu kontroli. Tas ir par atbildīgu enerģijas, resursu un vārda pārvaldību. Noteikta sirds vada, jo tā ir avots, vērtības un apņemšanās enkurs, uz ko citi var paļauties. Nedefinēta sirds vada, jo tā ir dzidrs spogulis, uzticams pastiprinātājs un gudrs savu solījumu sargs.
Pasaulei nav vajadzīgs vairāk cilvēku, kas piespiež sevi ieņemt vadošus amatus. Katrai personai ir jāvadās no tā, kur viņu dizains faktiski tiek radīts, un jāuzticas tām sevis daļām, kuras nekad nebija viņa izpildījumā. Kad Sirds tiek pagodināta, neatkarīgi no tā, vai tā ir noteikta vai atvērta, materiālā pasaule liecas tai pretī, un tas, kas ir nepieciešams, nonāk pie durvīm.


