Rūpniecības kreisā leņķa krusts (1)

Kreisā leņķa nozares krusts (1)

Kreisais leņķis: transpersonālā karma kustībā

Kreisā leņķa krusti nes transpersonālās karmas parakstu. Ja taisnā leņķa krusts orientē indivīdu uz personīgo likteni — dzīves ceļu, ko nosaka sevis atpazīšana —, kreisā leņķa krusts saista iemiesojumu ar mērķi, kas sniedzas pāri patībai. Persona šeit nav galvenokārt tāpēc, lai piepildītu personīgo vēlmi; viņi ir šeit, lai pabeigtu, pārveidotu vai pārveidotu karmiskos modeļus, kas pieder attiecību laukam starp viņiem un citiem. Dzīve ir vērsta uz to, kas ir jāsniedz, jāpieredz vai jāatbrīvo plašāka stāsta vārdā.

Industrijas kreisā leņķa krustam šī transpersonālā karma izpaužas kā darbs, vērtība un ieguldījums. Rūpniecība šeit nav tikai darbs — tā ir dinamika, caur kuru jūtas tiek metabolizētas materiālajā pasaulē, kur emocionālā inteliģence kļūst par izejvielu tam, kas tiek ražots, apmainīts un uzturēts.

Vārti 30: sajūtu dzinējspēks

Ar Personības Sauli 30. vārtos, Jūtu vārtos, šis iemiesojums ir noenkurojies Saules pinuma centrā. 30. vārti ir emocionālās atzīšanas un drosmes sajūtas vārti. Tā ir uguns, kas deg cauri pieredzes sirdij, pieprasot, lai nekas netiktu sastindzis, apslāpēts vai apiets. Jūtas nav problēma; jūtas ir līdzeklis.

Šis ir kanāls, caur kuru krusts izsaka savu mērķi. Neatkarīgi no nozares, neatkarīgi no ieguldījuma veida, tas ir emocionālais vilnis, kas iniciē un informē darbu. Cilvēks nav šeit, lai domātu par savu ieguldījumu — viņi ir šeit, lai atkal un atkal izjustu savu ceļu uz to, kas vēlas kļūt īsts.

Industriālā karma

Industrijas tēma kreisajā leņķī norāda uz karmisko samezglošanos ar vērtības radīšanu. Tas var izpausties kā ciltsraksts ap darbu — senči, kuru darbs tika novērtēts par zemu, kuru centieni netika atzīti vai kuru strādīgums kļuva par slazdu, nevis atbrīvošanos. Karma nav tā, ka darbs ir nepareizs, bet gan tas, ka attiecības ar darbu ir jāpārveido.

Tā kā krusts ir kreisais leņķis, izšķirtspēja nav personiska. To nav iespējams pabeigt vienatnē. Personai ir nepieciešama citu cilvēku pārdoma, liecība vai nepieciešamība, lai mērķis tiktu īstenots. Šī krusta transpersonālais raksturs nozīmē, ka personīgās gatavības vai noteiktības gaidīšana uz nenoteiktu laiku aizkavēs darbu. Nozari ierosina emocionāla reakcija uz to, kas pasaulē trūkst vai tiek prasīts.

Kā tiek īstenots mērķis

Izvēršana nav lineāra. Gate 30 emocionālajam vilnim ir savs laiks — skaidrības mirkļi, kas apņemas un prasa reakciju. Krusts nobriest, kad cilvēks mācās rīkoties tajos brīžos, nevis gaidīt ilgstošu noteiktību. Mērķis nav veidot sajūtu impēriju, bet gan ļaut sajūtām noteikt, kas tiek būvēts, piedāvāts vai pārveidots darba un apmaiņas jomā.

Dāvanas

Šī krusta dāvanas ietver dziļu spēju lasīt kolektīvu situāciju emocionālās straumes, spēju pārvērst sajūtas produktīvā darbībā un dabisku magnētismu darba jomā, kas piesaista citus sadarbībai. Šeit ir atpazīšana — atpazīšana par to, kas ir vajadzīgs, kas ir aizmirsts, kas ir gatavs pabeigt.

Izaicinājumi

Izaicinājumi ir emocionālā viļņa slazdi: iedvesmas maksimumi, kurus nevar noturēt, kritumi, kas jūtas kā neveiksmes, un tieksme gaidīt noteiktību pirms iesaistīšanās. Krusta transpersonālā daba var arī radīt apgrūtinājuma sajūtu — it kā kolektīvās karmas smagums sēstos krūtīs. Darbs ir justies, neapgrūtinot to, ko jūt.

Praktiska dzīve

Praktiski šim krustam vislabāk kalpo, ja tiek godināts emocionālais vilnis kā uzticams saderināšanās ceļvedis. Kad vilnis ir skaidrs, rīkojieties. Kad vilnis ir zems, atpūtieties, bet nejauksiet zemo ar beigām. Atrodiet citus, kuru vajadzības un klātbūtne katalizē darbu — tas ir attiecību krustojums, un izolācija to izsaldēs. Nozare nav individuāls darbs; tā ir karmiskā pabeigšana, kuras aktivizēšanai nepieciešams citu cilvēku lauks.